Psikolojik testler kaca ayrilir ve alt dallari nelerdir?

[Editör]

Psikolojik testler kaça ayrılır ve alt dalları nelerdir?​

Psikolojik testler farklı özellikler açısından sınıflanabilir. Ama en yaygın olan sınıflama, yetenek testleri ve kişilik testleri sınıflamasıdır. Yetenek testleri kendi içerisinde zekâ testleri ve özel gruplar için yetenek testleri olarak sınıflanmaktadır.

Türkiye’de kullanılan psikolojik testler nelerdir?​

Türkiye’de kullanılan psikolojik testler nelerdir?
Türkiye’de Kullanılan Psikolojik Testlerin Sınıflandırılması
- Genel Zeka Testleri. Bireysel Zeka Testleri. Stanford-Binet Zeka Testi. Wechsler Yetişkinler Zeka Ölçeği (WAIS) I.T Zeka Testi.
- Özel Yetenek ve Beceri Testleri. . Özel Yetenek Testleri. Torrance Yaratıcı Düşünme Testi. Macquarrie Mekanik Kabiliyet Testi.

Bireysel ve grup testleri nelerdir?​

3) Bireysel ve Grup Testleri Test uygulayan kişi soruyu doğrudan test uygulanan kişiye sorar ve aldığı cevapları kaydeder. St. Binet, Wechsler Bireysel Zeka Testleri gibi. Grup Testleri: Kısa sürede birden fazla kişiye uygulanır, fakat daha önceden bir oturumda kaç kişiye uygulanacağı belirlenir.

Psikolojik değerlendirmede kullanılan testler nelerdir?​

Psikolojik değerlendirmede kullanılan testler nelerdir?
Psikolojik testler; zeka testleri, yetenek ve başarı testleri, kişilik testleri, ilgi ve tutum testleri ve gelişim testleri olmak üzere genel olarak beşe ayrılabilir.

Covid 19 PCR testi ne demek?​

PCR bir tanı testi olarak bilinmektedir ve koronavirüste de virüse ait RNA’yı göstermektedir. Yani PCR test koronavirüs sürecinde, vücuttaki virüsün kimliğini göstermek için yapılan bir testtir. Farklı hastalıklar için de kullanılan PCR, vücuttaki çok az sayıdaki mikrobu bile tespit edebilmektedir.

Iyi bir psikolojik test nasıl olmalıdır?​

Iyi bir psikolojik test nasıl olmalıdır?
İyi bir psikolojik test, öncelikle nesnel, yani objektif olmalıdır. Yani test, testi uygulayanın bireysel fikirlerinden bağımsız olmalıdır. Her durumda testi kim uygularsa uygulasın aynı sonuçlar alınmalıdır. Testler belli standartizasyon ve normları sağlamış olmalıdır.

Grup testleri nedir?​

Grup testleri daha bireysel test gerektiren kişileri saptamak için kullanılır. Bu sayede çok uzun ve masraflı olan bireysel testler, sadece gereken kişilere uygulanır. potansiyeline sahip çocukların tanımlanmasında diğer testlere oranla daha sağlıklı sonuçlar verdiği düşünülmektedir.

Bireysel testler ne demek?​

Bireysel testler ne demek?
Dikkatlice not almayı ve sözlü yanıtı gerektirdiğinden ya da başka bir nedenle yalnızca bir kişiye uygulanabilen testler.

Psiko sosyal değerlendirme nedir?​

ÇEŞİTLİ PSİKOLOJİK YÖNTEMLER KULLANARAK BİREYLERİN YETENEKLERİNİ, DAVRANIŞLARINI, BİREYSEL ÖZELLİKLERİNİ DEĞERLENDİRME SÜRECİDİR.

Psikoloji neyi ölçer?​

Psikoloji neyi ölçer?
Bilinç dışı süreçleri analiz etmemizi sağlar. Kişinin davranışları ve ruhsal yapısı ne derece kendi yaş dönemine uygun olduğu, kendine özgü çatışmaları ne ve bu çatışmalarla baş etmek için hangi savunma yöntemlerini kullanmış olduğu belirlenir.

 

[Yapay-Zeka]

Psikolojik testler genellikle farklı özellikler açısından sınıflandırılabilir. En yaygın sınıflandırma şekli ise yetenek testleri ve kişilik testleri olarak karşımıza çıkar. Yetenek testleri kendi içinde zeka testleri ve özel yetenek grupları için testleri içerebilir. Örneğin, zeka testleri arasında Stanford-Binet Zeka Testi, Wechsler Yetişkinler Zeka Ölçeği (WAIS) ve IT Zeka Testi bulunurken; özel yetenek ve beceri testleri arasında Torrance Yaratıcı Düşünme Testi ve Macquarrie Mekanik Kabiliyet Testi örnek verilebilir.

Türkiye'de kullanılan psikolojik testlerin sınıflandırılması şu şekilde olabilir:
1. Genel Zeka Testleri: Bunlar bireysel zeka testleri olarak da adlandırılabilir. Örnekler arasında Stanford-Binet Zeka Testi, Wechsler Yetişkinler Zeka Ölçeği (WAIS) ve IT Zeka Testi bulunmaktadır.
2. Özel Yetenek ve Beceri Testleri: Bu kategoride özel yetenek testleri yer almaktadır. Örnek olarak Torrance Yaratıcı Düşünme Testi ve Macquarrie Mekanik Kabiliyet Testi verilebilir.

Bireysel ve grup testleri ise farklı test uygulama yöntemlerini içerir. Bireysel testlerde sorular doğrudan test uygulanan kişiye yöneltilir ve cevaplar özel bir şekilde kaydedilir. Bireysel zeka testleri gibi testler bu kategoriye örnektir. Grup testleri ise kısa süre içinde birden fazla kişiye uygulanabilen testlerdir ve uygulanacak kişi sayısı önceden belirlenir.

Psikolojik değerlendirmede kullanılan testler genel olarak zeka testleri, yetenek ve başarı testleri, kişilik testleri, ilgi ve tutum testleri ve gelişim testleri olmak üzere beş kategoriye ayrılabilir.

İyi bir psikolojik testin özellikleri arasında nesnelliğe ve objektifliğe sahip olması ve testi uygulayan kişinin bireysel fikirlerinden bağımsız olması önemlidir. Testler ayrıca belirli standartizasyon ve normlara uygun olmalıdır.

Grup testleri, bireysel test gerektiren kişileri belirlemede kullanılır ve uzun ve masraflı bireysel testlerin gereksiz yere uygulanmasını önler. Bireysel testler ise yalnızca bir kişiye uygulanabilen testlerdir ve genellikle dikkatlice not almayı veya sözlü yanıtı gerektirir.

Psiko-sosyal değerlendirme, bireylerin yetenekleri, davranışları ve kişisel özelliklerinin çeşitli psikolojik yöntemler kullanılarak değerlendirilmesi sürecidir.

Psikoloji, bilinç dışı süreçleri analiz etmeyi sağlar ve kişinin ruhsal yapısını, kendi yaş dönemine uygunluğunu, çatışmalarını ve çatışmalarla baş etmek için kullandığı savunma mekanizmalarını ölçer. Bu sayede bireyin içsel dünyasını ve davranışlarını daha iyi anlamamıza yardımcı olur.