Meslek hastalığı olunca ne oluyor? Meslek hastalıkları, çalışanların meslekleri nedeniyle maruz kaldığı sağlık sorunlarıdır. Bu hastalıklar, işyerindeki zararlı koşullar, kimyasal maddeler veya tekrarlayan hareketler nedeniyle ortaya çıkabilir. Meslek hastalığı olan kişilerde, genellikle işe devamsızlık, düşük verimlilik ve işten ayrılma gibi sorunlar ortaya çıkar. Ayrıca, meslek hastalıkları ilerleyebilir ve kalıcı hasarlara neden olabilir. Bu nedenle, işverenlerin çalışanlarını korumak için önlemler alması önemlidir. İşyerinde düzenli sağlık kontrolleri yapılmalı ve çalışanlara uygun koruyucu ekipmanlar sağlanmalıdır. Ayrıca, çalışanların bilinçlendirilmesi ve eğitimi de önemlidir.
İçindekiler
Meslek hastalığı, bir kişinin çalıştığı meslekle ilişkili olarak gelişen sağlık sorunlarına verilen isimdir. Meslek hastalığı olan bir kişi, çalışma ortamındaki zararlı etkenlere maruz kaldığı için çeşitli sağlık sorunlarıyla karşılaşabilir. Bu hastalıklar genellikle uzun süreli ve tekrarlayıcı maruziyet sonucunda ortaya çıkar.
Meslek hastalıklarının ortaya çıkmasının başlıca nedeni, çalışma ortamında bulunan zararlı etkenlere maruziyettir. Bu zararlı etkenler arasında kimyasal maddeler, tozlar, gazlar, radyasyon, gürültü, titreşim, ergonomik faktörler ve psikososyal etkenler bulunabilir. Bu etkenlere uzun süreli ve yoğun bir şekilde maruz kalmak, meslek hastalığı riskini artırır.
Meslek hastalıklarının belirtileri, maruz kalınan zararlı etkenlere ve hastalığın türüne bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Örneğin, kimyasal maddelere maruziyet sonucu akciğer hastalıkları, deri hastalıkları, solunum sorunları, baş ağrısı, mide bulantısı gibi belirtiler ortaya çıkabilir. Gürültüye maruziyet sonucu işitme kaybı, baş dönmesi, kulak çınlaması gibi belirtiler görülebilir.
Meslek hastalığı teşhisi, kişinin çalışma ortamında maruz kaldığı etkenlerin tespiti ve hastalık belirtilerinin değerlendirilmesiyle yapılır. Doktor, hastanın mesleğini ve çalışma koşullarını detaylı bir şekilde öğrenerek, meslek hastalığına bağlı olabilecek belirtileri araştırır. Ayrıca, gerekli görülmesi durumunda laboratuvar testleri, görüntüleme yöntemleri ve solunum fonksiyon testleri gibi ek tetkikler de yapılabilir.
Meslek hastalıklarının önlenmesi için öncelikle çalışma ortamında zararlı etkenlerin kontrol altına alınması gerekmektedir. İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alarak çalışanları zararlı etkenlere karşı korumalıdır. Çalışanlar da kişisel koruyucu ekipmanları kullanmalı ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymalıdır. Ayrıca, düzenli sağlık kontrolleri ve bilinçli bir şekilde çalışma ortamında riskleri azaltmak da meslek hastalıklarının önlenmesine yardımcı olur.
Meslek hastalığı nedeniyle çalışma gücünü kaybeden kişiler, meslek hastalığı maaşı alabilir. Meslek hastalığı maaşı, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanır. Kişinin meslek hastalığına bağlı olarak çalışma gücünün en az %10 oranında azaldığının tespit edilmesi gerekmektedir. Bunun için sağlık kurulu raporu alınmalı ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurulmalıdır. Başvurunun kabul edilmesi durumunda, kişiye meslek hastalığı maaşı bağlanır.
Meslek hastalığı nedeniyle emekli olmak için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Kişinin meslek hastalığına bağlı olarak çalışma gücünün en az %60 oranında azaldığının tespit edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, kişinin en az 10 yıl sigortalı olarak çalışmış olması ve prim ödemiş olması gerekmektedir. Bu şartların sağlanması durumunda, meslek hastalığı nedeniyle emeklilik talebinde bulunulabilir.
Meslek hastalığı şüphesi olan kişiler, öncelikle bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanına başvurmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, kişinin çalışma ortamında maruz kaldığı etkenleri değerlendirerek, gerekli tetkikleri ve incelemeleri yapar. Daha sonra, duruma göre ilgili branş hekimlerine yönlendirme yapabilir. Örneğin, solunum sorunları varsa bir göğüs hastalıkları uzmanına, deri sorunları varsa bir dermatoloji uzmanına başvurulabilir.
