Tecrube belgesi nasil alinir?

[Admin]

Tecrübe belgesi nasıl alınır?​

○5 Yıllık Mesleki Tecrübe Belgesi alabilmek için 5 yıl fiili çalışmanın başvurulan kategoriye göre belgelenerek tarafımıza iletilmesi gerekmektedir. Gönderdiğiniz ilk rapor ve son rapor tarihleri arasında en az 60 ay (5 yıl) bulunması gerekmektedir.

İş bitirme belgesi kim imzalar?​

İş bitirme belgesini kim düzenler, sorusunun yanıtına gelince, aşağıda belirtilen hükümler gereğince iş bitirme belgesi iş sahibi idare tarafından düzenlenip ve sözleşmeyi yapan yetkili makam tarafından onaylanıyor.
Ne iş yaptığını gösteren belge?
Çalışma belgesi işçinin tecrübelerini gösteren bir evrak niteliğindedir. İşçi ne kadar çalıştığını, ne iş yaptığını ve nelerle uğraştığını kanıtlayan belgedir. 4857 sayılı iş kanunun 28’nci maddesinde de çalışma belgesi geçmektedir.
İş bitirme belgesi nasıl düzenlenir?
İş bitirme belgesi düzenlemeye yetkili idare veya kamu kurum ve kuruluşları herhangi bir başvuru olmaksızın bu belgeyi düzenleyebilir. Ancak yüklenicinin iş bitirme belgesi almaya yönelik başvurusu, başvuru tarihinden itibaren 20 iş günü içinde belge düzenlenerek sonuçlandırılır.

İş deneyim belgesi nasıl hesaplanır?​

- geriye doğru son on beş yıl içerisinde alınmış iş deneyim belgelerinin en fazla miktarda olanın iki katı alınarak.
- veya daha büyük sonuç vermek şartıyla, bitirilen işler içinde geriye doğru son beş yıl içinde bitirdiği işlerin.
- bedelinin toplamı alınarak iş deneyim tutarı belirlenmektedir.

Çalışma belgesini nasıl alabilirim?​

Çalışma izin belgesi e-Devlet üzerinden alınıyor. Başvuru esnasında bu belgeyi alacak vatandaşların; T.C. Kimlik Numarası, Ad-Soyad, Doğum Tarihi, Doğum Yeri, Görevi, İşe Başlama Tarihi, İşten Çıkış Tarihi, Bölümü ve İşçinin İşinin Türü bilgilerini doldurmaları gerekiyor.
İş bitirme belgesi kimlere verilir?
Yükleniciye karşı bir sözleşme ile taahhüt ettiği iş bölümünü bitiren alt yüklenicilere, Mimar veya Mühendis olmak şartıyla denetleme veya yönetme görevlerinde bulunanlara verilmektedir.
İş deneyim belgesi hangi hallerde düzenlenir?
Sözleşmenin idarenin izniyle devredilmesi halinde, devir öncesindeki veya sonrasındaki dönemde, işin en az % 70’ini gerçekleştiren yükleniciye ve işin en az % 50’sini fiilen denetleyen veya yönetenlere iş deneyim belgesi düzenlenir.