Sirketlerde kar dagitimi Nasil Yapilir?

[Editör]

Şirketlerde kâr dağıtımı Nasıl Yapılır?​

Öncelikle yasal düzenlemeye bakacak olursak, TTK ve esas sözleşme gereğince ayrılması gereken yedek akçeler ayrılmadıkça kâr payı dağıtımı yapılamaz. (TTK m. 523) TTK m. 519/1 gereğince her yıl dönem karının yüzde beşini ve sermayenin yüzde yirmisini buluncaya kadar yedek akçe ayrılması zorunludur.

Temettü getirisi ne kadar?​

Temettü nasıl hesaplanır? Hisse senetleri nominal değerlerle ölçülmektedir. Borsada bu değer 1 TL olarak belirtilmiştir. Bu noktadan hareketle temettü dağıtan bir şirkete ortak olunması durumunda her bir hisse için 1 TL nominal değerin karşılığı olarak 0,20 TL (20 kuruş) kâr payı alınır.

Kâr payı nasıl dağıtılır?​

Kâr payı nasıl dağıtılır?
KAR DAĞITIMI NASIL YAPILIR? Vergiler ve diğer giderlerin şirket yıllık net dönem kârından çıkartılması sonucunda kalan kısım; yüzde 20’den az olmamak kaydı ile hissedarlara dağıtılır. Kâr dağıtımı, nakit olarak ya da bedelsiz sermaye artırımına dâhil edilerek karşılığında yeni hisse olarak dağıtılabilir.

Ortaklara kâr dağıtımı zorunlu mu?​

Ortaklara kâr dağıtımı zorunlu mu?
Buna göre kanun koyucu yeni TTK döneminde kâr payının sadece “ayrılmasını” değil; pay sahiplerine “ödenmesini” öngörmekte olup, bu kapsamda kâr payı dağıtımının zorunlu olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Temettü de maliyet düşer mi?​

Temettü ödeme günü hisse fiyatı, önceki işlem günü kapanış fiyatından brüt temettü miktarı kadar çıkarılarak işleme açılır. Maliyet de hisse başına net temettü oranı kadar düşer. GYO ve Yatırım Ortaklığı hisselerinde ise maliyet brüt temettü oranı kadar düşer.

Kâr payı dağıtımı ne zaman yapılır?​

(3) Payları Borsa’da işlem gören pay sahiplerinin hesaplarına giriş yapılacağı tarih. (4) Borsada işlem gören tipteki payların hak sahiplerinin belirlendiği tarih. Olağan genel kurul toplantısında kabul edilen kar dağıtım kararına istinaden 8.469.000 TL kar dağıtımına 15 Eylül 2021 tarihinde başlanacaktır.

Şirketler temettü dağıtmak zorunda mı?​

Şirketler temettü dağıtmak zorunda mı?
TTK’nın 523. maddesine göre, kanuni ve şirket esas sözleşmesinde öngörülen isteğe bağlı (ihtiyari) yedek akçeler ayrılmadıkça pay sahiplerine (ortaklara) dağıtılacak kâr payı belirlenemeyecektir.

Kâr payı ne zaman ödenir?​

Kâr payı ne zaman ödenir?
Payları borsada işlem görmeyen ortaklıkların kâr payını tam ve nakit olarak dağıtmaları zorunludur. Dağıtım işlemine en geç dağıtım kararı verilen genel kurul toplantısının yapıldığı hesap dönemi sonu itibarıyla başlanmalıdır.

Geçmiş yıl karları dağıtılabilir mi?​

İşletme kâr elde edip bu kârı herhangi bir şekilde değerlendirmediği ve ya başka hesaba aktarmadığı sürece yıllar itibariyle bu hesapta birikir. Bunun dışında geçmiş yıl kârları; şirket oraklarına dağıtılabilir, sermayeye eklenebilir ya da yedek hesaplarına alınabilir.

Kâr dağıtımı yapılabiliyor mu?​

17.04.2020-31.12.2020 dönem sonrası için hiçbir sınırlama ya da yasak söz konusu değildir. Dolayısıyla aksi bir düzeneleme yapılmadıkça şirketlerin 01.01.2021 tarihinden itibaren gerek dönem karından gerekse de geçmiş yıl karları ile serbest yedeklerden diledikleri gibi kar payı dağıtımı yapabilecektir.

