Sgk İşe Giriş Yapıldığını Nasıl Öğrenebilirim?

[SoruCevap]

Sgk İşe Giriş Yapıldığını Nasıl Öğrenebilirim? sorusunun cevabını bulmak için birkaç adım atabilirsiniz. İlk olarak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) web sitesini ziyaret edebilirsiniz. Ardından, “İşveren Hizmetleri” bölümünde yer alan “Bildirge Sorgulama” seçeneğini kullanabilirsiniz. Burada, işvereninizin SGK’ya işe giriş bildirgesi yapılıp yapılmadığını kontrol edebilirsiniz. Ayrıca, SGK’nın mobil uygulamasını indirerek de işe giriş yapıldığını öğrenebilirsiniz. Bunun yanı sıra, işvereninizle iletişime geçerek de SGK işe giriş bilginizi öğrenebilirsiniz.
İçindekiler

​

Sgk İşe Giriş Yapıldığını Nasıl Öğrenebilirim?​

​

İşe giriş yapıldığını öğrenmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz:
Sgk İşe Giriş Bildirgesi Kontrolü: İşvereninizin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) işe giriş bildirgesi yapması gerekmektedir. İşvereninizin bu bildirgeyi yapmış olması durumunda, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun resmi internet sitesi üzerinden işe giriş bildirgesi kontrolü yapabilirsiniz. Bu sayede işe giriş tarihini ve sigorta başlangıç tarihini öğrenebilirsiniz.
İşvereninizle İletişim Kurma: İşe giriş yapıldığını öğrenmek için en doğru ve hızlı yol, işvereninizle iletişim kurmaktır. İşvereniniz size bu konuda bilgi verecektir. İşvereninizle iletişime geçerek işe giriş tarihini ve sigorta başlangıç tarihini öğrenebilirsiniz.
İşyeri Sicil Numarası Sorgulama: İşvereninizin size ilettiği işyeri sicil numarasını kullanarak SGK’nın resmi internet sitesinde yer alan işyeri sicil numarası sorgulama ekranından işe giriş tarihini ve sigorta başlangıç tarihini öğrenebilirsiniz.
İşe Giriş Bildirgesi Dökümü: E-devlet şifrenizle giriş yaparak, SGK’nın resmi internet sitesinde yer alan e-hizmetler bölümünden “İşe Giriş Bildirgesi Dökümü” sekmesine tıklayarak işe giriş tarihini ve sigorta başlangıç tarihini öğrenebilirsiniz.
Sgk İşe Giriş Sorgulama Hattı: Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 170 numaralı Sgk İşe Giriş Sorgulama Hattını arayarak işe giriş tarihini ve sigorta başlangıç tarihini öğrenebilirsiniz. Bu hattı arayarak Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan bilgi alabilirsiniz.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi Nerede Yapılır?​

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi aşağıdaki yerlerde yapılabilir:
İşyeri Sicil Numarası ile SGK İl Müdürlüğü: İşverenler işe giriş bildirgesini, işyeri sicil numarası ile Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüklerine başvurarak yapabilirler. İşveren, çalışanın sigortalılığını başlattığı anda işe giriş bildirgesini yapmak zorundadır.
E-Sigorta: İşverenler, elektronik ortamda işe giriş bildirgesi yapmak için E-Sigorta sistemini kullanabilirler. E-Sigorta, işverenlerin SGK ile elektronik olarak iletişim kurmasını sağlayan bir hizmettir. İşverenler, E-Sigorta sistemine giriş yaparak işe giriş bildirgesini elektronik olarak gerçekleştirebilirler.
E-Devlet Üzerinden: İşverenler, E-Devlet üzerinden işe giriş bildirgesi yapabilirler. E-Devlet üzerinden işe giriş bildirgesi yapmak için işverenin E-Devlet şifresi olması gerekmektedir. İşveren, E-Devlet şifresi ile giriş yaparak işe giriş bildirgesini elektronik ortamda gerçekleştirebilir.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi Ne Zaman Yapılır?​

