- Katılım
- 17 Ocak 2024
- Mesajlar
- 141.013
- Çözümler
- 15
- Tepkime puanı
- 1
- Puan
- 38
- Web sitesi
- forumsitesi.com.tr
Sendika sözleşmesi ne demek?
Toplu iş sözleşmesi, işçiler adına hareket eden sendikalarla işverenler ya da onların sendikaları arasında toplu pazarlık sonunda tarafların karşılıklı hak ve menfaatlerini belirli bir süre için düzenleyen ve belirleyen yazılı belge niteliği taşımaktadır.Toplu is sözleşmesinin borç doğurucu hükümleri nelerdir?
Toplu iş sözleşmesinin uygulanması ve denetlenmesine dair kayıtlar borç ilişkisi hükümleri kategorisinde yer alır. Örneğin,sendikanın hukuki sorumluluğu,toplu iş sözleşmesinin yorumu,tahkim şartı(özel hakeme gidilmesinin öngörülmesi)tipik borç doğurucu hükümlerdir.Teşmil kararı ne demek?
Özet: Teşmil; yürürlükte bulunan bir işkolu veya işyeri Toplu İş Sözleşmesi uygulama alanının, o işkolunda yahut belirli işletme veya işyerlerinde çalışan ve o sözleşmenin taraflarını oluşturmayan diğer işçi ve işverenleri de içine alacak şekilde, işkolunda ve işyerlerindeki çalışma düzeninin yeknesak (uyumlu) hale …
Tis hakları nelerdir?
Toplu iş sözleşmesi ücret zammı, sosyal yardımlar, ücretli ve ücretsiz izin hakları ile diğer sendikal hakları veriyor. Sendikalı taşeron işçiler bu hakların tamamında faydalanabiliyorlar.Teşmil kimin kararıyla uygulanır?
en çok üyeye sahip sendikanın toplu iş sözleşmesi cumhurbaşkanı kararı ile uygulanır.talep hakkına sahip kimseler işçi, sendikası , işveren veya çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığıdır.Toplu iş sözleşmesinde teşmil nedir?
İş Hukuku bakımından ise teşmil, yürürlükte bulunan bir toplu iş sözleşmesinin yer ve kişi olarak uygulama alanının, Cumhurbaşkanının kararıyla sözleşme dışında kalan aynı işkolundaki işyerlerinde çalışan işçileri de kapsayacak şekilde genişletilmesini ifade etmektedir.
Aynı işverene ait aynı işkolunda birbirinden bağımsız birden fazla işyeri varsa belirli şartlar sağlandıktan sonra sözleşme yapılır. İşçi sendikası ile işveren sendikası arasında birden fazla üye işverenin aynı işkolunda kurulmuş olan işyerlerini ve işletmeleri dahil eden sözleşmedir.
Sendika güvenliği ne demek?
Genellikle toplu iş sözleşmelerine konulan hükümlerle, sendikayı koruİnaya ve güçlendirmeye yönelik güvenceleri ifade eden sendika güvenliği, bir sendikarun varlığına işverenlerden, sendikasız işçilerden ve/veya rakip sendikalardan yönelen tehlikelere karşı her çeşit önlemi kapsamaktadır.Tis kimleri kapsıyor?
Türk hukukunda işçiler ile işverenlere karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek amacıyla tanınan “toplu iş sözleşmesi” yapma hakkı işçiler tarafından sendikaları aracılığı ile kullanılmaktadır. Bu nedenle tek tek işçilerin böyle bir sözleşme yapma hakları bulunmamaktadır.Sendikaların saflığı ilkesi ne demek?
Sendikanın sendika olabilmesi için işverenden siyasi iktidardan bağımsız olması zorunludur. Sendikaların işverenden ve siyasi iktidardan bağımsız olma zorunluluğuna “sendikaların saflığı” ilkesi denir.
Aynı işyerinde farklı sendika olur mu?
İşçi veya işverenler aynı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olamaz. Ancak aynı işkolunda ve aynı zamanda farklı işverenlere ait işyerlerinde çalışan işçiler birden çok sendikaya üye olabilir.Toplu iş sözleşmesi 2021 kimleri kapsıyor?
Bakanlıklar, üniversiteler, hastaneler, il özel idareleri, demiryolları, şeker fabrikaları ve elektrik üretim santrallerinin de aralarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla işçiyi ilgilendiren 2021 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolüyle ilgili süreç 31 Mayıs’ta başlamıştı.Toplu iş sözleşmesinde neler var?
-Çalışma süresi, haftalık çalışma süresi ve günlere dağıtımı. -Yıllık ücretli izin, evlenme izni, doğum izni, ölüm izni iş güvencesi, işçi çıkarma yetkisine kısıtlama kıdem tazminatı, ihbar önelleri işçilerin işyerinde söz hakkı, kurullar.