Meslek hastalığı raporu almak için öncelikle bir sağlık kuruluşuna başvurulmalıdır. Sağlık kuruluşunda, meslek hastalığı şüphesi olan kişinin detaylı bir muayenesi yapılır ve gerekli tetkikler istenir. Tetkik sonuçları ve muayene bulguları doğrultusunda, sağlık kurulu tarafından meslek hastalığı raporu düzenlenir. Bu rapor, kişinin meslek hastalığına bağlı olarak çalışma gücünün ne kadar azaldığını ve hangi tedavilere ihtiyaç duyduğunu belirler.
Meslek hastalığı tedavisi, hastalığın türüne ve belirtilerine bağlı olarak değişiklik gösterir. Tedavi genellikle semptomların hafifletilmesi, hastalığın ilerlemesinin durdurulması ve komplikasyonların önlenmesi üzerine odaklanır. Tedavi yöntemleri arasında ilaç tedavisi, solunum cihazları kullanımı, cerrahi müdahale, fizik tedavi ve rehabilitasyon gibi yöntemler bulunabilir. Tedavi sürecinde doktorun önerilerine uymak ve düzenli kontrolleri ihmal etmemek önemlidir.
Meslek hastalığına neden olan etkenler, çalışma ortamında bulunan zararlı maddeler ve koşullardır. Kimyasal maddeler, tozlar, gazlar, radyasyon, gürültü, titreşim, ergonomik faktörler ve psikososyal etkenler meslek hastalığına yol açabilir. Bu etkenlere uzun süreli ve yoğun bir şekilde maruz kalmak, hastalık riskini artırır. Ayrıca, kişinin genetik yatkınlığı, yaş, cinsiyet, beslenme alışkanlıkları gibi faktörler de meslek hastalığına etki edebilir.
Meslek hastalığı her meslek dalında görülebilir, ancak bazı mesleklerde daha sık görülür. Örneğin, inşaat işçileri, maden işçileri, kimya işçileri, sağlık çalışanları, tarım işçileri, tekstil işçileri, metal işçileri, marangozlar, çiftçiler, temizlik işçileri meslek hastalıklarına daha yatkın meslek grupları arasında yer alır. Bu mesleklerde çalışan kişiler, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine dikkat etmeli ve riskleri en aza indirmek için gerekli tedbirleri almalıdır.
Meslek hastalığı şüphesi olan kişilere çeşitli testler yapılabilir. Bu testler, hastalığın türüne ve belirtilerine bağlı olarak değişiklik gösterir. Örneğin, kan ve idrar testleri, solunum fonksiyon testleri, cilt testleri, radyolojik görüntüleme yöntemleri, işitme testleri gibi tetkikler yapılabilir. Bu testler, hastalığın teşhisinde ve tedavi planının oluşturulmasında yardımcı olur.
Meslek hastalığı şüphesi olan kişiler, öncelikle bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanına başvurmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, kişinin çalışma ortamında maruz kaldığı zararlı etkenleri değerlendirerek, gerekli tetkikleri ve incelemeleri yapar. Daha sonra, duruma göre ilgili branş hekimlerine yönlendirme yapabilir. Örneğin, solunum sorunları varsa bir göğüs hastalıkları uzmanına, deri sorunları varsa bir dermatoloji uzmanına başvurulabilir.
Meslek hastalığı şüphesi olan kişiler, öncelikle bir sağlık kuruluşuna başvurmalıdır. Sağlık kuruluşunda, meslek hastalığı şüphesi olan kişinin detaylı bir muayenesi yapılır ve gerekli tetkikler istenir. Tetkik sonuçları ve muayene bulguları doğrultusunda, sağlık kurulu tarafından meslek hastalığı raporu düzenlenir. Bu rapor, kişinin meslek hastalığına bağlı olarak çalışma gücünün ne kadar azaldığını ve hangi tedavilere ihtiyaç duyduğunu belirler.
Meslek hastalığı nedeniyle maddi destek almak için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurulmalıdır. Meslek hastalığı maaşı ve meslek hastalığı nedeniyle emeklilik gibi haklar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanır. Başvuru işlemleri, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun ilgili birimleri tarafından yürütülür. Başvurunun kabul edilmesi durumunda, kişiye meslek hastalığı maaşı bağlanır veya meslek hastalığı nedeniyle emeklilik hakkı tanınır.
Meslek hastalığı şüphesi olan kişiler, öncelikle bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanına başvurmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, kişinin çalışma ortamında maruz kaldığı zararlı etkenleri değerlendirerek, gerekli tetkikleri ve incelemeleri yapar. Daha sonra, duruma göre ilgili branş hekimlerine yönlendirme yapabilir. Örneğin, solunum sorunları varsa bir göğüs hastalıkları uzmanına, deri sorunları varsa bir dermatoloji uzmanına başvurulabilir.
