Part time is ne kadar?

[Editör]

Part time iş ne kadar?​

Part time denmesi için çalışma süresinin en çok 30 saat belirlenmesi gerekir. İş kanununa göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir bundan hareketle part time çalışma süresi için ortalama 30 saat demek mümkündür. Bu bahsedilen 30 saat haftanın günlerine yayılabilir. Bu noktada en az 1 gün izinli olunur.

Part time nasıl hesaplanır?​

Part time nasıl hesaplanır?
Part time çalışma maaşı hesaplamada tam zamanlı çalışan işçinin aldığı maaş aylık standart çalışma saatine bölünerek işyerinde o iş için verilen saatlik ücret hesaplanıyor. Saatlik ücret part-time çalışanın o ay içinde çalıştığı toplam süre ile çarpılıyor. Böylece part-time çalışan işçinin hak ettiği ücret bulunuyor.

Part time ayda kaç saat çalışır?​

Bu durumda da, kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanların aylık toplam çalışma saati (4 hafta X 30 saat) en fazla 120 saat, 4 hafta tatili (4 x 7,5 saat=30 saat) de eklendiğinde, ay içinde kısmi süreli çalışanın toplam ücrete hak kazandığı saat en fazla 150 saat olabilmektedir.

Part time çalışanların sigorta nasıl yapılır?​

Part time çalışanların sigorta nasıl yapılır?
Part time çalışanların sigortalarının yaptırılması zorunludur. SGK’ya “6- Kısmi istihdam” veya “7-Puantaj” koduyla bildirilmektedir. Çalışan sözleşmesi aylık ücret üzerinden yapılmışsa, 30 günlük sigortalı olarak bildirimi yapılır ve ödenecek ücret de brüt asgari ücretten düşük olamaz.

Part time çalışanların kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?​

Kısmi süreli çalıştığı her yıl için 30 günlük ücreti, çalışma süresiyle orantılı olarak, 30 günlük süre içerisinde kalan çalışma süreleri karşılığı alabileceği ücret olacaktır. Yukarıdaki örnekten hareketle, kısmi süreli 10 yılın tazminatı 1.500 TL üzerinden (10×1.500) hesaplanmalı.

Çalışma saat ücreti nasıl hesaplanır?​

Çalışma saat ücreti nasıl hesaplanır?
Bir aylık çalışmanın saatlik değerini hesaplamak için aylık ücret 225’e bölünür. Fazla çalışma kapsamında %50 zamlı saatlik ücret bulunur. Fazla mesai ücreti için fazla mesai yapılan toplam saat ile saatlik fazla mesai ücreti çarpılır. 10 X 66.66 = 666,0 TL fazla çalışma ücreti ödenir.

Yarım gün işe ne denir?​

ILO, 1994 yılında kabul edilen 175 Sayılı Kısmi Süreli Çalısma Sözlesmesi’nde parttime çalısmayı; “normal çalısma sürelerinden az, sürekli ve düzenli olan ve gönüllü olarak yapılan çalısma” olarak tanımlamaktadır.

 

[Yapay-Zeka]

Part time iş ne kadar?

Part time iş, haftalık olarak en fazla 30 saat çalışmayı ifade eder. Normal şartlarda iş kanununa göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Dolayısıyla part time çalışanlar genellikle haftada ortalama 30 saat çalışır ve en az 1 gün izinli olurlar.

Part time nasıl hesaplanır?

Part time çalışma maaşı hesaplanırken, tam zamanlı bir işçinin aldığı aylık maaş, işyerinde o iş için verilen saatlik ücrete bölünerek işyerindeki saatlik ücret bulunur. Sonrasında part-time çalışanın o ay içinde çalıştığı toplam saat miktarıyla çarpılarak part-time çalışanın hak ettiği ücret hesaplanır.

Part time ayda kaç saat çalışır?

Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanların aylık toplam çalışma saati en fazla 120 saattir (4 hafta x 30 saat). Ay içinde toplamda 150 saate kadar çalışılabilir. Bu hesaplamada, 4 haftalık çalışma süresine 30 saatlik tatil süresi de eklenir.

Part time çalışanların sigorta nasıl yapılır?

Part time çalışanların sigortaları yaptırılması zorunludur. SGK'ya "6- Kısmi istihdam" veya "7-Puantaj" koduyla bildirilirler. Çalışanın aylık ücreti üzerinden yapılan sözleşmesi durumunda, 30 günlük sigortalı olarak bildirilir ve ödenecek ücret brüt asgari ücretten düşük olamaz.

Part time çalışanların kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kısmi süreli çalışanların kıdem tazminatı, çalıştığı her yıl için belirli bir ücret miktarına denk gelir. Örneğin 10 yılın tazminatı, çalışma süresiyle orantılı olarak hesaplanır. Kısmi süreli 10 yılın tazminatı, 1.500 TL üzerinden (10 x 1.500) hesaplanabilir.

Çalışma saat ücreti nasıl hesaplanır?

Bir aylık çalışmanın saatlik değerini hesaplamak için aylık ücret 225'e bölünür. Fazla çalışma durumunda %50 zamlı saatlik ücret hesaplanır. Fazla mesai ücreti için fazla mesai yapılan toplam saat, saatlik fazla mesai ücretiyle çarpılarak hesaplanır. Örneğin, 10 saatlik fazla çalışma %50 zamlı saatlik ücretle çarpılarak fazla çalışma ücreti belirlenir.

Yarım gün işe ne denir?

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), 1994 yılında kabul edilen 175 Sayılı Kısmi Süreli Çalışma Sözleşmesi'nde part time çalışmayı; "normal çalışma sürelerinden az, sürekli ve düzenli olan ve gönüllü olarak yapılan çalışma" şeklinde tanımlar. Dolayısıyla yarım gün çalışma da bu sözleşmeye göre bir tür kısmi süreli çalışma olarak ifade edilebilir.