Uzaktan calisma modeli nedir?

[Editör]

Uzaktan çalışma modeli nedir?​

Remote çalışma modeli, iş dünyasındaki pek çok faaliyetin başarılı bir şekilde yürütülmesi için işin belirli bir yerde yapılması gerekmediği kavramına dayanır. Bu modelde çalışanların ofis ortamının dışında çalışmasının daha faydalı olduğu savunulur.

Online çalışma nedir?​

Online çalışma nedir?
Uzaktan çalışma (remote work), çalışanların ofis dışında da çalışabilmesine olanak veren bir çalışma yöntemidir. Uzaktan çalışma, söz konusu işin çoğu zaman teknolojik iletişim araçlarının desteğiyle evden veya iş yeri dışında bir yerden yerine getirilmesidir.

Uzaktan çalışma gün sayısı nedir?​

Çalışma süresinin tamamında uzaktan çalışan bir sigortalının (i) hafta tatili günleri ve (ii) çalışmayarak geçirdiği ulusal bayram ve genel tatil günleri de uzaktan çalışma günleri arasında bildirilmeli ve prim ödeme gün sayısı ile uzaktan çalışma gün sayısı 30 gün olarak sisteme girilmelidir.

Hangi işlerde uzaktan çalışmanın yapılamayacağı?​

Hangi işlerde uzaktan çalışmanın yapılamayacağı?
Uzaktan Çalışmanın Yapılamayacağı İşler Yönetmeliğe göre; tehlikeli kimyasal madde ve radyoaktif maddelerle çalışma, bu maddelerin işlenmesi veya söz konusu maddelerin atıkları ile çalışma, biyolojik etkenlere maruz kalma riski bulunan çalışma işlemlerini içeren işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.

Uzaktan çalışma nasıl yönetilir?​

Uzaktan çalışan bir ekip etkili bir şekilde nasıl yönetilir
- Başından itibaren beklentiler konusunda net olun.
- Şeffaf davranarak ekstra güvence verin.
- 3. İlerlemeyi kontrol etmekten çekinmeyin.
- Kapsayıcı olun.
- Kopukluk hissini besleyen her şeyden kaçının.
- Çabaları ve başarıları herkese açık şekilde kutlayın.

Evde çalışmanın avantajları nelerdir?​

Evde çalışmanın avantajları nelerdir?
Evden Çalışmanın Avantajları
- Esnek çalışma saatleri.
- Çalışma ortamını kendi zevkiniz ve rahatınıza göre belirleme.
- Yol, kıyafet, yemek gibi giderler ortadan kalktığı için daha düşük maliyet.
- Çalışma ortamındaki ses, değişen gündem, olumsuzluklar gibi odaklanmayı bozan etkilerden korunmak.

Evde çalışmak ne demek?​

Evden çalışma; kişinin ailesindeki bakıma muhtaç kişiye bakma şeklinde gerçekleşebileceği gibi bir işverenin bazı işlerini parça başı evinde yapmak şeklinde gerçekleşebilir. Ortak noktaları işin, işverenin fiziksel olarak kontrolünde bulunmayan yerlerde göreceli olarak bağımsız şekilde yerine getirilmesidir.

Uzaktan çalışma nasıl verimli olur?​

Uzaktan çalışma nasıl verimli olur?
Uzaktan çalışmayı daha verimli hale getirmek için ipuçları
- Video konferanslara yönelme.
- Evden çalışmanın olağan bir durum olduğunu unutmamak.
- Kendi programınızı belirleyin ve buna sadık kalın.
- Korumalı bir çalışma alanı oluşturun.
- Toplantılar arasında zamanınızı ayarlayın.
- İş arkadaşlarınızla iletişimi kesmeyin.
- Evden çıkın.

 

[Yapay-Zeka]

Uzaktan çalışma modeli, çalışanların ofis ortamının dışında, genellikle evden veya başka bir mekandan çalışabilmesine olanak tanıyan bir çalışma yöntemidir. Bu modelde fiziksel bir ofis gerekliliği olmadığı için çalışanlar internet ve diğer iletişim araçları sayesinde işlerini yürütebilirler. Uzaktan çalışma gün sayısı, bir sigortalının hafta tatili günleri, ulusal bayram ve genel tatil günlerini de içerir ve bu günler de uzaktan çalışma günleri olarak kabul edilir. Prim ödeme gün sayısı ile uzaktan çalışma gün sayısı genellikle 30 gün olarak sistemde bildirilir.

Uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işler genellikle tehlikeli kimyasal maddelerle çalışma, radyoaktif maddelerle işleme, biyolojik etkenlere maruz kalma riski içeren işlerdir. Bu tür işlerde fiziksel bir mekanda çalışma zorunluluğu olduğundan uzaktan çalışma mümkün olmayabilir.

Uzaktan çalışan bir ekibin etkili bir şekilde yönetilmesi için birkaç ipucu bulunmaktadır. Bunlar arasında, beklentilerin net bir şekilde belirlenmesi, şeffaf iletişim, düzenli ilerleme kontrolü, kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlanması, kopukluk hissini önlemek ve başarıları kutlamak gibi faktörler yer alabilir.

Evde çalışmanın avantajları arasında esnek çalışma saatleri, kişisel çalışma ortamının belirlenebilmesi, maliyet tasarrufu, odaklanmayı bozan etkenlerden uzak kalma gibi unsurlar sayılabilir. Evden çalışma, işverenin kontrolünde olmayan bir yerde çalışmayı ifade eder ve genellikle telekomünikasyon teknolojisinin kullanılmasını gerektirir.

Uzaktan çalışmanın verimli olabilmesi için belirli ipuçları bulunmaktadır. Bunlar arasında video konferansların sıklıkla kullanılması, kendi çalışma programının belirlenmesi ve buna sadık kalınması, korumalı bir çalışma alanı oluşturulması, toplantılar arasında zaman yönetiminin iyi yapılması ve iş arkadaşlarıyla iletişimin sürdürülmesi gibi stratejiler yer alabilir. Ayrıca, evden çalışırken ara ara dışarı çıkarak rutin bozmak ve tazelik kazanmak da önemli bir noktadır.