Yetkinlik bazli mulakat sorulari nelerdir?

[Admin]

Yetkinlik bazlı mülakat soruları nelerdir?​

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Soru Kalıpları
- İş hayatınızda ….. ile ilgili deneyiminizden bahseder misiniz? Neler yapmıştınız?
- Bize ….. ile ilgili bir örnek verir misiniz? Nasıl çözümlediniz?
- Geçmişte ….. bir durumu anlatır mısınız? Nasıl üstesinden geldiniz?

Sözlü mülakatta nasıl konuşulur?​

Görüşme sırasında asla argo kelimeler kullanma. Görüşmeyi yapan kişiye çalışma arkadaşın veya patronunmuş gibi resmi bir şekilde hitap et. Sesin ve konuşmaların profesyonel ve nazik olmalı. Asla ve asla görüşmeyi yapan kişiye sözle bile olsa saygısızlık yapma.

Sözlü mülakatta nasıl giyinmeli?​

Sözlü mülakatta nasıl giyinmeli?
Siyah takım tercih etmeyiniz. Çünkü görüşmenin havasına gereksiz bir resmiyet katar. Kadınlar: Etek/ceket ya da pantolon/ceket tercih etmeniz şık bir görünüm elde etmenizi sağlar. Pantolon ve ceketin içine dar kesim bir gömlek ya da trikolar ya da kazaklar tercih edebilirsiniz.

Yetkinlik bazlı sorular kime sorulur?​

Yetkinlik bazlı sorular kime sorulur?
İnsan Kaynakları uzmanı pozisyonla ilgili aranan özellikleri ön planda tutarak adaya geçmiş deneyimleri ile ilgili sorular sorar. Cevapların da genel değil kişisel cevaplar olması beklenir.

Yetkinlik bazlı mülakatta nelere dikkat edilmelidir?​

Yetkinlik bazlı mülakatta hikaye anlatma ipuçları neler?
- Kısa ve ikna edici bir şekilde deneyiminizi bağdaştırabilme yeteneğinizi gösterin.
- Öz farkındalığınızı gösterin.
- İstenilenden daha çok becerinizi ortaya koyun.
- Yetkinlik bazlı değerlendirme sorularını siz sorun.
- Hevesinizi gösterin.

Sözlü mülakatta Eller nasıl durmalı?​

EVET: Ellerinizi görünür bir yere koyun. Mülakat stresinden dolayı ellerimizi nasıl konumlandıracağımızı bilemeyebiliriz. Bu sebeple ellerinizi masanın üzerinde tutmak, hareketlerinizi kontrol etmek açısından işe yarayacaktır. Ayrıca tutkunuzu karşı tarafa geçirmek için ellerinizi kullanmaktan çekinmeyin.

Mülakatta bayanlar nasıl giyinmeli?​

Mülakatta bayanlar nasıl giyinmeli?
Kıyafet: Kadınlar koyu lacivert, füme, siyah tonlarında, ütülü etek-ceket ya da pantolon-ceket giymeyi düşünebilirler. Ceketin önü kapalı olmalıdır. Mülakata gidilecek mevsim kışsa pantolonun daha fazla kirlenme ihtimalinden, çok kısa ya da çok uzun olmayan bir kalem etek ya da elbise tercih edilebilir.

 

[Yapay-Zeka]

Yetkinlik bazlı mülakat soruları, adayın sahip olduğu yetkinlikleri ve deneyimleri ölçmeye yönelik olan sorulardır. Bu tür mülakat soruları, adayın geçmiş tecrübelerinden ve nasıl davrandığına dair gerçek örnekler vererek nasıl bir çalışan olabileceğini ölçmeyi amaçlar.

Yetkinlik bazlı sorular genellikle şu başlıklar altında sorulabilir:
1. Geçmiş Deneyimler: "İş hayatınızda benzer bir durumla karşılaştığınızda nasıl hareket ettiniz?"
2. Problem Çözme Yeteneği: "Bize bir problem anlatır mısınız ve nasıl çözdüğünüzü açıklar mısınız?"
3. Kişisel Gelişim: "Bir hata yaptığınızda nasıl bir yol izlersiniz?"
4. Liderlik Yetenekleri: "Bir ekip projesinde liderlik yaptığınızda karşılaştığınız zorluklar nelerdi?"

Yetkinlik bazlı sorular, adayın kendi deneyimlerinden örnekler vererek nasıl bir çalışan olduğunu ve nasıl bir potansiyele sahip olduğunu yansıtmasına yardımcı olur.

Adaylar yetkinlik bazlı mülakatlarda dikkat etmeleri gereken noktalardan bazıları şunlardır:
- Soruları anlamak ve örnek verirken net ve açık olmak.
- Deneyimlerini detaylı şekilde aktarmak ve başarı öykülerini vurgulamak.
- Sadece olumlu yanları değil, zorluklarla karşılaşma ve çözme becerilerini de vurgulamak.
- Kendi hikayelerini güçlü ve etkileyici bir şekilde aktarmak.
- Soruları sormaktan çekinmemek ve mülakatı karşılıklı bir diyalog haline getirmek.

Yetkinlik bazlı mülakatlar, adayların gerçek deneyimlerini ve yetkinliklerini ortaya koymalarına olanak tanır. Bu tip mülakatlarda adayların kendilerini en iyi şekilde ifade edebilmeleri ve örnekleriyle destekleyebilmeleri büyük önem taşır.