Toplu pazarlik ne demek?

[Admin]

Toplu pazarlık ne demek?​

Geniş anlamıyla toplu pazarlık, çalışma yaşamı ve koşullarına yönelik, işçi ve işveren olarak iki taraflı veya hükümetlerin de katılmasıyla üç taraflı sürdürülen görüşmelerin tümünü kapsamaktadır.

ITUC Genel Merkezi nerede?​

Sendikal örgütlenme nedir?
Örgütlenmek, aynı çıkarlar temelinde birleşmek ve ortak amaçlar için güçbirliği yapmak demektir. SENDiKA, çalışanların ortak hak ve çıkarlar uğruna birleşmelerinin ifadesidir. SENDiKA, işçilerin ekonomik ve demokratik örgütleridir. SENDiKA, sadece işçilerin örgütü olarak, bir sınıf örgütüdür.
Toplu pazarlık konuları nelerdir?
Bu anlamıyla işçi sendikası ile işveren veya işveren sendikası arasında yapılan ve özel koşullar içeren pazarlıklar dışında ulusal düzeyde sürdürülen işsizlik, enflasyon gibi konulara yönelik ve çoğu zaman ulusal anlaşma, toplumsal antlaşmalarla sonuçlanan görüşmeler geniş anlamda toplu pazarlık kapsamına girmektedir.

Türk iş nereye bağlı?​

“Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonuna Bağlı Sendikalar”.

KESK Açilimi nedir?​

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu, kısaltması KESK olan 8 Aralık 1995’te kurulan memur sendikaları konfederasyonu. İlk olarak 28 Mayıs 1990 yılında eğitim emekçileri EĞİTİM-İŞ’i (Eğitim İşkolu Kamu Görevlileri Sendikası) kurdu.

2. maddesinde toplu pazarlık, bir veya daha fazla işçi kuruluşuyla bir işveren veya bir grup işveren ya da bir yahut daha fazla işveren kuruluşu arasında istihdam ve çalışma koşullarının belirlenmesi ve/veya işçi ve işverenler arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi ve/veya işveren ya da örgütleri ile bir işçi örgütü ya da …
Toplu iş uyuşmazlıklarına ne denir?
1. Toplu hak uyuşmazlığı: Mevcut bir kanun maddesinin, yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesinin bir maddesinin uygulanmaması ya da yanlış yorumlanması sonucunda ortaya çıkan uyuşmazlıktır. Örneğin toplu iş sözleşmesinde var olan ikramiyenin ödenmemesi, ücret zammının yanlış uygulandığı vs.
Toplu iş uyuşmazlıklarının barışçı çözüm yolları nelerdir?
Ortaya çıkan toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde, barışçı yollar olarak uzlaştırma, arabuluculuk, tahkim ve mücadeleci çözüm yollar olarak ise grev ve lokavt öngörülmüştür.

Toplu iş uyuşmazlıklarında üçüncü bir kişi ya da kurulun araya girerek çözümünde taraflara yardımcı olmasına ne ad verilir?​

“Resmi Arabuluculuk Teşkilatı” adı altında bir kurum eliyle yürü- tülmekte olan bir müessesedir.

Toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde grev ve lokavtın yasak olduğu ülke hangisi?​

İsviçre mevzuatının bir özelliği de uzlaştırma ve tahkim faaliyetinin devam ettiği sırada ilgili işçi ve işverenler ve bunların meslek teşekkülleri her türlü mücadele yoluna başvurmaktan çekinmek mecburiyetinde olma larıdır. Şu halde barışçı yollar denenirken grev veya lokavta başvurmak kanunla yasaklanmıştır (mad. 6).
Toplu iş hukuku ne demek?
Toplu iş hukuku, işçi ile işveren arasında en az bir tarafın topluluk adına yer aldığı ilişkilerin kapsandığı kısımdır. Toplu iş hukukunda sendikalar ile iletişim kurulur.Sendikalar ve Toplu iş sözleşmesi kanunları toplu iş hukukunu ilgilendiren konudur.
Eda uyuşmazlığı nedir?
ÖZETİ Toplu İş Sözleşmesinden doğan hakların ihlâli durumunda ortaya çıkacak hak uyuşmazlığı eda davasına konu yapılabilir. Eda davasının özelliği Toplu İş Sözleşmesinden doğan hakların taraflardan her biri tarafından yerine getirilmemesi halinde açılabilmesidir.

Ülkemizde benimsenen toplu iş Uyuşmazlık Çözümü sistemi nedir?​

Toplu menfaat uyuşmazlıklarında 2822 Sayılı Yasanın öngördü ğü önemli bir barışçı çözüm yolu da zorunlu tahkimdir. Genel hu kuk düzeninde tahkim, mevcut bir hukuk kuralını uygulamak sure tiyle uyuşmazlığı çözmek anlamını taşır. Böylece tahkim yargı işle vini yapar.

Toplu iş uyuşmazlığı kaça ayrılır?​

hak uyuşmazlığı-çıkar uyuşmazlığı olarak ayrıma tabi tutulur.
Toplu iş uyuşmazlıkları çözümünde grev ve lokavtın yasak olduğu ülke kimdir?
Bir sendikanın toplu pazarlığın tarafı olabilmesi için neye ihtiyacı vardır?
Buna göre, bir sendika veya işveren örgütünün toplu pazarlıkta temsil yetkisine sahip olabilmesi için, en az 125.000 üyeye ulaşması, işçi veya işverenlerin sendika örgütü (ya da bir meslek örgütünün parçası) olmasının yanı sıra, özel ve kamu sektöründeki faaliyetlerin ve sektörlerin mutlak çoğunluğunu temsil etmesi …

Pazarlık neden yapılır?​

Pazarlık bir uzlaşmaya varma amacıyla anlaşmaya talip taraflarca yapılan karşılıklı veya karşılıksız girişimler, teklifler, karşı teklifler, ve beklenti oluşumunu yönetmek amaçlı bilgi paylaşımlarından oluşan süreçtir.

Sendika Sözleşmesi ne demek?​

Aynı işverene ait aynı işkolunda birbirinden bağımsız birden fazla işyeri varsa belirli şartlar sağlandıktan sonra sözleşme yapılır. İşçi sendikası ile işveren sendikası arasında birden fazla üye işverenin aynı işkolunda kurulmuş olan işyerlerini ve işletmeleri dahil eden sözleşmedir.
Toplu iş sözleşmesinin yapılabilmesi için taraflar arasında çağrı ile başlayan toplu görüşmelerin süresi nedir?
Çağrının işveren sendikalarına tebliğinden itibaren 15 gün içinde toplu görüşmeye başlanır. Bu süre içinde toplu görüşmeye başlanmazsa veya başlanıp ta anlaşma sağlanamazsa veya uzlaştırma çabaları sonuç vermezse, İşkolu Toplu İş Sözleşmesi Kurulu o iş kolu için grev kararı alabilir.
KÇP ne demek?
KAMU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ÇERÇEVE PROTOKOLÜ İMZALANDI.

Pazarlık atmak ne demek?​

Bir şeyin fiyatı üzerinde karşılıklı çekişmek. Bir konuda anlaşmak için görüşme yapmak.

Pazarlık caiz mi?​

Bu davranışın, taraflar bir fiyat üzerinde anlaşma sürecinde iken (alma ve satma eğilimi belirdikten sonra) yapılması haramdır. Ancak malı almak isteyen kişi kendisi vazgeçtikten sonra ya da izin verdikten sonra o mala başkalarının tâlip olmasında hiçbir sakınca yoktur.