Performans Yonetimi modulu nedir?

[Admin]

Performans Yönetimi modülü nedir?​

SAP SuccessFactors Performans ve Hedef Yönetimi Modülü organizasyonların, çalışan hedeflerini kolayca belirlemelerine ve bunları şirket hedefleri ile aynı hizaya getirmelerine yardımcı olan, performanslarının sürekli olarak izlenebilmesine ve en iyi yeteneklerin tanınmasını sağlayan bir platformdur.

Formel performans değerlendirme sistemi nedir?​

Performans Değerlendirme Sistemi, yöneticilerin, çalışanları ve yaptıkları işleri, önceden belirlenmiş standartlarla karşılaştırmaları sürecidir. Ancak, formel olarak bir kontrolün sağlanması amacı ile yılda iki kez, performans değerlendirme görüşmesi yapılmaktadır. …

Performans Yönetimi, şirkete özgü hedeflerin belirlendiği, çalışanların performansının aşamalı olarak ölçüldüğü bir süreçtir.
Performans yönetim sistemi ne demek?
Performans Yönetimi, her Odanın kendisine özgü belirlediği performans kriterlerine göre bir geliştirme ve iyileştirme sürecidir. Amaç; mevcut durumu tespit ederek olunması gereken noktaya varmak için yapılması gerekenleri ortaya koymak ve uygulanmasını desteklemektir.
Performans yönetiminin en temel amacı nedir?
Performans yönetiminin amacı ise çalışanların motivasyonlarının ve becerilerinin geliştirilmesi, işe olan aidiyet ve sorumluluk duygusunun güçlendirilmesi ve buna bağlı olarak şirketin etkinlik ve başarısının artırılmasıdır.

Performans değerlendirmesi nasıl yapılır?​

Şöyle ilerler:
- Yöneticinin hedeflediği başarı standartlarında göre bir planlama oluşturulur.
- Çalışanların performansı bu yönde izlenerek, onlarla iletişim halinde kalınır.
- Hedefler ile ortada olan performansların karşılaştırılması yapılarak değerlendirilir.
- Değerlendirme sonrasında çalışana geri bildirim sağlanır.

Performans yönetiminin uygulama süreci basamakları nelerdir?​

1) Performansın Planlanması; Dönem başında belirlenen yönetici ile çalışan arasında gerçekleşen hedef belirleme süreçleridir. 2) Performans Yöntemlerinin Seçimi; Performansın ölçümlenmesi için gerekli kriterlerin belirlenmesi. 3) Ölçümleme; Performansın belirlenen kriterler ile ölçümlenmesi süreçleridir.
Performans yönetim süreci nedir?
Performans yönetim süreci, çalışanların pozisyon ve yetkinliklerine uygun şekilde hedeflerinin belirlendiği, ölçüldüğü ve objektif olarak sonuçlandığı bir yaklaşım olarak düşünülebilir. Ayrıca süreç içerisinde tüm organizasyonunun performansında iyileştirmeler hedeflenmektedir.
Kamu performans yönetiminin faydaları nelerdir?
Kamu yönetiminde performans yönetimi, stratejik hedeflerin belirlenmesinde önemli bir aktördür. Kurumun çalışmalarının denetlenmesinde, çalışanların etkili iletişiminde ve motive edilmesinde etkindir. Değişimlere esnek bir şekilde uyum için performans yönetimi gereklidir.
Performans değerlendirmesi yapmayan ya da yapılan değerlendirmeleri örgütsel uygulama ve kararlarda adalet ve hakkaniyet ölçüleri içerisinde kullanmayan örgütler, çalışanların motivasyonunu yükseltemez, onların bilgi, birikim ve yeteneklerinden yararlanamaz ve örgütsel etkinliği ve verimliliği sağlayamazlar.