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi aşağıdaki zamanlarda yapılmalıdır:
İşe Giriş Tarihinde: İşveren, çalışanın sigortalılığını başlattığı anda işe giriş bildirgesini yapmak zorundadır. İşe giriş bildirgesi, çalışanın işe başladığı gün, saat ve dakikadan itibaren en geç 1 iş günü içerisinde yapılmalıdır.
İşe Giriş Bildirgesi Düzenlendikten Sonra: İşveren, çalışanın sigortalılığını başlattığı gün işe giriş bildirgesini yapmış ise, bildirgenin düzenlendiği tarihten itibaren en geç 1 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirim yapmak zorundadır.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi Yaptırmak Zorunlu mu?​

​

Evet, işe giriş bildirgesi yapmak zorunludur. İşverenler, çalışanın sigortalılığını başlattığı anda işe giriş bildirgesini yapmak zorundadır. İşe giriş bildirgesi, çalışanın işe başladığı gün, saat ve dakikadan itibaren en geç 1 iş günü içerisinde yapılmalıdır. Aksi takdirde işveren cezai yaptırımlarla karşılaşabilir.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi Düzenleme Süresi Nedir?​

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi düzenleme süresi aşağıdaki gibidir:
İşe giriş bildirgesi, çalışanın sigortalılığını başlattığı gün işveren tarafından yapılmalıdır. İşveren, işe giriş bildirgesini çalışanın işe başladığı gün, saat ve dakikadan itibaren en geç 1 iş günü içerisinde yapmak zorundadır. İşe giriş bildirgesi düzenlendikten sonra ise en geç 1 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirim yapılmalıdır.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi Neden Önemlidir?​

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi aşağıdaki nedenlerden dolayı önemlidir:
1. Yasal Zorunluluk: İşverenlerin, çalışanın sigortalılığını başlattığı anda işe giriş bildirgesini yapması yasal bir zorunluluktur. Bu bildirgeyi yapmayan işverenler cezai yaptırımlarla karşılaşabilir.
2. Sigorta Başlangıcı: İşe giriş bildirgesi, çalışanın sigorta başlangıç tarihini belirler. Sigorta başlangıç tarihine göre çalışanın sosyal güvencesi başlar ve SGK’ya bildirilen bilgiler doğrultusunda primler ödenir.
3. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Durumunda: İşe giriş bildirgesi, iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında çalışanın haklarını korur. Bu bildirgede yer alan bilgiler, çalışanın iş kazası veya meslek hastalığı durumunda SGK tarafından kullanılır.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi Nasıl İptal Edilir?​

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi iptali için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz:
İşvereninizle İletişime Geçme: İşe giriş bildirgesinin iptali için işvereninizle iletişime geçerek durumu açıklayabilir ve iptal talebinde bulunabilirsiniz.
Sosyal Güvenlik Kurumu İle İletişime Geçme: Sosyal Güvenlik Kurumu’nun resmi internet sitesinde yer alan iletişim kanalları üzerinden işe giriş bildirgesi iptali hakkında bilgi alabilir ve talepte bulunabilirsiniz.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi Düzeltme Nasıl Yapılır?​

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi düzeltme için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz:
İşvereninizle İletişime Geçme: İşe giriş bildirgesinde düzeltme yapılması gerekiyorsa, öncelikle işvereninizle iletişime geçerek durumu açıklayabilir ve düzeltme talebinde bulunabilirsiniz.
Sosyal Güvenlik Kurumu İle İletişime Geçme: Sosyal Güvenlik Kurumu’nun resmi internet sitesinde yer alan iletişim kanalları üzerinden işe giriş bildirgesi düzeltme hakkında bilgi alabilir ve talepte bulunabilirsiniz.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi Kaç Gün İçinde Yapılmalıdır?​

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi aşağıdaki süreler içerisinde yapılmalıdır:
İşe giriş bildirgesi, çalışanın sigortalılığını başlattığı anda işveren tarafından yapılmalıdır. İşe giriş bildirgesi, çalışanın işe başladığı gün, saat ve dakikadan itibaren en geç 1 iş günü içerisinde yapılmalıdır. Aksi takdirde işveren cezai yaptırımlarla karşılaşabilir.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi Geriye Dönük Yapılabilir mi?​

