Muhasebe fisleri hangi durumlarda kullanilir?

  • Konuyu Başlatan Konuyu Başlatan Admin
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

Admin

Yönetici
Site Sorumlusu
Katılım
17 Ocak 2024
Mesajlar
194.855
Çözümler
15
Tepkime puanı
1
Puan
38
Web sitesi
forumsitesi.com.tr

Muhasebe fişleri hangi durumlarda kullanılır?​

Muhasebe hakkında yapılan işlemlerin yevmiye defterine geçirilmesinin öncesinde kayıt edilen yere muhasebe fişi denilmektedir. Bu fiş yetkililer tarafından hazırlanarak imzalanmaktadır. Kayda geçen tüm muhasebe işleri için muhasebe fişi kullanılmaktadır.

Maaş bordroda sair kesinti ne demek?​

Ücret üzerinden hesaplanan vergilerin tutarı.
Muhasebe fişi kullanımı zorunlu mu?
Dolayısıyla muhasebe fişleri VUK’a göre tutulması zorunlu bir vesika olmamakla birlikte VUK 219 uncu maddesinin muhasebe fişlerinin kullanılmasına izin verilen ve 1 sıra No.lu E Defter Genel Tebliği ile de tutulan muhasebe fişlerinin muhafaza ve ibrazı zorunlu hale getirilmiştir.
Muhasebe kayıtlarına yardımcı olan muhasebe fişleri nelerdir?
Muhasebe fişi türleri hangileridir?

Sair ödemeler ne demek?​

SSK Primine Tabi Olmayan Ücret Ödemeleri

SGK sair kesinti nedir?​

SGK prim kesintisi – çalışan payı: Sosyal güvenlik matrahı * 0.14. SGK işsizlik prim kesintisi – çalışan payı: Sosyal güvenlik matrahı * 0,01. SGK işveren payı: sosyal güvenlik matrahı * 0.205. SGK işveren işsizlik payı: sosyal güvenlik matrahı * 0.02.
Maaş bordrosunda neler olur?
Maaş Bordrosu işverenin işçiye yaptığı iş karşılığında verdiği ödemeyi, bütün vergi ve kesintilerle birlikte gösteren ve işçinin çalıştığı süre zarfı boyunca sistematik ve dönemsel olarak düzenlenen belgedir. Maaş bordrosu, işverenin işçiye ücret ödeme yükümlülüğünü ortaya koyduğunu kanıtlayan bir belge niteliğindedir.
Imzalı ücret bordrosu nedir?
Ücret bordrolarının temel amacı aylık prim ve hizmet belgelerinde düzenlenmeyen ayrıntıları(Fazla Mesai, hafta tatili, icra kesintisi, agi, gelir vergisi vb.) kamu kurumlarına sunulmak üzere ve ibraz etmek üzere düzenlenmesidir. Bu belge işveren tarafından düzenlenir, imza şartı varsa işçiye imzalatılması zorunludur.
 
Geri
Üst