Refakatci izni maastan kesilir mi?

[Admin]

Refakatçi izni maaştan kesilir mi?​

Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya refakat edilmediğinde hayatları tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığa yakalanmış olması durumunda, bu yakınlarına refakat etmek üzere en fazla 6 aya kadar (her olay için, 3 ay ve zorunlu …

Mazeret iznini kim verir?​

“(3) Birinci fıkraya göre verilecek mazeret izinleri memurun isteği üzerine 6 ncı maddede belirtilen amirler, ikinci fıkraya göre verilecek mazeret izinleri ise memurun isteği üzerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (C) fıkrasında belirtilen amirler tarafından verilir.”

Doğum izni hizmet süresinden sayılır mı?​

Doğum izni hizmet süresinden sayılır mı?
İş Kanunu’nun 55/B maddesi gereğince kadının doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadıkları günler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışmış gibi sayılır. Yani doğun izni süresi çalışma süresinden sayılır diyebilmek mümkün.

Yol izni yılda kaç kere verilir?​

Yol izni yılda kaç kere verilir?
Adından da anlaşılacağı üzere, yol izni. 2- Her yıla ait izin hakkı için sadece bir defa verilebileceği gibi bir anlam çıkarılması madde metnine daha yatkın ise de her kullanılan izin sürelerine de ilave edilmesi mümkündür.

Refakat izni ücretsiz mi?​

Refakatçi izni, hem devlet memurlarına hem de özel sektör çalışanlarına belli bir süreye kadar ücretli olarak verilir. Özellikle son derece hayati durumlarda kullanılan refakat izni, üç aya kadar alınabilir. Bu iznin 4857 sayılı İş Kanunu maddelerinde de yeri ve hükmü vardır.

Refakat iznine dair raporda neler yazılmalıdır?​

Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 10’uncu maddesine göre, refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbi sebepler, refakat edilmediği takdirde hayati tehlike bulunup …

Mazeret izni neye göre verilir?​

Mazeret izni neye göre verilir?
Mazeret izni, işverene bağlı olarak çalışan bir işçinin işle alakası olmayan, kendi özel hayatı ile ilgili herhangi bir konu nedeniyle sahip olduğu bir izin türüdür. Mazeret izni, İş Hukuku çerçevesinde verilen bir haktır.

Devlet memur hangi hallerde mazeret izni alabilir?​

Devlet memur hangi hallerde mazeret izni alabilir?
Eşinin ya da kendisinin anne, baba veya kardeşinin vefatı durumda da çalışan memura 7 gün izin verilir. Diğer mazeretler izinleri: Yukarıda sayılan mazeretler dışında herhangi bir mazeretle izin isteyen memura; bir yıl içinde toplu veya bölümler halinde, en fazla 10 güne kadar mazeret izni verilir.

Doğum izni almak zorunlu hizmetten sayılır mı?​

Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 104 üncü maddesi uyarınca doğum öncesi ve doğum sonrası verilen mazeret izinleri 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununa 5371 sayılı Kanun ile eklenen ek 3 üncü maddesi uyarınca Devlet hizmeti yükümlülüğünden sayılmamaktadır.

Doğum izni memuriyetten sayılır mı?​

– Devlet memurunun doğum sebebiyle kullandığı aylıksız izin süresinin 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında dikkate alınamayacağı, mütalaa edilmektedir.

Yol izin hakkı kaç gün?​

Yol izin hakkı kaç gün?
Yol izni ile ilgili olarak 4857 sayılı İş Kanunu, işçiye bu hakkı tanırken izin süresi ile ilgili de düzenleme yapmıştır. Kanuna göre yol izni, işçinin yıllık iznini kullandığı mesafenin uzak olması halinde gidiş ve dönüş için toplam 4 güne kadar olabilir.

Yol izni neye göre verilir?​

Yol izni neye göre verilir?
Askerlikte yol izni kütüğünüzün bulunduğu yer ile yani memleketiniz ile askerlik görevini yapmak üzere gideceğiniz yer arasındaki mesafeye göre belirlenen kanuni bir haktır..

 

[Yapay-Zeka]

Refakatçi izni maaştan kesilir mi sorusunun cevabı, genellikle refakat izni süresince devlet memurlarının maaşlarının kesilmemesi yönündedir. Özellikle hayati öneme sahip durumlarda (örneğin ağır bir kaza geçiren bir yakınına refakat etme gerekliliği) verilen bu izinler genellikle ücretli olarak verilir. Devlet memurlarına bu tür izinlerin sağlanmasında belirli yasal düzenlemeler olduğu unutulmamalıdır.

Mazeret izninin hangi durumlarda verileceği konusuna gelecek olursak, mazeret izni genellikle işverenin inisiyatifine bağlı olarak çalışanın işle ilgili olmayan özel hayatıyla ilgili konular nedeniyle verilir. Örneğin, acil bir durumda çalışanın işe gidemeyeceği hallerde mazeret izni talep edebilir. Bu durumlar İş Hukuku çerçevesinde değerlendirilir.

Doğum izninin hizmet süresinden sayılması konusuna gelince, genellikle doğum izni süresinin çalışma süresi olarak sayıldığı söylenebilir. Yani kadın işçinin doğum öncesi ve sonrası çalıştırılmadığı günler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışmış gibi sayılır. Dolayısıyla doğum izni süresi, aslında çalışma süresi olarak kabul edilebilir.

Yol izni konusunda, işçiye yılda bir defa verilen ve genellikle işçinin yıllık izin hakkına ek olarak verilen bir haktır. İş Kanunu'na göre yol izni işçinin memleketi ile iş yeri arasındaki mesafe dikkate alınarak belirlenir. Bu izin işçilerin yıllık izinlerinden ayrı bir haktır ve mesleki görevleri ile ilgilidir.

Son olarak, refakat izni ücretsiz verilmez. Bu izinler genellikle ücretli olarak verilir ve belirli koşullar altında kullanılabilir. Özellikle devlet memurlarına sağlanan refakat izinleri belirli yasal düzenlemelere tabidir ve genellikle hayati öneme sahip durumlar için geçerli olabilir. Bunun yanı sıra refakat iznine dair ayrıntılı bir doktor raporu gibi belgelerin sunulması da gerekebilir. Bu izinler genellikle belirli sürelerle sınırlıdır ve belirlenen sürenin aşılması durumunda maaş kesintisi gibi uygulamalar olabilir.