​

Evet, Sgk İşe Giriş Bildirgesi geriye dönük olarak yapılabilir. İşverenler, çalışanın sigortalılığını başlattığı gün işe giriş bildirgesini yapmak zorundadır. Ancak bazı durumlarda işe giriş bildirgesinin geriye dönük olarak düzenlenmesi gerekebilir. Bu durumda işveren, geriye dönük olarak işe giriş bildirgesini düzenleyerek Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirim yapmalıdır.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi Hangi Bilgileri İçermelidir?​

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi aşağıdaki bilgileri içermelidir:
İşyeri Bilgileri: İşyeri unvanı, adresi, telefon numarası gibi işyeri bilgileri.
Çalışan Bilgileri: Çalışanın adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, doğum tarihi, cinsiyeti gibi çalışan bilgileri.
İşe Giriş Bilgileri: Çalışanın işe başladığı tarih, saat ve dakika gibi işe giriş bilgileri.
Ücret Bilgileri: Çalışanın brüt ücreti, prim ödeme gün sayısı gibi ücret bilgileri.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi İçin Hangi Form Kullanılır?​

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi için aşağıdaki form kullanılır:
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun resmi internet sitesinde yer alan “İşe Giriş Bildirgesi” formu kullanılarak işe giriş bildirgesi yapılabilir. Bu form, işverenlerin çalışanların sigortalılığını başlattığı anda doldurması gereken bir formdur.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi Hangi Kanuna Tabidir?​

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi aşağıdaki kanuna tabidir:
Sgk İşe Giriş Bildirgesi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabidir. Bu kanun, çalışanların sosyal güvencelerini düzenleyen ve işverenlerin yükümlülüklerini belirleyen bir kanundur.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi Neden İmzalanır?​

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi aşağıdaki nedenlerden dolayı imzalanır:
1. Doğruluk Beyanı: İşe giriş bildirgesi, işverenin çalışanın sigortalılığını başlattığına dair bir beyanıdır. İşveren, bildirgede yer alan bilgilerin doğru olduğunu ve yasalara uygun olduğunu imzalayarak beyan etmektedir.
2. Yasal Zorunluluk: İşe giriş bildirgesinin imzalanması, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre bir yasal zorunluluktur. İşveren, bildirgenin imzalanmasıyla yükümlülüğünü yerine getirmiş olur.

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi Hangi Durumlarda İptal Edilir?​

​

Sgk İşe Giriş Bildirgesi aşağıdaki durumlarda iptal edilebilir:
Çalışanın İşten Ayrılması: Çalışanın işten ayrılması durumunda, işe giriş bildirgesi iptal edilebilir. İşveren, çalışanın işten ayrıldığı tarihten itibaren en geç 1 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirim yapmak zorundadır.
İşe Giriş Bildirgesinin Hatalı Yapılması: İşe giriş bildirgesinin hatalı yapılması durumunda, düzeltme talep edilerek bildirge iptal edilebilir. İşveren, düzeltilmiş bildirgeyi en geç 1 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirim yapmak zorund

​

Sgk İşe Giriş Yapıldığını Nasıl Öğrenebilirim?​

​

Sgk işe giriş yapıldığını nasıl öğrenebilirim?

1. Sgk işe giriş bildirgesi e-devlet üzerinden sorgulanabilir.

2. İşyeri Sgk primlerini Sgk İşveren Portalı’ndan kontrol edebilirsiniz.

3. İşe giriş yapıldığını öğrenmek için Sgk İşe Giriş Bildirgesi sorgulanabilir.

4. İşveren Sgk İşe Giriş Bildirgesi’ni posta yoluyla alabilir.

5. İşe giriş bildirgesi İşkur aracılığıyla sorgulanabilir.

Sgk işe giriş bilgileri İşkur üzerinden de öğrenilebilir.
Sgk işe giriş bildirgesi çalışan tarafından onaylanmalıdır.
İşe giriş bildirgesi çalışanın kimlik bilgilerini içermektedir.
Sgk işe giriş bildirgesi SGK tarafından düzenlenir ve işverene gönderilir.
İşe giriş yapıldığını öğrenmek için Sgk İşveren Portalı’na giriş yapabilirsiniz.