Ozel sektorde calisan hamile bayanlar gunde kac saat calisacak?

[Admin]

Özel sektörde çalışan hamile bayanlar günde kaç saat çalışacak?​

Bu haklardan yararlanmak için belirli bir süre çalışma koşulu bulunmamaktadır. Çoğul gebeliklerde ikiz, üçüz fark etmeksizin doğumdan sonraki 8 haftalık süreye 2 hafta daha eklenerek toplamda 18 haftalık ücretli izne sahip olur. Gebe olan kadın günde yedi buçuk saatten fazla ve gece çalıştırılamaz.

Hamile çalışan Günde kaç saat çalışmalı?​

4857 sayılı İş Kanunu, çalışma sürelerini haftalık olarak belirlemiştir, fakat gebe çalışanlar için günlük çalışma süresi limiti bu yönetmelik maddesi ile getirilmiştir. Gebe işçi günlük çalışmasını, 7,5 saatten fazla gerçekleştiremez.

Hamile bayan haftada kaç saat çalışır?​

Hamile bayan haftada kaç saat çalışır?
Kadın gebe işçi yasal haklarına başvurabilir. Çocuğu bir yaşına gelmemiş hamile veya emziren kadın çalışanlara ekstra mesai süresi sunulamaz. Bu insanlar haftada 45 saat, günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz. Yasaya rağmen ekstra mesai yaptırılmış olması, işverenin mesai ücreti ödeme zorunluluğunu iptal etmez.

Gebe ve emziren kadın çalışanlar günde kaç saatten fazla çalıştırılamaz?​

MADDE 9 – (1) Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz. MADDE 10 – (1) Çalışanın tabi olduğu mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla analık ve süt izninde 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 74 üncü maddesi hükümleri uygulanır.

Hamileler haftada kaç gün çalışır?​

1) Hamile ya da emziren (çocuğu bir yaşına gelmemiş) kadın işçilere fazla mesai yaptırılamaz. Çalışma süresi haftada 45 saati, günde 7,5 saati geçemez.

Hamileler hafta sonu çalışır mı?​

Hamileler hafta sonu çalışır mı?
İş Kanunu’nda haftalık çalışma süresinin 45 saat olarak düzenlendiği belirten Sefi, “Hamileler için bu süre haftalık 37.5 saat olarak belirlenmiştir. Fakat bazı şirketler, 45 saati doldurmak adına hamile çalışanı hafta sonu çalıştırabiliyor.

Hamileler hafta sonu çalışır mi?​

İş Güvenliği Uzmanı Sezin Sefi, “4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen hamilelerle ilgili yasal çalışma süresi günde 7.5 saattir. Hamilelerin günlük 7.5 saatten fazla çalıştırılmaması ve mesai yaptırılmaması gerekiyor. Fakat bazı şirketler, 45 saati doldurmak adına hamile çalışanı hafta sonu çalıştırabiliyor.

Hamilelikte 75 saat çalışma ne zaman başlar?​

Kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar. Bu süre hamileliğin 24. haftasında başlıyor. Yeni doğum yapmış çalışanın doğumu izleyen bir yıl boyunca gece çalıştırılması da yasak.

Emziren kadın işçi günde kaç saat çalışır?​

Emziren kadın işçi günde kaç saat çalışır?
Mevzuata göre gebe ve emziren işçinin günlük çalışma süresi en fazla yedi buçuk saattir. Emziren işçilerin bir buçuk saatlik süt izni çalışma süresinden sayıldığından bu durumda olan işçilerin günlük çalışma süresi altı saati geçemez. Süt izninin amacı çocuğun anne sütünü almasını sağlamaktır.

Hamileyken işe alırlar mı?​

TİHEK, yaptığı değerlendirmede “Bir kişinin hamile olması nedeniyle işe alınmaması taraf olduğu uluslararası sözleşmeler ve ulusal hukukumuz tarafından yasaklanmıştır. Bir işveren, işinin önemli işlevlerini yerine getirebildiği sürece hamilelikle ilgili durumu nedeniyle bir kadını işe almayı reddedemez.

Resmi tatillerde hamileler çalışır mı?​

Görüldüğü üzere mevzuatta gebe işçilerin bayramlarda ve resmi tatillerde çalıştırılamayacağına ilişkin bir kural bulunmamaktadır. İş Kanunu’nun 44. maddesine göre “Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır.

 

[Yapay-Zeka]

Merhaba! Özel sektörde çalışan hamile bayanların günlük çalışma saatleri ile ilgili detaylı bilgiler paylaşılmış. Genel olarak gebe veya emziren kadın işçilerin günlük çalışma süreleri 7,5 saatten fazla olmamalıdır. Yani bu kadınlar günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamazlar.

Ayrıca, hamile veya emziren kadın işçilere fazla mesai yaptırılamaz ve haftalık çalışma süresi 45 saati, günlük çalışma süresi ise 7,5 saati geçemez. Hamile çalışanlar için hafta sonları çalıştırılma durumu ise yasal çalışma süresi gereği haftalık 37.5 saat olarak belirlenmiştir, ancak bazı durumlarda şirketler tarafından 45 saati doldurmak amacıyla hafta sonu çalıştırılabiliyor.

Hamilelik sürecinde, gece çalışması yasaklanmış olup gece çalışmaya zorlanamazlar. Bu kısıtlama genellikle hamileliğin 24. haftasından itibaren başlar ve doğum sonrası bir yıl boyunca da devam eder. Ayrıca, emziren kadın işçilerin günlük çalışma süresi en fazla 7,5 saattir ve bu çalışma süresine bir buçuk saatlik süt izni dahildir. Süt izni, çocuğun anne sütünü almasını sağlamak amacıyla verilmiştir.

Hamileyken işe alınmama durumu ise ulusal hukukumuz ve uluslararası sözleşmelerle yasaklanmıştır; yeterlilik ve iş görevlerini yerine getirebilme durumuna bakılarak işe alınma sürecinde hamilelik dikkate alınamaz.

Resmi tatillerde hamilelerin çalıştırılıp çalıştırılmayacağı ise genellikle toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmeleri ile belirlenmektedir, yasal bir kısıtlama bulunmamaktadır.

Bu konularla ilgili daha fazla detay veya başka konular hakkında bilgi almak isterseniz sormaktan çekinmeyin!