Sirketler neden kar payi dagitir?

[Admin]

Şirketler neden kar payı dağıtır?​

KÂR PAYI VE YEDEK AKÇE İLİŞKİSİ Yedek akçenin ayrılmasındaki amaç, şirketin ekonomik risklere karşı korunmasıdır. TTK’nın 509/II maddesi uyarınca kâr payı, ancak net dönem kârından ve serbest yedek akçelerden dağıtılabilir.

Kar dağıtım kararı nasıl alınır?​

Genel kurulun kâr dağıtma kararı verebilmesi için kanuni ve isteğe bağlı yedek akçelerin ayrılması gereklidir (TTK m. 523/1). Genel kurul ilk olarak yıllık kârın yüzde beşini, ödenmiş sermayenin yüzde yirmisine ulaşıncaya kadar kanuni yedek akçe olarak ayırmalıdır (“birinci tertip yedek akçe”)(TTK m. 519/1).
Dağıtılabilir kar ne demek?
Mali yıl sonunda kar elde etmiş bir anonim şirketin, kurumlar vergisi, kanuni yedek akçeler ve varsa geçmiş yıl zararları ayırdıktan sonra kârın kalan kısım.

1 TL Nominal Değerli Paya Ödenecek nakit Kar Payı Net (%) ne demek?​

Hisse senetleri nominal değerlerle ölçülmektedir. Borsada bu değer 1 TL olarak belirtilmiştir. Bu noktadan hareketle temettü dağıtan bir şirkete ortak olunması durumunda her bir hisse için 1 TL nominal değerin karşılığı olarak 0,20 TL (20 kuruş) kâr payı alınır.

Şirketlerde kâr Payı dağıtımı Nasıl Yapılır?​

Kâr payı, anonim ortaklıkta yıllık net dönem kârından ve serbest yedek akçelerden dağıtılan paydır (TTK m. 509/2). Her pay sahibi dağıtılmasına karar verilen net dönem kârına, payı oranında katılma hakkına sahiptir (TTK m.507). Kar payı avansı, ortaklara ara dönem kârı üzerinden dağıtılacak avanstır.
Borsada kâr payı dağıtımı nedir?
Borsa yatırımcısı için temettü; hissedarı olduğu şirketin yıllık net dönem karı üzerinden pay sahiplerine dağıtılmasına karar verilen tutardır. Kar payı nakit veya bedelsiz pay olarak dağıtılabilir. Bir şirket bedelsiz sermaye artırımı yapmaya karar verdiğinde kar payını pay senedi olarak dağıtır.
Temettü veya diğer adıyla kâr payı; bir işletmenin elde ettiği dönemlik kârdan miktarından nakit ya da hisse senedi olarak şirket ortaklarına pay vermesidir. Önemli bir ortaklık hakkı olan temettü, işletmedeki her bir ortağın sahip olduğu hisse senedi miktarına göre bir pay verilmesi anlamını taşır.