Sinirsiz kariyer ne demek?

[Admin]

Sınırsız kariyer ne demek?​

Sınırsız kariyer, psikolojik ve fiziksel anlamda değişkenliğe açık olan, bir başka deyişle örgütsel kariyerin özelliklerini taşımayan bir kariyer yönelimini ifade etmektedir. Gerçekten sınırsız kariyer, kariyer açısından tek bir örgüte bağlılığı içermemekte, çok sayıda iş değiştirmeyi kapsamaktadır.
Ikili kariyer yolu ne demek?
Çift basamaklı kariyer yolu, teknik basamaklarda çalışanların yönetim alanında daha kolay ilerlemelerini sağlamak için geliştirilmiştir. Bu kariyer yolunda çalışanlar; hem uzmanlık bilgilerini arttırabilmekte, hem de kendi işletmelerine katkıda bulunabilmektedirler.

Kariyer kalıpları türleri nelerdir?​

Kararlı kariyer kalıbı
Orta kariyer evresi nedir?
Bu kariyer noktasında orta aşamaya gelen birey, kariyer hayatında belli bir noktaya ulaşabilmiştir artık; var olan konusunda gerekli söz sahibidir. Sorumlulukları, görevleri daha fazla artmış, daha çok inisiyatif kullanmaya başlamıştır artık ve sonuç olarak mesleğinde bir uzman haline gelmiştir.
Kariyer Hareketliliği : Bireyin yükselmek ve ilerlemek amacıyla değişik örgütlerde görev yapması anlamına gelmektedir. Kariyer Durağanlığı : Bireyin kariyer hayatında meydana gelen duraklama periyotları anlamına gelmektedir.
Çift kariyerli ne demek?
Griffin (1978)’e göre; çift kariyerli eşler kavramı “her iki eşin belli bir ücret karşılığı çalışma hayatında yer alıp, kendi kariyer hedeflerinin peşinden koşması” demektir. “Her iki eşin de belli bir uzmanlık alanı içinde olması ve belli kariyer hedefleri bulunması durumudur.

Kariyer patikası ne demek?​

Kariyer patikası kişinin kendi kariyerinde yani iş geleceğinde katetmek zorunda olduğu yol.
Kariyer kalıpları nedir?
Kariyer Kalıpları: Kişilerin çalışma yaşamları boyunca iş ve kariyerleri ile ilgili davranışlarını ifade eder.

Kariyer yolları nelerdir?​

Kariyer yolu, çalışanların kurum içinde bir pozisyondan diğerine ilerleyebileceği, mevcut organizasyon yapısında bulunan iş süreç veya fonksiyonları içerisinde spesifik pozisyonlardan oluşan kariyer basamaklarının sistematik olarak tanımlanması ve şematik olarak gösterilmesidir.
Bireysel Kariyer Yönetimi kaç süreçten oluşur?
Bireysel kariyer geliştirme sürecini 6 aşamada değerlendirmek mümkündür: Kariyer olanaklarını keşfetme Araştırma Kariyer kararını verme Kariyer hedefleri belirleme Kariyer stratejileri geliştirme ve uygulama Bireysel olarak kariyer ilerlemesini değerlendirme Kariyer Olanaklarını Keşfetme Kariyer yönetimi sürecinde ilk …
Kariyer kimine göre bir iç gelişim öyküsü, ya da kişinin iş yaşantısındaki aktivite, sorumluluk, tutum ve davranışlarının gelişimi (Sümer), kimine göre de kişisel ve organizasyonel hedeflerle doğrudan bağlantılı, kişinin yaşamı boyunca yaşayacağı, kısmen kontrol altında tutacağı, iş tecrübesi ve aktivitesiyle ilgili …
Profesyonel kariyer ne demek?
Profesyonel kariyer yolu, bir kurum içindeki görev ve sorumlulukların yaygın şekilde dağıtılması için kullanılan bir çalışan yönetimi aracıdır. Kariyer basamağı ve kariyer örgüsü olarak da bilinen yaklaşım, çalışanların yönetim kariyeri yolunun yanında gelişim perspektiflerini de gösterir.

Çift kariyerli aileler ne demek?​

Eşlerin her ikisinin de istihdam edilme durumu “iki kariyerli aile” olarak tanımlanmaktadır (Acar, 1994, 21). Diğer bir anlatımla iki kariyerli aile, ekonomik anlamda aile gelirinin artırılması maksadıyla her iki eşin de çalıştığı aile yapısıdır.
Kariyerlilik nedir?
Bireyin birden fazla alanda bilgi, beceri, eğitim ve uzmanlığa sahip olması durumudur.

Kariyer çapaları ne demek?​

Kariyer Çapası kişinin kendi yetenek ve becerileri doğrultusundaki algısını ve değerlerini; gelecekteki kariyeri kapsamındaki ihtiyaç ve güdülerini içermekte ve zamanla değişebilmektedir. Sonuç olarak kariyer çapası kişilerin kariyer kararlarını şekillendiren ve yönlendiren değerleri, yetenekleri ve ihtiyaçlarıdır.