Yapilan isin sonucuna gore hesaplanan ucrete ne ad verilir?

[Admin]

Yapılan işin sonucuna göre hesaplanan ücrete ne ad verilir?​

Yapılan işin sonucuna göre hesaplanan ücrete “akort ücret” denir.
Bireysel iş hukuku davaları nelerdir?
Bireysel İş Hukuku İşçinin hizmet karşılığındaki ücretleri, çalışma koşulları, hizet sözleşmesi, komisyon veya tazminat vb. hakları, sosyal hakları gibi konular bireysel iş hukukunca düzenleme altına alınmıştır. İşçinin işten ayrılması da buna dahildir.

Üretilen ürün miktarına göre belirlenen ücrete ne ad verilir?​

Akort ücret, parçanın sayısı, büyüklüğü, uzunluğu veyahut ağırlığı gibi birimlere göre tespit edilmektedir. Belirlenen ücret, her birim için tespit edilen ücretin birim satısı toplamı ile çarpılması sonucunda bulunmaktadır. Bu ücret tipinde önemli olan zaman ya da süre değil, üretilen mal yani işin sonucudur.
İş hukuku davaları nelerdir?
İş hukuku davaları işçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıklarda görülür. Özel ihtisas mahkemeleri olan iş mahkemelerinde bu davalara bakılmaktadır.

Bireysel iş hukukunun konuları nelerdir?​

İş hukuku, kapsam olarak bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku konusu olarak ikiye ayrılmaktadır. Bireysel İş Hukuku: Küçük işletmeleri kapsamaktadır. Sözleşme sonunda belirlenmiş ücret çalışma koşulları prim, ikramiye, sosyal haklar, işten ayrılma ve tazminat gibi konuları bireysel iş hukukunun çalışma alanıdır.

Yapılan işin sonucuna göre hesaplanan ücrete akort ücret denir.
Asıl ücret ne demek?
İşçilerin maaşına dair bilgileri gösteren bordroda brüt ücret olarak gösterilen kısım asıl ücrettir. Yani çalışan işe girerken iş veren ile aralarında imzaladıkları iş sözleşmesinde yazan ücret asıl ücrete tekabül eder. Asıl ücrette bayram paraları veya fazla mesai ücretleri katılmamaktadır.

Verimliliğe dayalı ücret politikası nedir?​

Verimlilik esasına dayanan ücret sistemine göre, işçinin ücreti ile verimi veya mensup olduğu mesleki grubun ortalama verimi arasında yakın ve devamlı bir ilişki vardır. Bu ilişki parça başına ücrette olduğu gibi sade veya çeşitli prim sistemlerindeki gibi oldukça karışık biçimde olabilir.
Ücretin nakit yerine mal ile ödenmesine ne ad verilir?
İşin yapılması karşılığında nakit olarak ödenen asıl ücrete aynı zamanda “çıplak ücret” veya “ana ücret” de denebilmektedir. Aile yardımı, giyecek yardımı ya da ikramiye gibi nakit olarak ödemesi yapılan ücret ekleriyle beraber bu tanım “giydirilmiş ücret” olarak adlandırılabilmektedir.

Ücret politikası ne demek?​

Ücret Politikası’nın temel amacı, insan kaynaklarında, ırk, milliyet, din ve cinsiyet ayrımı yapılmadan, eşit koşullardaki kişilere, eşit fırsat sağlayarak, ücretlendirme ve terfi ile ilgili uygulamaların, ilgili mevzuat ile Şirket stratejileri ve risk yönetim yapısı ile uyumlu olarak planlanıp yönetilmesini …
Düşük ücret politikası ne demek?
Ücret Politikası türlerinden ilki “düşük ücret politikası”dır. Düşük ücret politikası, ekonomik konjonktürün, ücretlerin sınırlandırılmasını zorunlu kıldığı düşüncesinde olan devletlerin doğal olarak değerlendirilebilecek bir tepkisidir.

Memur performans ücreti ne kadar?​

Yeni sistemde işin zorluk derecesine göre bazı memurlara maaşının yüzde 20’sine kadar fazla ücret verilebilecek. Ayrıca çalışkan memurlara da yıllık maaşının yüzde 5’i kadar performans ücreti ödenecek.