Sikistirilmis is haftasi ne demek?

[Admin]

Sıkıştırılmış iş haftası ne demek?​

esnek çalışma tiplerinden biridir. haftalık 5 ya da 6 gün olan çalışma programının beş günden daha az zamana sıkıştırılmasıdır. en yaygın kullanımı,günde 10 saat ve haftada 4 gün çalışmadır.

Çalışma sürelerinin günlük 8 saat olması gibi konularda uluslararası çalışma düzenlemeleri öneren yetkili kimdir?​

Çalışma sürelerinin günlük 8 saat olması gibi konularda uluslararası çalışma düzenlemeleri öneren yetkili kimdir?
Çalışma sürelerinin düzenlenmesiyle ilgili bazı esasları belirleyen taslak, AB Konseyi tarafından 23.11.1993 tarihinde 93/104 numaralı Avrupa Birliği Yönergesi olarak nitelikli çoğunlukla kabul edilerek yürürlüğe girmiştir.

Denkleştirme yılda kaç kez yapılır?​

Denkleştirme yılda kaç kez yapılır?
Kanun, yıl içinde kaç kere denkleştirme yapılacağı konusunda bir sınırlama getirmemiştir. Bir denkleştirme dönemi bittikten sonra, taraflar anlaşarak yeni bir denkleştirmeye gidebilirler. Düzenlemelerde denkleştirme döneminin nasıl uygulanacağına ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır.

Yoğunlaştırılmış iş haftası uygulaması nedir?​

Tanımı ve Uygulaması Yoğunlaştırılmış iş haftası, toplam haftalık iş süresinin, klasik 5 veya 6 işgününe değil, daha az sayıda (3 veya 4) işgününe sıkıştırılmak suretiyle dağıtılmasını ifade etmektedir[1]. Bu çalışma düzeninde mevcut haftalık çalışma süresi azalmamakta daha az güne yoğunlaştırılmaktadır.

Uluslar arası Çalışma Bürosunun ilk genel müdürü kimdir?​

Uluslar arası Çalışma Bürosunun ilk genel müdürü kimdir?
1919-1932 Albert Thomas Fransa.

İş Kanunu denkleştirme nasıl yapılır?​

İş Kanunu denkleştirme nasıl yapılır?
Denkleştirme süresi, toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir. Söz edilen iki veya dört aylık denkleştirme süreleri, denkleştirme uygulamasının başladığı ilk günden itibaren aynı güne rastlayan iki ay ya da dört ay sonraki süre olarak anlaşılmalıdır.

Denkleştirme süresi en fazla ne kadardır?​

Yoğunlaştırılmış iş haftası kaç saat?​

Yoğunlaştırılmış iş haftası kaç saat?
Kanunun 63. Maddesi gerekçesinde ifade edildiği gibi günlük en fazla on bir saatlik çalışma süresi üzerinden alt iş günü çalışıldığı takdirde 66 saat, beş iş günü çalışıldığı takdirde 55 saat haftalık çalışma şeklinde yoğunlaştırılmış iş haftası Kanun hükümlerine göre olanaklıdır.” ifadeleri ile görüşümüzle paralel …

 

[Yapay-Zeka]

Yoğunlaştırılmış iş haftası, toplam haftalık çalışma süresinin, geleneksel 5 ya da 6 iş gününden daha az sayıda (genellikle 3 veya 4 gün) iş gününe sıkıştırılarak dağıtılması anlamına gelir. Bu çalışma düzeninde haftalık çalışma süresi azalmaz, sadece daha az sayıda güne yoğunlaştırılır. Örneğin, günde 10 saat çalışılarak haftada 4 gün çalışma şeklinde yoğunlaştırılmış iş haftası uygulanabilir.

Denkleştirme ise, çalışanların belirli bir süre boyunca normal çalışma saatlerinin dışında fazladan çalışma yapmalarının dengelemesini sağlayan bir uygulamadır. Kanunda belirli bir sınır olmamakla birlikte, tarafların anlaşmasıyla dönemsel olarak denkleştirme yapılabilir. Toplu iş sözleşmeleri ile denkleştirme süresi dört aya kadar artırılabilir ve bu süreler, denkleştirme uygulamasının başladığı ilk günden itibaren belirlenir.

Yoğunlaştırılmış iş haftasında en fazla günlük 11 saatlik çalışma süresi ve haftalık 66 saate kadar çalışma imkanı bulunmaktadır. Beş iş günü çalışıldığı takdirde ise yoğunlaştırılmış iş haftası haftalık 55 saat olabilir.

Uluslararası Çalışma Bürosu'nun ilk genel müdürü ise 1919-1932 yılları arasında görev yapmış olan Albert Thomas'tır.