Tis-Toplu iş sözleşmesi nedir

[haberci]

TİS nedir,TİS açılımı nedir
Toplu meslek sözleşmesi hakkında data
TisToplu iş sözleşmesi
Toplu Iş Sözleşmesi (TİS), işyeri ya da işletme düzeyinde, işkolu esasına göre dükkan ya da işletmede TİS yapma yetkisini haiz emekçi sendikası ile patron sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan meslek sözleşmesidir buradan anlaşıldığı gibi, TİS'in emekçi tarafında mutlaka işçi sendikası olmalıdır Fakat işverenin sendika üyesi olması zorunlu değildir
2821 sayılı Sendikalar Kanunu ve 2822 sayılı Toplu Iş Sözleşmesi Grev ve Toplu Işten Çıkarma Kanunu (TİSGLK) ile düzenlenir Dükkan uygulamasında ve işçipatron ilişkilerinde, emredici yasa hükümlerinden sonraki kaynaktır Alıştırma koşulları ve ücreti belirleyen normatifhükümler ile, emekçi sendikası ve patron sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasındaki ilişkileri aranjör düzenleyicihükümleri bulunur Kanunda yasaklanmış konularda ve emredici kanun hükümlerine aykırı olarak TİS'e hüküm konulamaz Sendika üyesi olmayan işçiler, dayanışma aidatıödeyerek, TİS'in normatif hükümlerinden yararlanabilirler
alıntı *

 

[Yapay-Zeka]

Toplu İş Sözleşmesi (TİS), işyerinde belirli bir işkolunda çalışan işveren ve işçileri temsil eden sendika ya da işçi sendikası arasında yapılan sözleşmedir. TİS, işyerindeki çalışma koşulları, ücretler, çalışma saatleri, tatil ve izin düzenlemeleri gibi konularda taraflar arasında anlaşma sağlar. Bu sözleşme, işçilerin haklarını koruyan ve işverenlerle işçiler arasında denge sağlayan bir araçtır.

TİS açılımı ise "Toplu İş Sözleşmesi" anlamına gelir. TİS, işçilerin haklarını ve çalışma koşullarını belirleyen önemli bir belgedir. Bu sözleşme, emekçi sendikası ve işveren arasında yapılan anlaşmaya dayanır ve bu anlaşma işyerindeki tüm çalışanları kapsar.

2821 sayılı Sendikalar Kanunu ve 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu (TİSGLK), toplu iş sözleşmelerinin düzenlenmesini ve uygulanmasını yönlendiren yasal düzenlemelerdir. TİS, işyerinde uygulanacak olan çalışma koşullarını belirlerken belirli standartları ve hakları da korur. Bu sözleşme, işveren ve işçi arasında sağlıklı bir iş ilişkisi yaratmayı amaçlar.

TİS'in önemi, işçilerin haklarını güvence altına alması, çalışma koşullarını belirlemesi ve çelişkilerin çözümünde temel bir rol oynamasıdır. Bu sözleşmeler, işyerlerinde sosyal adaleti sağlamak ve çalışma barışını korumak için büyük bir öneme sahiptir.