Sosyal guvenlik teknikleri nelerdir?

[Admin]

Sosyal güvenlik teknikleri nelerdir?​

Sosyal güvenlik teknikleri bireysel ve toplu teknikler olmak üzere 2 grupta toplanır. Bireyin başkalarından yardım ve destek almaksızın, tek başına kendi sosyal güvenliğini sağlamak amacı ile geliştirdiği teknikleri ifade eder. Bireysel sosyal güvenlik tekniklerinin temeli tasarrufa dayanır.

Sosyal güvenlik sistemi kaça ayrılır?​

D- Kurumsal ve Yapısal Açıdan Mevcut Sosyal Güvenlik Sistemi Şekil 1’de şematik olarak gösterilen Türkiye’nin mevcut sosyal güvenlik sisteminin üç basamaklı bir sistemden oluştuğu söylenebilir. Sistemin en alt basamağı sosyal yardım ve sosyal hizmetler ile sağlık yardımı ve hiz- metlerinden oluşmaktadır.
Sosyal güvenlik hakları nelerdir?
Sosyal güvenlik sistemimizde 3 ana sigorta olup, çalışanlara;

Sosyal güvenlik kurumları neleri kapsar?​

CEVAP 1: Sosyal güvenlik; gelirleri ne olursa olsun, kişilere belirli sosyal riskler (iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık, malullük, yaşlılık, ölüm, işsizlik) karşısında gelir ve sağlık güvencesi sağlama görevini yerine getiren uygulamalar topluluğudur.

Türkiye’de sosyal güvenlik kaça ayrılır?​

Bu kategori altında; ferdi kaza sigortası, özel sağlık sigortası, grup hayat sigortası, ölüm hali sigortası, özel durum sigortası, maluliyet sigortası bulunmaktadır. Bu sigortaların yaptırılması halinde bireylerin yaşam kaliteleri artacaktır.
Sosyal güvenlik hangi konuları kapsar?
Oysa, sosyal güvenlik, uluslar arası hukuk belgelerinde ve çağdaş anaya- salarda, temel hak niteliğinde görülerek, “ekonomik ve sosyal haklar” katego- risinde düzenlenmiştir.
Genellikle SGK olarak ifade edilen Sosyal Güvenlik Kurumu, SSK, Bağkur,emekli Sandığı ve SSK’nın, 2006 yılı itibarıyla tek çatı altında birleştirilmesiyle ortaya çıkmış bir kurumdur. 5510 sayılı Kanun ile tüm sigorta branşlarında çalışanlar tek bir sigorta primi takibi yapabilmektedir.
Sosyal güvenlik Kurumunda kimler çalışabilir?
SGK memur alımı için başvuru koşulları ise; 18 yaşını tamamlamış olmak, T.C. vatandaşı olmak, haklarından mahrum olmamak, 657 sayılı devlet memurları kanununun 48 inci maddesinin 6. Fıkrasındaki şartları taşımak, kadrolarda istenilen niteliklere sahip olmak gerekmektedir.