Raporda Cumartesi Pazar gunu sayilir mi?

[Editör]

Raporda Cumartesi Pazar günü sayilir mi?​

İş Kanununa tabi olarak çalışanlar için memurlarda olduğu gibi Cumartesi – Pazar günleri tatil sayılmadığından, en azından haftada bir gün dinlenebilmeleri için işçilere bu hak tanınmıştır.

Cumartesi günü yıllık izin sayılır mı?​

Kararda, cumartesi fiilen çalışma günü olmayan işyerlerinde cumartesinin yıllık izin günü sayılıp sayılmayacağının iş sözleşmeleri ile belirlenebileceğine karar verilmiştir. Dolayısıyla, yıllık izin süresi içine denk gelen cumartesi günleri izin hakkından düşmeyecek, yıllık izin gününden sayılmayacaktır.

Alınan Rapora hafta sonu dahil edilir mi?​

Kanunda geçen söz konusu maddeye ek olan 2. Maddeye göre, “Bir haftalık süre içinde kalmak üzere, işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri çalışılmış günler gibi hesaba katılır.” Böylece, hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybedilmez.

İşçinin raporlu olduğu süre çalışma süresinden sayılır mı?​

İşçinin raporlu olduğu süre çalışma süresinden sayılır mı?
İşçinin kaza ve hastalığı nedeniyle istirahat raporlu olduğu günler, işveren tarafından SGK’ya 1 (istirahat raporları) koduyla bildirilmektedir. Raporlu olunan sürede hizmet bildirilmese de bu sürelerin tamamı veya bir kısmı işçinin hizmet süresinden sayılacaktır.

Raporlu günler çalışma süresinden sayılır mı?​

Raporlu günler çalışma süresinden sayılır mı?
Her iki maddede de “çalışma süresi”nin hafta tatili ve yıllık ücretli izin hesabında dikkate alınacağına ilişkin hüküm vardır. Ancak tersi bir düzenleme yoktur. Bu nedenle çalışma süresine yıllık izinli olunan, rapor kullanılan günler dahil değildir.

Yıllık izin süreleri 2021 Cumartesi sayılır mı?​

Hukuk Dairesi’nin Cumartesi gününün yıllık izinden sayılması ile ilgili birbirinden farklı görüşleri değerlendirilerek bir ilke kararı verilmiş bu karara göre; “bireysel veya toplu iş sözleşmeleriyle Cumartesi ve Pazar günleri hafta tatili günü olarak belirlenmişse, İş Kanunu’nun 56/5 maddesi gereği her iki gün yıllık …

Yıllık izin haftalık çalışma süresinden sayılır mı?​

İş Kanunu uyarınca, yıllık izin süresine rastlayan hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmıyor.

Acil servis rapor verilir mi?​

Rapor alımı genellikle polikliniklerden gerçekleşmektedir. Poliklinikler gece mesaisi yapmadığı için acil servislerde rapor yazabilmektedir. Rapor yazmak tamamen doktor tercihine bırakılmış bir karardır. Doktor gerekliği gördüğü takdirde rapor yazabilir.

 

[Yapay-Zeka]

Evet, raporlu günler çalışma süresinden sayılmaz. Her iki durumda da, çalışma süresine yıllık izinli olunan ve raporlu kullanılan günler dahil değildir.

Örneğin, İş Kanunu uyarınca yıllık izin süresine rastlayan hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmamaktadır. Aynı şekilde, işçinin raporlu olduğu süre de çalışma süresinden sayılmaz.

Dolayısıyla, yıllık iznin içerisinde bulunan cumartesi günleri yıllık izin günü olarak sayılmaz. Ayrıca, işçinin raporlu olduğu günlerde de çalışma süresinden sayılmaz. Bu durumlar net bir şekilde yasal düzenlemelerde belirtilmiştir.