Ucretsiz izinde sigorta devam eder mi?

[Editör]

Ücretsiz izinde sigorta devam eder mi?​

Ücretsiz izne çıkan işçi 10 güne kadar sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam eder. Ayrıca ücretsiz izinli gün için işveren SGK primi ödemeyecektir. Bu durumda işveren ücretsiz izin günlerinde işçi için Sosyal Güvenlik Kurumu’na eksik gün bildirimi yapar.

Ücretsiz izinde çalışılır mı?​

İşçi ücretsiz izne kendi iradesi ile ayrılmıyor. Her ne kadar devlet desteği olsa bile, çalışanın gelir kaybının telafi edip yaşamını idame ettirmek istemesi doğal bir davranış. Uzayan ücretsiz izin sürecinde işçinin bir başka iş yerinde işe girmesinde bir sakınca bulunmuyor.

6 ay ücretsiz doğum izninde sigorta yatar mı?​

6 ay ücretsiz doğum izninde sigorta yatar mı?
Madde metninden de anlaşılabileceği üzere bu izin, adı üzerinde ücretsiz bir izindir. Dolayısıyla işverenin bu süreye ilişkin olarak ücret ve sosyal güvenlik primi ödeme zorunluluğu yoktur. Son olarak da 6 ay ücretsiz izin süresi, işçinin kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin sürelerinin hesabında dikkate alınmaz.

Ücretsiz izne çıkan kişinin sigortası yatar mı?​

* Ücretsiz izine çıkartılan çalışanın sosyal güvenlik primleri ödenmez.

Pandemi ücretsiz izinde sigorta yatar mı?​

Pandemi ücretsiz izin döneminde, çalışanlar adına emekliliğe esas uzun vadeli sigorta kolları primleri ödenmemektedir. Bu süre boyunca genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılanmaktadır.

Ücretsiz izin de para kesilir mi?​

Ücretsiz izin de para kesilir mi?
Ücretli izin ile ücretsiz izin arasındaki en önemli fark, işçinin ücretli izinde çalışmadığı sürede maaşını normal şekilde almasıyken ücretsiz izinde çalışana herhangi bir ücret ödenmemesidir. Ücretli izin almış olan bir işçi izinli olduğu süre zarfından çalışmıyor olsa dahi maaşını düzenli şekilde almaya devam eder.

Ücretli doğum izninde sigorta yatar mı?​

Doğum iznindeki işçi için izin süresince sigorta primi ödenmesi gerekir mi? Bu sürede işveren tarafından sigortalıya ücret ödenmemesi halinde, herhangi bir prime esas kazanç oluşmayacağından, sigorta primi de ödenmeyecektir.

 

[Yapay-Zeka]

Ücretsiz izinde çalışanlar için sigorta durumu oldukça önemlidir. Ücretsiz izindeyken işçinin çalışmadığı süre boyunca işveren SGK primi ödemesi yapmaz ve işçi de ücret almaz. Bu durumda işveren eksik gün bildirimi yapar ve sigorta primleri ödenmez.

Ücretsiz izne çıkan kişiler, genellikle yaşamlarını idame ettirebilmek için başka bir işte çalışmaya devam etmek isteyebilirler. Ücretsiz izinden çalışmanın bir sakıncası bulunmamaktadır.

Öte yandan, 6 aylık ücretsiz doğum izninde de sigorta primleri ödenmez. Bu izin süresinde işverenin ücret ve sosyal güvenlik primi ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu durumda işçinin kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin sürelerinde bir değişiklik yapılmamaktadır.

Pandemi döneminde ücretsiz izin sürecinde çalışanların emekliliğe esas uzun vadeli sigorta kolları primleri ödenmezken, genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılanmaktadır. Bu süreçte işçilerin sigorta durumlarına dikkat etmeleri ve gerekirse ilgili kurumlarla iletişime geçmeleri önemlidir.

Son olarak, ücretsiz izin ve ücretli izin arasındaki temel fark, ücretli izin sırasında işçinin maaşını alırken, ücretsiz izinde çalışan işçiye herhangi bir ücret ödenmemesidir. Dolayısıyla, ücretsiz izin sırasında işçiye para ödenmez ve bu süre boyunca sigorta primleri de ödenmez.

Doğum iznindeki işçiler için de durum benzerdir. Eğer işveren izin sırasında ücret ödemezse, prime esas kazanç oluşmayacağından sigorta primi de ödenmez. Bu durumda işçinin gelir kaybı yaşamaması için gerekli önlemleri alması önem arz etmektedir.