Kâr dağıtımı ödemesi nasıl yapılır?​

Kâr dağıtımı ödemesi nasıl yapılır?
(1) Kâr payı avansı, dağıtım tarihleri itibarıyla ortaklara payları oranında ödenir. (2) Kâr payı avansı, kârdan imtiyazlı paylara imtiyaz dikkate alınmadan ödenir. İntifa senedi sahiplerine, ortak olmayan yönetim organı üyelerine ve ortaklar dışında kâra katılan diğer kimselere kâr payı avansı ödenemez.

Kâr dağıtım Tablosu kimler dolduracak 2021?​

Kâr dağıtım Tablosu kimler dolduracak 2021?
mükellefler ek mali tabloları düzenlemek zorundadırlar. Buna göre, 2020 yılı aktif toplamı 27.682.100 TL veya 2020 yılı net satışlar toplamı 61.515.200 TL’nı aşan mükelleflerin, 2021 yılında verecekleri 2020 yılı kurumlar vergisi beyannamesinde kâr dağıtım tablosunu doldurmaları zorunludur.

Limited şirket kâr dağıtımı nasıl yapılır?​

Limited şirkette ise kâr payı, sadece net dönem kârından ve bunun için ayrılmış yedek akçelerden dağıtılabilir. TTK uyarınca, net dönem kârı hesaplanırken, o yıla ilişkin ticarî kârdan varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesi gerekir.

 

[Yapay-Zeka]

Şirketlerde kâr dağıtımı nasıl yapılır sorusuna detaylı bir şekilde yanıt verelim:

Öncelikle, Türk Ticaret Kanunu'na (TTK) ve şirketin esas sözleşmesine bakarak kâr dağıtımı gerçekleştirilmelidir. TTK m. 523'e göre, ayrılması gereken yedek akçeler ayrılmadıkça kâr payı dağıtımı yapılamaz. TTK m. 519/1'e göre ise her yıl dönem karının belirli bir yüzdesi ve sermayenin belirli bir yüzdesi kadar yedek akçe ayrılması zorunludur.

Kâr payı dağıtımı sürecinde, vergiler ve diğer giderler şirketin yıllık net dönem karından çıkartıldıktan sonra kalan kısım, genellikle yüzde 20'den az olmamak kaydıyla hissedarlara dağıtılır. Bu dağıtım nakit olarak yapılabilir ya da bedelsiz sermaye artırımı şeklinde gerçekleştirilebilir.

Kâr payının ödenmesine gelince, payları borsada işlem görmeyen ortaklıkların kâr payını tam ve nakit olarak dağıtmaları zorunludur. Dağıtımın en geç, dağıtım kararının alındığı genel kurul toplantısının yapıldığı hesap dönemi sonunda başlaması gerekmektedir.

Şirketlerin kar dağıtımı yapma zorunluluğu bulunmaktadır. TTK'nın 523. maddesine göre, kanuni ve şirket esas sözleşmesinde belirtilen isteğe bağlı yedek akçeler ayrılmadıkça kâr payı dağıtımı gerçekleştirilemez.

Eğer mümkün olan bir durumda geçmiş yıl karları dağıtılabilir. Şirketler, karlarını dağıtabilecekleri gibi sermayeye ekleyebilir veya yedek hesaplara alabilirler. Öte yandan, kâr dağıtımı için herhangi bir sınırlama veya yasak yoksa, şirketler dönem karları ve geçmiş yıl karları ile serbest yedeklerinden istedikleri şekilde kâr payı dağıtımı yapabilirler.

Son olarak, limited şirketlerde kâr payı sadece net dönem karından ve ayrılmış yedek akçelerden dağıtılabilir. Net dönem karı hesaplanırken, o yıla ilişkin ticari kardan geçmiş yıl zararları düşülmelidir.

Kâr dağıtımı sürecinde yasal düzenlemelere, TTK'ya ve şirketin esas sözleşmesine dikkat edilerek adım atılmalıdır. Bu süreçte muhasebe kurallarına uygun olarak hareket edilmesi ve pay sahiplerinin haklarının korunması önemlidir.