Yarim calisma odenegi alan issizlik maasi alabilir mi?

[Admin]

Yarım çalışma ödeneği alan işsizlik maaşı alabilir mi?​

Koronavirüs salgınının başında kısa çalışma ödeneği kapsamına alınan çalışanlar, 30 Haziran sonrasında işten çıkartıldıklarında veya kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında işsizlik maaşı alabiliyor. İşsizlik maaşını alabilmek için 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmaları gerekiyor.
Yarım çalışma ödeneği 2021 ne kadar?
Geri kalan sürede işçi ücretsiz izinli sayılır ve bu süre için yarım çalışma ödeneği İŞKUR tarafından ödenir. İŞKUR ayrıca yarım çalışma ödeneği ödediği gün kadar sigorta primi öder. Yarım çalışma ödeneği 2021 yılı için günlük net 118,3 TL’dir. Bu tutar 2022 yılında asgari ücrete gelen artış oranında artacaktır.
Yarım çalışma ödeneği nasıl hesaplanır?
*Hesaplama nasıl yapılıyor? Yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, kişinin çalıştığı işte aldığı ücret ne olursa olsun, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır. Yarım çalışma ödeneği, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmamaktadır.

Kısa çalışma ödeneği alan kişi işsizlik maaşı alabilir mi?​

Pandemi dolayısıyla kısa çalışma uygulamasına dahil edilmiş işçilerin kısa çalışmada geçirdikleri süreler, işçinin hak ettiği işsizlik ödeneğine süresinden düşülmekteyken, 30.06.2020 tarihinde resmi gazetede yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı doğrultusunda işçilerin kısa çalışmada geçirdikleri süreleri işsizlik ödeneğine …
Yarım çalışma nasıl hesaplanır?
Yarım gün çalışma ödeneği ne kadar 2021?
Yarım çalışma ödeneği 2021 yılı için günlük net 118,3 TL’dir.

Pandemi ücretsiz izin alan işsizlik maaşı alabilir mi?​

Ücretsiz izne çıkarılanlar işsizlik maaşı da alamayacak Kısa çalışma ödeneği 24 Mart, ücretsiz izin aylığı 17 Nisan 2020’de başladı. Zaten kısa çalışma ödeneğini hak edemeyenler ücretsiz izne çıktı. Ücretsiz izne çıkarılan kişilerin bundan sonraki süreçte işsizlik maaşı alma hakkı yok zaten.