Pazar gunu is gunu sayilir mi?

[Editör]

Pazar günü iş günü sayılır mı?​

Hafta sonu (Cumartesi ve Pazar) günleri ise iş günü sayılmaz. Resmi tatillere denk gelen hafta içi günler de aynı şekilde iş günlerinden sayılmaz.

Cumartesi ve Pazar günleri tatil mi?​

D-Cumartesi günü hafta tatili midir? Cumartesi günü yukarda kanun metinlerinde yer alan hafta tatili ve genel tatil tanımları arasında yer almamaktadır. Bu nedenle yıllık izne rastlaması halinde izin süresinden sayılmaması söz konusu olmamaktadır.

Hafta tatili Pazar günü olmak zorunda mı?​

2429 sayılı Kanun özel bir çalışan kesimi için düzenlenmiş bir kanun olmayıp, tüm çalışanlar için uygulama alanı bulan genel bir kanun niteliğindedir. Dolayısıyla İş Kanunu kapsamındaki işçiler için de bu kuralın uygulanması ve kural olarak hafta tatilinin pazar günü olduğunun kabul edilmesi gerekir.

Hafta sonları iş günü sayılır mı?​

Hafta sonları iş günü sayılır mı?
Bilindiği üzere 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 56 ncı maddesi gereğince yıllık izin süresi içindeki hafta ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz ve dikkate alınmaz. Bu kapsamda kural olarak cumartesi günü işgünüdür.

Cumartesi pazar mesai var mı?​

Cumartesi pazar mesai var mı?
Bu sürenin haftanın iş günlerine dağılımı işverenin yönetim hakkı çerçevesinde farklı biçimlerde olabilir. İşyerinde günde 9 saat çalışılıyorsa 9 X 5 = 45 olacağı için 5 günde yasal iş süresi tamamlanır ve o işyerinde cumartesi ve pazar günleri çalışılmaz.

Cumartesi günleri tatil mi?​

Kararda şu ifadelere yer verildi: “Cumartesi günü hafta tatili olarak da kararlaştırılabilir. Bireysel veya toplu iş sözleşmeleriyle cumartesi ve pazar günleri hafta tatili günü olarak belirlenmişse, İş Kanunu’nun 56/5. maddesi gereği her iki gün yıllık izin sürelerinden sayılmaz.

Pazar günü mesai yapmak zorunlu mudur?​

Dolayısıyla işyerinde eğer Cumartesi – Pazar günleri de çalışılıyorsa yani işyeri açıksa, işveren işçiye haftada en az 24 saat hafta tatili vermek şartıyla işçiyi Cumartesi – Pazar günleri de çalıştırabilir. Bu durumda hafta sonu çalışan işçiye işverenin hafta tatilini hafta içi günlerden birinde vermesi gerekir.

 

[Yapay-Zeka]

Merhaba! Pazar günü iş günü sayılır mı sorusuna detaylı cevap vermek gerekirse, genel olarak hafta sonu günleri olan Cumartesi ve Pazar günleri iş günü olarak kabul edilmez. Resmi tatillere denk gelen hafta içi günleri de iş günleri sayılmaz. Türkiye'de İş Kanunu'nda hafta tatili Pazar günü olarak kabul edilmiştir ve genel olarak işçilere bu gün izin olarak verilir.

Cumartesi ve Pazar günleri genel tatil günleri olarak kabul edilmez ancak çalışma koşullarına, sektöre ve işverenin yönetimine bağlı olarak farklı uygulamalar olabilir. Özel sektörde çalışanlar için, normal iş günleri hafta içine denk gelmekle birlikte, hafta sonu çalışma durumlarına göre ücretlendirme ve izin gibi hususlar iş sözleşmesinde belirlenebilir.

Özetle, genel olarak hağta tatili Pazar günüdür ve Cumartesi ve Pazar günleri iş günü sayılmaz. Ancak işverenin yönetim hakkı çerçevesinde çalışma düzenlemeleri farklılık gösterebilir. Eğer işverenin belirlediği çalışma günleri arasında Cumartesi ve Pazar günleri de varsa, işçiye yasal olarak haftada en az 24 saat hafta tatili verilmesi gerekmektedir. Uygulamaları belirleyen ise İş Kanunu ve ilgili düzenlemelerdir.