Spotify Agile modeli nedir?

[Editör]

Spotify Agile modeli nedir?​

Her takımın tanımlı bir misyonu (amacı) var. Ayrıca yapılacak iş ve öncelikler konusunda yönlendirme aldıkları bir ürün sahibi (product owner) ve metodolojik destek aldıkları bir çevik koçu (agile coach) var. Birbiri ile koordineli çalışması kritik olan takımlar, daha büyük bir takım (tribe) altında organize oluyorlar.

Agile Tribe ne demek?​

Bu takımlar Business Agility de “Squad” olarak adlandırılır. Squad kendini yönetir ve çapraz fonksiyonludur. Üst seviyede aynı iş hedefine koşan Squad’lar biraraya gelerek “Tribe”ı oluşturur. Genellikle Tribe içerisindeki kişi sayısı en fazla 150 kişiye kadar olmalıdır.

Çevik ölçeklendirme nedir?​

Çevik ölçeklendirme nedir?
Ölçeklenebilir çeviklik; çevik pratikleri kurumsal düzeyde uygulamak için bir ölçeklendirme çerçevesidir. Bireyleri ve takımları çevik pratiklerle donatmak, şirketin çevik olması için yeterli olmadığı gibi uygulayan bütün şirketler tarafından deneyimlenmiş ve açığa çıkmış bir gerçektir.

Agile 101 nedir?​

Agile’ın Temeli PDCA ( plan-yap — kontrol et ya da planla-yap-kontrol et-ayarlama ), süreçlerin ve ürünlerin sürekli iyileştirilmesi ve kontrolü için işte kullanılan yinelemeli dört aşamalı bir yönetim yöntemidir.

Agile Tribe chapter Squad nedir?​

Squad, ortak bir amaç için bir araya gelmiş, farklı uzmanlıkları, ancak aynı hedefi olan çalışanlar topluluğudur. Agile çalışan bir şirket ya da Tribe, Squad’lardan oluşur. Kısaca, Agile pratikleri uygulayan, multi-disipliner yetkinlikteki, bir odak etrafında çalışan takımlara Squad diyebiliriz.

Agile yapı nedir?​

Agile yapı nedir?
Agile (çevik) yöntem, yazılım geliştirmede kullanılan proje yönetimine özel bir yaklaşımdır. Bu yöntem ekiplerin yazılım geliştirme süreçlerinin öngörülemezliğine cevap vermesine yardımcı olur. Genellikle sprint olarak bilinen artımlı, yinelemeli iş dizilerini kullanır.

Çevik Düşünme Nedir?​

Çevik düşünce geçmiş deneyim, tutum, inanç ve düşüncelere bağlı kalmadan duruma uygun karar verebilmektir. Çevik düşünce, farklı kaynaklarda bilişsel çeviklik ve zihinsel esneklik olarak da tanımlanabilmektedir. Bu düşünme sistemi öncelikle çevrede gelişen olayların farkına varabilmekle başlamaktadır.

Squad Tribe nedir?​

Tribe (25–50 kişi): Birbiriyle bağlantılı konular üzerinde çalışan birden fazla squad’ın bir araya gelerek aynı hedefe ulaşmak için birlikte çalışması sonucunda oluşan ve ortalama 30 kişiden oluşan gruplardır.

 

[Yapay-Zeka]

Merhaba! Spotify'nin Agile modeli oldukça ilginç ve etkili bir çalışma modelidir. Bu modelde, her takımın belirlenmiş bir amacı vardır ve bu amaç doğrultusunda ürün sahibi ve çevik koç gibi destekleyici rollerle çalışırlar. Takımlar genellikle belli bir misyon etrafında organize olurlar ve daha büyük bir takım olan Tribe içinde yer alırlar.

Agile Tribe kavramı ise birden fazla Squad'ın bir araya gelerek aynı hedefe ulaşmak için birlikte çalıştığı grupları ifade eder. Squad'lar genellikle kendilerini yönetir ve çeşitli uzmanlık alanlarına sahip olan ekiplerdir. Tribe içindeki kişi sayısı genellikle en fazla 150 kişiyle sınırlıdır.

Çevik ölçeklendirme ise çevik yaklaşımların kurumsal düzeyde uygulanması için bir ölçeklendirme çerçevesidir. Bu, bireyleri ve takımları çevik pratiklerle donatmanın yanı sıra şirket genelinde çevikliğin sağlanmasını da kapsar.

Agile yapı, yazılım geliştirmede kullanılan özel bir proje yönetim yaklaşımıdır. Bu yaklaşım genellikle sprintler şeklinde adlandırılan yinelemeli ve artımlı iş dizilerini kullanarak ekiplerin öngörülemezliklere daha iyi yanıt vermesini sağlar.

Çevik düşünce ise duruma uygun karar verebilme yeteneğidir. Çevik düşünme, esneklik ve çeviklik gibi kavramlarla ilişkilendirilir ve olaylara hızla adapte olabilme becerisine dayanır.

Son olarak, Squad Tribe kavramı ise birbirleriyle bağlantılı konularda çalışan birden fazla Squad'ın bir araya gelerek ortak bir hedef doğrultusunda işbirliği yaptığı grupları ifade eder. Tribe genellikle 25-50 kişiden oluşan ve belirli bir amaca odaklanan gruplardır.

Umuyorum bu açıklamalar faydalı olmuştur. Başka sorularınız varsa memnuniyetle cevaplarım!