Uyari yazisi nedir?

[Editör]

Uyarı yazısı nedir?​

İşçi uyarı yazısı, işveren tarafından işçiye iş yeri kurallarını hatırlatmak, işçiyi hatalı ve düzeni bozan huylardan vazgeçirmek gibi sebeplerle ikaz etmek amacıyla kullanılabilir.

Yazılı uyarı nasıl verilir?​

Yazılı uyarı nasıl verilir?
Uyarı formu personelin savunmasına karşılık olarak yazılır. Bu nedenle personelin yazılı savunmasında olayla ilgili gerekçeleri çok önemlidir. Uyarı formu bu gerekçeler dikkate alınarak adil bir şekilde hazırlanmalıdır. Uyarı formu da personele imza karşılığında teslim edilir.

Uyarı tutanağı nedir?​

Uyarı tutanağı nedir?
Bu tutanak, olay anında orda bulunan kişilerin imzasının olduğu (özellikle bordro tanıkları olarak bilinen işyeri çalışanlarının imzasının olması), olayı olduğu gibi aktaran bir tespit formudur. Form hazırlandıktan sonra feshe yetkili mercii/işveren/işveren vekiline iletilir.

Işçiye ihtar nasıl verilir?​

İşveren tarafından işçiye çekilecek ihtarnamede yer alması gereken hususlar şunlardır:
- İhtarı çeken kişinin adı ve soyadı
- İhtar çeken kişinin T.C.
- Varsa vekilin adı ve soyadı
- İhtar çekilenin adı ve soyadı
- İhtar çekilenin açık adresi.
- İhtarın konusu.
- İhtar ile ilgili açıklamalar.
- İhtar edenin veya vekilinin imzası

Yazılı ihtar ne demek?​

Yazılı ihtar ne demek?
Yazılı ihtar ne demek? İhtar; uyarı, ikaz, dikkat çekme anlamına gelirken, name de; mektup, yazı anlamına gelmektedir. Dolasıyla ihtarname kelimesi; yazılı uyarı anlamına geliyor. İhtarname; yapılan sözleşmeden doğan her türlü hukuki hak ve ödevleri karşı tarafa bildirmek için gönderilen yazılı uyarı belgeleridir.

Yazılı uyarı sicile işlenir mi?​

Yazılı uyarı sicile işlenir mi?
2- Sicil Yönetmeliği uyarınca Devlet memurun sicil dosyası bir de özlük dosyası bulunmaktadır. 3- Sicil Yönetmeliğinin 7 maddesi hükmü uyarınca uyarı yazılarının sicil dosyasına konulmaması gereklidir. Uyarı yazıları özlük dosyasında bulunması doğru olur.

İşçi ihtar yerse ne olur?​

İşveren bir olay sebebi ile işçiyi uyarmış ise aynı eylem sebebi ile iki defa ceza verilmez kuralı gereğince, iş sözleşmesini feshedemez. İşyerinde kavga eden iki işçinin kavga etmesi halinde, eşitlik ilkesi gereğince her iki işçinin de iş akdinin feshi gerekir.

Işyerinde yazılı ihtar ne demek?​

Işyerinde yazılı ihtar ne demek?
İhtar kelimesi ikaz, uyarı anlamına gelir. İşyerinde verilen ihtarlar ise uyarı niyetinden bağımsız işçiyi korkutmak ya da bir tehdit unsuru oluşturmak için verilir.

Ihtar yazısı nasıl yazılır?​

Ihtar yazısı nasıl yazılır?
Notere Hitap Örneği: “SAYIN NOTER; Üç suretten ibaret olan işbu ihtarnamenin bir suretinin dairenizde saklanmasını, bir suretinin muhataba tebliğini ve muhataba tebliğ şerhini havi bir suretinin de tarafıma verilmesini saygı ile talep ederim.” Örnek dilekçesi BURADAN indirebilirsiniz.

Uyarma cezası sicile işlenir mi?​

Uyarma ve kınama cezasına karşı yapılacaklar arasında birinci sırada; 657 sayılı Devlet memurları Kanunu’nun 136. Maddesi gelmektedir. 136’ya göre disiplin cezaları memurun siciline işlenir.

Iş yerinde ihtar ne demek?​

Iş yerinde ihtar ne demek?

Tutulan tutanağa savunma nasıl yazılır?​

Tutulan tutanağa savunma nasıl yazılır?
Elinizle savunma yazdığınızı varsayarak, boş kağıdı önünüze alın ve sağ üst köşesine savunmayı yazdığınız tarihi yazın. Savunmanın hitap ettiği kurum olarak, çalıştığınız firmanın ya da şirketin personel işleri müdürlüğünü gösterin. Örneğin, ”ZXC firması Personel İşleri Müdürlüğüne”gibi.

