Resmi Tatilde calisilir mi?

[Admin]

Resmi Tatilde çalışılır mı?​

İşçinin resmî tatil günlerinde çalışmaması esastır. Yani, İş Kanunu onun öncelikle bu günlerde dinlenmesi istemiştir. Ama yine de işçinin onayı alınırsa, çalıştırılmasının da önü açılmıştır. Bunun anlamı, resmî tatilde çalışmanın yasak olmamasıdır.

Resmi tatil haftalık izinden sayılır mı?​

İşçinin iznini kullandığı döneme denk gelen hafta tatili ile resmî ve dinî bayramlar olarak anılan ulusal bayram ve genel tatil günleri yıllık izin süresinden sayılmaz, yıllık izinden düşülmez.
Resmi tatil hesaplaması nasıl yapılır?
Çalışan, halihazırda haftalık 45 saatlik çalışma süresini doldurmuş ise resmi tatil çalışması fazla çalışma olarak kabul edilmeli ve ücreti yüzde elli artırımlı olarak hesaplanmalıdır.
Tam zamanlı çalışan işçi kısmi süreli çalışabilir mi?
Tam zamanlı çalışan İşçi kısmi süreli çalışmak için işverenden talepte bulunabilir. İşverenin bu talebi uygun görmesi halinde kısmi süreli çalışmaya geçebilir. Yani bir işçinin tam zamanlı çalışmadan kısmı süreli çalışmaya geçmesi işverenin kabul etmesi ile olacaktır.

Haftalik izin resmi tatile denk gelirse ne olur?​

BAYRAM DÖNEMİ ETKİLİ Mİ? Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri, bayram tatilleri izin süresinden sayılmıyor. Örneğin; 1 haftalık izne çıkan işçinin 3 günlük izni bayrama denk gelirse, izin 4 gün sayılıyor.

Kimler kısmi süreli çalışabilir?​

Bir çalışmanın kısmi süreli çalışma olarak kabul edilebilmesi için, haftalık çalışma süresinin en fazla normal haftalık çalışma süresinin 2/3’ü (30 saat) olması gerekir. İşçi, haftalık çalışma süresi 30 saati aşmamak kaydıyla haftanın 6 günü çalıştırılabilir.
Kısmi çalışma süresi en fazla kaç gün?
3.3.Kısmi süreli çalışmalarda azami 20 gün kuralı Yukarıda da belirttiğimiz üzere, işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışmalar kısmi süreli çalışma olarak kabul edilmektedir.
Hafta sonuna denk gelen resmi tatiller yıllık izinden düşülebilir mi?
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.