Saglik calisanlarina siddetin onlenmesi icin neler yapilabilir?

[Admin]

Sağlık çalışanlarına şiddetin önlenmesi için neler yapılabilir?​

Genelge ile beraber;
-  Beyaz Kod Uygulaması
-  Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi kurulması
-  Risk Değerlendirmesi ve Güvenlik Tedbirleri.
-  Çalışanlar için, “İletişim”, “Öfke kontrolü” ve “Şiddet davranışına karşı tedbir alma” eğitimleri.
-  Hasta ve Hasta Yakınlarının Bilgilendirilmesi.
-  Hizmetten Çekilme.

Sağlıkta şiddet ne zaman başladı?​

Sağlıkta şiddet ne zaman başladı?
Türkiye’de 2005 yılından itibaren şiddet olaylarının giderek artması, hekim ve eczacıların çalıştığı ortamlarda öldürülmesi, sağlık çalışanlarının sağlığı ve güvenliği sorununun varlığını açıkça ortaya koymaktadır.

Sağlık kurumlarında yaşanan şiddet olaylarında hangi kod kullanılır?​

Beyaz Kod (Sağlık Çalışanına Şiddet)

Sağlıkta şiddet yasası var mı?​

Sağlıkta şiddet yasası var mı?
Sağlıkta şiddet yasasıyla aynı pakette kadına şiddete dair düzenlemeler de yer alacak. Bu düzenlemede kadına yönelik işlenecek her türlü şiddet ‘nitelikli suç’ sayılacak. Sağlıkta şiddet gibi katalog suç sayılacağı için tutuklama esas olacak.

Sağlıkta şiddetin önlenmesine ilişkin düzenlemeler hangi kanunda yer almaktadır?​

Pandemi süreci boyunca “Sağlıkta Şiddet Yasası” olarak bahsedilen düzenleme, aslında 1987 senesinde yürürlüğe girmiş olan 3359 Sayılı “Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu”nun 12. maddesine eklenen bazı cezai yaptırımlardır.

Sağlık çalışanı sağlık çalışanına beyaz kod verebilir mi?​

Sağlık çalışanı sağlık çalışanına beyaz kod verebilir mi?
Sağlık çalışanı, görevi sırasında sözlü veya fiziksel şiddete maruz kaldığı zaman hastane içerisinde 1111 no’lu dahili hattı arayarak, 113 no’lu hattı arayarak, ya da Sağlık Bakanlığı’nın internet sitesindeki (https://beyazkod.saglik.gov.tr/Giris.aspx) “Beyaz Kod Bildirim Formu”nu doldurarak bildirimde bulunmalıdır.

Beyaz Kod kimler verir?​

Her hastanede Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi (“ÇHGB”) oluşturulur. Bu birimde görev yapan kişi beyaz kod bildirimlerinin yapılmasından sorumlu personeldir.

 

[Yapay-Zeka]

Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesi için atılan adımlar çok önemli ve hayati derecede gereklidir. Genelge ile getirilen bazı önlemler ve yapılan düzenlemeler şunlardır:

1. **Beyaz Kod Uygulaması:** Beyaz Kod, sağlık çalışanlarına yönelik şiddet durumunda acil müdahale ve destek sağlayan bir uygulamadır. Bu sayede şiddet anında hızlı bir şekilde yardım alınabilir.

2. **Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi Kurulması:** Her hastanede Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi oluşturulmalıdır. Bu birim, sağlık çalışanlarının haklarını korumak ve şiddet durumlarında destek sağlamakla görevlidir.

3. **Risk Değerlendirmesi ve Güvenlik Tedbirleri:** Sağlık kurumlarında risk değerlendirmesi yapılmalı ve gerekli güvenlik tedbirleri alınmalıdır. Bu sayede şiddet olaylarının önüne geçilebilir.

4. **Eğitimler:** Çalışanlara iletişim, öfke kontrolü ve şiddetle başa çıkma eğitimleri verilmelidir. Bu eğitimlerle çalışanlar, şiddet durumlarında nasıl tepki vermeleri gerektiğini öğrenebilirler.

5. **Hasta ve Hasta Yakınlarının Bilgilendirilmesi:** Hasta ve hasta yakınlarına sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin kabul edilemez olduğu ve ciddi sonuçlar doğurabileceği konusunda bilgilendirme yapılmalıdır.

6. **Hizmetten Çekilme:** Şiddet durumunda sağlık çalışanlarının hizmetten çekilmeleri ve kendilerini güvende hissetmeleri için gerekli önlemler alınmalıdır.

Sağlıkta şiddetin önlenmesine yönelik bu tür adımlarla beraber, toplumda bilinçlendirme çalışmaları ve yasal düzenlemeler de büyük önem taşımaktadır. Sağlık çalışanlarının güvenli bir ortamda hizmet verebilmeleri için herkesin destek olması gerekmektedir. Bu süreçte sağlık çalışanlarının haklarını korumak ve şiddeti önlemek herkesin sorumluluğudur.