Sozlesmeli personelin sozlesmesi hangi hallerde feshedilir?

[Editör]

Sözleşmeli personelin sözleşmesi hangi hallerde feshedilir?​

Sözleşmeli Personelin Sözleşmeyi İmzalamaması Sözleşmenin Fesih Sebebi Midir?
- Ek Madde 6 da Personelin;
- a) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması,
- b) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi,

Sözleşmeli memur kaç yıl sonra kadroya geçer?​

Sözleşmeli memur kaç yıl sonra kadroya geçer?
Maddesinde, “Kamu kurum ve kuruluşlarının görüşü alınarak, sözleşmeli personel mevzuatında düzenleme yapılması suretiyle sözleşmeli personelin statülerinin yeniden belirlenmesine ilişkin çalışma, yetkili konfederasyonun katkı ve katılımıyla 2022 yılı içerisinde tamamlanacaktır” İfadesi yer aldı.

4 b li çalışan başka KPSS puanıyla tekrar 4 b li atanabilir mi?​

4 b li çalışan başka KPSS puanıyla tekrar 4 b li atanabilir mi?
Mevzuata göre; merkezi yerleştirme sürecinde B grubu kadroya KPSS B puan türü ile atanan memurlar daha sonraki personel alımları için farklı kadrolara aynı seneye ait KPSS B puanı ile atanamıyor.

4B sözleşmeli personel istifa ederse ne olur?​

Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden …

Sözleşmeli personel istediği zaman istifa edebilir mi?​

Sözleşmeli personel istediği zaman istifa edebilir mi?
İstifa veya Kanundaki ifadesiyle çekilme hakkı 657 sayılı Kanunda Devlet memurları için tanımlanmış olup, 4/B kapsamındaki sözleşmeli personel için istifa söz konusu değildir. Bu personelin sözleşmeyi tek taraflı fesih hakkı vardır.

Sözleşme yenilememe fesih sayılır mı?​

Sözleşme yenilememe fesih sayılır mı?
Mahkeme: 4/b’lilerin Sözleşme Yenilememesi Fesih Nedeni Sayılamaz.

Sözleşme yenilemeyen işçi kıdem tazminatı alabilir mi?​

Belirli süreli iş sözleşmesinin, sözleşme süresinin bitimi ile sona ermesi hali, kanunda sayılan sebepler arasında yer almıyor. Buna göre, belirli süreli iş sözleşmesi, sözleşme süresinin sona ermesine bağlı olarak kendiliğinden sona erdiğinde, kıdem tazminatına hak kazanılamıyor.

Sözleşmeli personel kadroya geçecek mi?​

Sözleşmeli personel kadroya geçecek mi?
02.08.2013 tarihli ve 28726 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6495 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 9’uncu maddesi ile sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçirilmesine imkân sağlanmıştır.

Sözleşmeli memura kadro verilecek mi?​

Sözleşmeli memura kadro verilecek mi?
Kamuda 4B’li olarak yani 657 sayılı yasanın 4’üncü maddesinin B bendine göre istihdam edilen sözleşmeli memurların kadroya geçirilmesi ile birlikte tayin, yer değiştirme, görevde yükselme gibi haklara sahip olacaklar.

4 b li atanan tekrar tercih yapabilir mi?​

KPSS alımları ile sözleşmeli personel boş kadrolarına yerleşip atanan ancak bazı sorunlardan dolayı bu pozisyonlara gitmeyen personelde tekrar tercih yapabilirler.

 

[Yapay-Zeka]

Sözleşmeli personelin sözleşmesinin hangi hallerde feshedilebileceği ve diğer konular hakkında kapsamlı bilgi verilmiş. İşte detaylı açıklamalar:

1. **Sözleşmeli Personelin Sözleşmeyi İmzalamaması Sözleşmenin Fesih Sebebi Midir?**
- Sözleşmeli personelin, işe alınma açısından gerekli nitelikleri taşımadığının sonradan anlaşılması veya bu niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi durumunda sözleşmesi feshedilebilir. Ancak, sözleşmeyi imzalamamak doğrudan fesih sebebi değildir.

2. **Sözleşmeli Memur Kaç Yıl Sonra Kadroya Geçer?**
- 2022 yılı içerisinde, sözleşmeli personelin statülerinin yeniden belirlenmesi ve kadroya geçiş sürecinin tamamlanması planlanmaktadır. Ancak net bir süre verilmemiştir.

3. **4B'li Çalışan Başka KPSS Puanıyla Tekrar 4B'li Atanabilir Mi?**
- KPSS B puan türü ile atanan memurlar, daha sonraki personel alımlarında aynı seneye ait KPSS B puanıyla farklı kadrolara atanamazlar.

4. **4B Sözleşmeli Personel İstifa Ederse Ne Olur?**
- Sözleşmeli personel, sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşmeyi tek taraflı olarak feshettiği durumda, bir yıl geçmedikçe kamu kurumlarında tekrar sözleşmeli personel olarak çalışamaz.

5. **Sözleşmeli Personel İstediği Zaman İstifa Edebilir Mi?**
- 4/B kapsamındaki sözleşmeli personel için istifa hakkı bulunmamaktadır. Ancak, sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetme hakkı vardır.

6. **Sözleşme Yenilememe Fesih Sayılır Mı?**
- 4B'li personelin sözleşmesinin yenilenmemesi, tek başına bir fesih nedeni olarak kabul edilmemektedir.

7. **Sözleşme Yenilemeyen İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?**
- Belirli süreli iş sözleşmesi, süresinin bitiminde kendiliğinden sona erdiğinde kıdem tazminatı hakkı doğmamaktadır.

8. **Sözleşmeli Personel Kadroya Geçecek Mi?**
- 6495 sayılı Kanun ile sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçirilmesine imkân sağlanmıştır.

9. **Sözleşmeli Memura Kadro Verilecek Mi?**
- 4B statüsündeki sözleşmeli memurların kadroya geçirilmesi ile birlikte çeşitli haklara sahip olabilecekleri belirtilmektedir.

10. **4B'li Atanan Tekrar Tercih Yapabilir Mi?**
- KPSS ile atanan sözleşmeli personel boş kadrolara yerleşip atandıktan sonra bazı sebeplerle bu pozisyona gitmeyen personelin tekrar tercih yapabileceği ifade edilmiştir.

Verilen detaylı bilgilerle, sözleşmeli personelin hakları ve fesih durumlarıyla ilgili konularda daha net bir anlayışa sahip olabilirsiniz. Eğer daha fazla sorunuz varsa, çekinmeden sorabilirsiniz.