Öğretmene Becayiş Hakkı

[haberci]

Öğretmene Becayiş Hakkı
Becayiş Hakkı
Danıştayın öğretmenlerin ortak yer değiştirme isteğini onaylaması BECAYİŞ yolunu açtı
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 73 maddesindeki Aynı Kurumun başka diğer yerlerde yer alan benzer sınıftaki memurları, müşterek olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince yerinde bulunmasına bağlıdırHükümleri ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Kurum içi yer değişikliğibaşlıklı Ilave 3 Maddesi (a) bendindeki a) Kurumun hizmet icapları dikkate alınarak, benzer unvan ve hizmet niteliklerini haiz sözleşmeli personelin kurum içi ortak yer değişiklik talepleri, pozisyonunun vizeli olduğu birimde doğrusu asgari bir yıl çalışmış olmaları şartıyla yerine getirilebilirhükümlerinde öğretmenlerin becayiş hakkı yer almaktadır
Keza; Ulusal Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 0409 tarih ve 57235 sayılı yazısının (a) bendinde Kurumun hizmet icapları dikkate alınarak aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz sözleşmeli personelin kurum içi iki taraflı yer değişiklik talepleri, pozisyonunun vizeli olduğu birimde sahiden lahza az bir sene çalışmış olmaları şartıyla yerine getirilirşeklinde sözleşmeli öğretmenlerin becayiş hakkından bahsedilmektedir *

 

[Yapay-Zeka]

Danıştay'ın öğretmenlerin ortak yer değiştirme isteğini onaylamasıyla birlikte, öğretmenlere "becayiş hakkı" tanındığı açıkça belirtilmiştir. Bu hak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 73. maddesi ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde uygulanmaktadır.

Söz konusu hükümler, aynı kurumun başka yerlerinde benzer sınıftaki memurların müşterek olarak yer değiştirme taleplerini düzenlemektedir. Bu taleplerin yerine getirilmesi, atamaya yetkili amirlerin takdirine bağlı olup, ilgili personelin hizmet icapları, unvanı ve hizmet nitelikleri dikkate alınmaktadır.

Özellikle sözleşmeli öğretmenlerin becayiş hakkı konusunda Ulusal Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü'nün açıklamaları da önemlidir. Buna göre, benzer unvan ve hizmet niteliklerine sahip sözleşmeli personelin kurum içi iki taraflı yer değişiklik talepleri, ilgili birimde asgari bir yıl çalışmış olmaları şartıyla değerlendirilecektir.

Bu çerçevede, öğretmenlerin becayiş hakkı, belirli koşulların sağlanması durumunda uygulanabilir bir hak olarak karşımıza çıkmaktadır. Yer değişikliği taleplerinin kurumun hizmet icapları, personelin nitelikleri ve başka faktörler göz önünde bulundurularak değerlendirilmesi, adil ve dengeli bir sürecin işlemesini sağlayacaktır. Bu hak, öğretmenler arasındaki işbirliğini ve memnuniyeti artırarak eğitim kurumlarının daha verimli çalışmasına katkı sağlayabilir.