Ne kadar rapor alirsam isten atilir miyim?

[Admin]

Ne kadar rapor alırsam işten atılır mıyım?​

İşçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik hallerinde çok sık rapor kullanması işveren açısından fesih sebebi yapılabilir. İşçinin sık rapor kullandığı gerekçesiyle işten atılabilmesi için kullanılan rapor süresinin ihbar süresini 6 hafta aşması gerekir. Bu sürenin aşılmaması halinde işveren iş akdini feshedemez.
Iş yeri raporu ne zaman bildirir?
Tebliğ ile raporlu sigortalının çalışmadığına dair bildirimin 10 güne kadar olan istirahatlerde, istirahatin bittiği günü takip eden 5 iş günü içinde, 10 günden fazla olan istirahatlerde de 10 günlük sürelerin bitimini takip eden 5 iş günü içinde internet üzerinden yapılması zorunluluğu getirilmiştir.
90 günü doldurmayan rapor parası alabilir mi?
İş göremezlik ödeneği alabilmek için, iş göremezlik raporu aldığınız tarihten 1 yıl önceki tarih içinde en az 90 gün prim yatırmanız gerekiyor. 1 ya da 2 gün gibi kısa sürelerde alınmış raporlar için Sosyal Güvenlik Kurumu iş göremezlik parası ödememektedir.

Iş yeri raporu ne zaman onaylar?​

Peki işveren ne zamana kadar istirahat raporuna onay vermek zorundadır? ‘Çalışmadığına Dair Bildirim’ en geç istirahat süresinin bittiği tarihi içine alan aylı prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken ayın 23 üne kadar sisteme girilmesi gerekir.
Iş göremezlik raporu sisteme nasıl girilir?
İşçilerin istirahat raporu alıp almadıklarına dair bilgi, SGK’nın ”Sağlık Ödemeleri Sistemi” ekranındaki ”Geçici İş Göremezlik İşveren İşlemleri” kısmında bulunan ”Tarihe Göre Rapor Arama” bölümünden o işyerinde çalışan tüm işçileri, ya da ”Kimlik Noya Göre Rapor Arama” seçilerek, işçilerin kimlik bazında …
Rapor parası neden çıkmaz?
takip eden onuncu günden başlanarak yitirilmiş sayılır. Sigortalılık niteliğinin sona erdiği tarihten sonra hastalık hali nedeniyle alınan istirahat raporlarına, ilk istirahat raporu ya da devam raporu olup olmadığına bakılmaksızın geçici iş göremezlik ödeneği ödenmez.

Iş göremezlik raporu kaç günde onaylanır?​

İşveren, raporu 5 gün içinde e-rapor sistemine girer. SGK etkilileri raporu inceler ve onay verir. Onaylandıktan sonra ise PTT’ye ödeme talimatı gönderirler. İşçiye SMS gönderilir.
Onaylanan rapor parası ne zaman yatar?
Rapor parası, işverenin raporu SGK’ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılmasıyla birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir. Bu süre içerisinde alınmayan ücretler SGK’ya tekrar iade edilebilmektedir.