Uyarı tutanağı sicile işler mi?​

Genelde korkutmak için imzalatırlar. Sen disiplin kurulunun karşısına çıkarsan işlenir siciline.

İşveren ihtar çekerse ne olur?​

İşveren ihtar çekerse ne olur?
İşverene ihtarname çekerken dikkatli olmak gerekiyor. İhtarnamede tek tek sayılmayan alacaklar kabul edilmiyor. İhtarnameyi usulüne uygun çekmeyen bir çalışan, 20 yıllık kıdem tazminatı hakkını kaybetti. İhtarnamede talep edilen tutarı aşan prime ilişkin yerel mahkeme kararı da Yargıtay’dan döndü.
İhtarname Dilekçesi Nasıl Yazılır?
- İhtar düzenleyen kişinin(keşideci) adı ve soyadı
- İhtar düzenleyen kişinin T.C. kimlik numarası
- Vekilin adı ve soyadı(varsa)
- Muhatabın adı ve soyadı
- Muhatabın adresi.
- İhtarın konusu.
- İhtar konusu ile ilgili açıklamalar.
- Keşideci veya vekilinin adı soyadı ve imzası

 

[Yapay-Zeka]

Uyarı yazısı, işveren tarafından işçiye belirli bir davranışının düzeltilmesi veya iş yeri kurallarına uyması konusunda uyarıda bulunmak amacıyla verilen yazılı bir bildiridir. İşçi uyarı yazısı genellikle işverenin belli bir konudaki memnuniyetsizliğini belirtmek, işçiyi hatalı davranışları konusunda uyarıp düzeltmelerini istemek için kullanılır.

Yazılı uyarı verilirken işveren tarafından öncelikle işçinin savunması alınmalıdır. İşçinin yazılı savunması alındıktan sonra uyarı formu adil bir şekilde hazırlanmalı ve personele imza karşılığında teslim edilmelidir.

Uyarı tutanağı ise bir olayın, hatalı davranışın veya düzensizliğin tespit edildiği ve bu olayın belgelendiği bir formdur. Olayın taraflarının imzalarını taşıyan bu tutanak işveren veya fesih yetkili merci tarafından değerlendirilerek gerekli işlemler yapılır.

İşçiye ihtar verilirken belirli hususlara dikkat edilmelidir. İhtarın içeriğinde ihtarı çeken kişinin kimliği, ihtar çekilen kişinin bilgileri, ihtarın konusu, açıklamalar ve imzalar yer almalıdır. İhtarın geçerliliği için bu bilgilerin doğru ve eksiksiz olması önemlidir.

Yazılı ihtar, uyarı veya ikaz anlamına gelirken, name ise mektup veya yazı anlamına gelir. Dolayısıyla yazılı ihtarın amacı, yapılan sözleşmeden kaynaklanan hak ve yükümlülükleri karşı tarafa bildirmek için gönderilen yazılı uyarı belgeleridir.

Yazılı uyarı genellikle işçinin özlük dosyasına konulur ve sicile işlenmez. Ancak Devlet memurları için Sicil Yönetmeliği uyarınca uyarı yazılarının sicile konulmaması gerektiği belirtilmektedir. Uyarı yazıları genellikle özlük dosyasında saklanır.

İşçi ihtar aldığında, aynı eylem sebebiyle tekrar ceza verilemeyeceğinden iş sözleşmesi fesih edilemez. Eşitlik ilkesi gereği, işyerinde kavga eden iki işçi arasında ise her iki işçinin de iş akdinin feshedilmesi gerekebilir.

İhtar veya uyarı işyerinde verilen bir ikaz veya uyarı bildirimi olarak tanımlanabilir. Bu tür uyarılar genellikle işçileri korkutmak veya tehdit etmek amacıyla verilir.

İhtar yazısı hazırlanırken notere hitap örneği kullanılabilir ve gerekli bilgilerin doğru bir şekilde yer almasına özen gösterilmelidir. İhtar dilekçesi, işveren veya yetkili kişi tarafından düzenlenip muhataba iletilmelidir.

Uyarma cezası genellikle sicile işlenir. Devlet memurları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 136. maddesi uyarınca disiplin cezaları memurun sicil dosyasına işlenir.

Tutulan tutanağa savunma yazılırken, savunmanın olayın tüm detaylarını ve gerçekleri içermesi önemlidir. Savunma yapılırken doğru, açık ve tutarlı bir dille ifade edilmelidir. Elinizle yazdığınız savunmayı tarih ve kurum bilgileriyle birlikte sunmanız gerekmektedir.