Tam Zamanli Yari Zamanli ne demek?

[Admin]

Tam Zamanlı Yarı Zamanlı ne demek?​

Tam zamanlı iş: Haftalık çalışma süresinin 30 saatten fazla olması durumu. Yarı zamanlı iş: Haftalık çalışma süresinin 30 saatten düşük olması durumu.

Yarı zamanlı çalışma kaç ay?​

Yarım çalışma süresi; Birinci doğumda 60 gün, İkinci doğumda 120 gün, Sonraki doğumlarda ise 180 gündür.
Yarı zamanlı çalışma Kaç yaşına kadar?
ÇOCUK 6 YAŞINA GELİNCEYE KADAR YARI ZAMANLI ÇALIŞMA Tüm izin hakları bitince yarı zamanlı çalışma başlayacak. Buna göre çocuk ilkokula başlayıncaya (6 yaşına) kadar kısmi süreli çalışma yapılabilecek. Bunun için işçinin bir ay önce, işverene yazılı olarak bildirmesi yeterli olacak.
Yarı zamanlı çalışma parası ne zaman yatar?
Yarım çalışma ödeneği, çalışılan aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin ilişkin olduğu aydan sonraki ikinci ay içinde aylık olarak ödenmektedir. Örneğin Şubat ayında gerçekleştirilen yarım çalışma uygulamasına ilişkin ödenek, Nisan ayı içinde ödenmektedir.

Yarı zamanlı maaş ne kadar?​

Kısmi süreli çalışma maaş hesabı formülüne göre hesaplanan bu günlük ve aylık maaşlar asgari geçim indirimi dahil bekar ve çocuksuz çalışan için hesaplanmış part time çalışan maaşıdır. 2021 yılında her 7,5 saatlik çalışma için toplam part time çalışma ücretleri yani part time günlük ücreti 141,7 TL olacaktır.

Yarım gün çalışma ne demek?​

Yarım Çalışma Ödeneği Tanımı Analık hali izninin bitiminden itibaren haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilmiş olan kişilerin aranan şartları sağlamaları halinde çalışmadıkları süre için verilen ödenektir.
Yarım çalışma süresi nedir?
Ödenek süresi, 4857 sayılı Kanunun 63 üncü maddesinde belirtilen haftalık çalışma süresinin yarısı kadardır. Yarım çalışma ödeneği, çalışılan aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin ilişkin olduğu aydan sonraki ikinci ay içinde Fondan aylık olarak ödenir.
Yarı zamanlı çalışma ödeneği ne zaman bitecek?
Yarım çalışma ödeneği nereden, nasıl ve ne zaman alınabilir? Yarım çalışma ödeneği, çalışılan aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin ilişkin olduğu aydan sonraki ikinci ay içinde aylık olarak ödenmektedir. Örneğin Şubat ayında gerçekleştirilen yarım çalışma uygulamasına ilişkin ödenek, Nisan ayı içinde ödenmektedir.

Yarı zamanlı çalışma desteği nedir?​

MADDE 20– 4447 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir. EK MADDE 5– İşçiye, 4857 sayılı Kanunun 74 üncü maddesinin ikinci fıkrası uyarınca haftalık çalışma süresinin yarısı kadar verilen ücretsiz izin süresince doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği ödenir.