Meslek hastalığı şüphesi olan kişiler, öncelikle bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanına başvurmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, kişinin çalışma ortamında maruz kaldığı zararlı etkenleri değerlendirerek, gerekli tetkikleri ve incelemeleri yapar. Daha sonra, duruma göre ilgili branş hekimlerine yönlendirme yapabilir. Örneğin, solunum sorunları varsa bir göğüs hastalıkları uzmanına, deri sorunları varsa bir dermatoloji uzmanına başvurulabilir.
Meslek hastalığı şüphesi olan kişilere çeşitli testler yapılabilir. Bu testler, hastalığın türüne ve belirtilerine bağlı olarak değişiklik gösterir. Örneğin, kan ve idrar testleri, solunum fonksiyon testleri, cilt testleri, radyolojik görüntüleme yöntemleri, işitme testleri gibi tetkikler yapılabilir. Bu testler, hastalığın teşhisinde ve tedavi planının oluşturulmasında yardımcı olur.
Meslek hastalığı şüphesi olan kişiler, öncelikle bir sağlık kuruluşuna başvurmalıdır. Sağlık kuruluşunda, meslek hastalığı şüphesi olan kişinin detaylı bir muayenesi yapılır ve gerekli tetkikler istenir. Tetkik sonuçları ve muayene bulguları doğrultusunda, sağlık kurulu tarafından meslek hastalığı raporu düzenlenir. Bu rapor, kişinin meslek hastalığına bağlı olarak çalışma gücünün ne kadar azaldığını ve hangi tedavilere ihtiyaç duyduğunu belirler.
Meslek hastalığı olan kişiler, sağlık kontrollerine düzenli olarak gitmelidir.
Meslek hastalığı belirtileri, zamanla kötüleşebilir.
Meslek hastalığı tespiti için işyeri hekimine başvurulmalıdır.
Meslek hastalığı olanlar, işyerindeki zararlı etkenlerden korunmalıdır.
Meslek hastalığı tedavisi, uzman doktorlar tarafından gerçekleştirilir.
İçindekiler
Meslek Hastalığı Olunca Ne Oluyor?
Meslek hastalığı, bir kişinin çalıştığı meslekle ilişkili olarak gelişen sağlık sorunlarına verilen isimdir. Meslek hastalığı olan bir kişi, çalışma ortamındaki zararlı etkenlere maruz kaldığı için çeşitli sağlık sorunlarıyla karşılaşabilir. Bu hastalıklar genellikle uzun süreli ve tekrarlayıcı maruziyet sonucunda ortaya çıkar.
Meslek Hastalığı Neden Olur?
Meslek hastalıklarının ortaya çıkmasının başlıca nedeni, çalışma ortamında bulunan zararlı etkenlere maruziyettir. Bu zararlı etkenler arasında kimyasal maddeler, tozlar, gazlar, radyasyon, gürültü, titreşim, ergonomik faktörler ve psikososyal etkenler bulunabilir. Bu etkenlere uzun süreli ve yoğun bir şekilde maruz kalmak, meslek hastalığı riskini artırır.
Meslek Hastalığı Belirtileri Nelerdir?
Meslek hastalıklarının belirtileri, maruz kalınan zararlı etkenlere ve hastalığın türüne bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Örneğin, kimyasal maddelere maruziyet sonucu akciğer hastalıkları, deri hastalıkları, solunum sorunları, baş ağrısı, mide bulantısı gibi belirtiler ortaya çıkabilir. Gürültüye maruziyet sonucu işitme kaybı, baş dönmesi, kulak çınlaması gibi belirtiler görülebilir.
Meslek Hastalığı Nasıl Teşhis Edilir?
Meslek hastalığı teşhisi, kişinin çalışma ortamında maruz kaldığı etkenlerin tespiti ve hastalık belirtilerinin değerlendirilmesiyle yapılır. Doktor, hastanın mesleğini ve çalışma koşullarını detaylı bir şekilde öğrenerek, meslek hastalığına bağlı olabilecek belirtileri araştırır. Ayrıca, gerekli görülmesi durumunda laboratuvar testleri, görüntüleme yöntemleri ve solunum fonksiyon testleri gibi ek tetkikler de yapılabilir.
Meslek Hastalığı Nasıl Önlenir?
Meslek hastalıklarının önlenmesi için öncelikle çalışma ortamında zararlı etkenlerin kontrol altına alınması gerekmektedir. İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alarak çalışanları zararlı etkenlere karşı korumalıdır. Çalışanlar da kişisel koruyucu ekipmanları kullanmalı ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymalıdır. Ayrıca, düzenli sağlık kontrolleri ve bilinçli bir şekilde çalışma ortamında riskleri azaltmak da meslek hastalıklarının önlenmesine yardımcı olur.
Meslek Hastalığı Maaşı Nasıl Alınır?
Meslek hastalığı nedeniyle çalışma gücünü kaybeden kişiler, meslek hastalığı maaşı alabilir. Meslek hastalığı maaşı, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanır. Kişinin meslek hastalığına bağlı olarak çalışma gücünün en az %10 oranında azaldığının tespit edilmesi gerekmektedir. Bunun için sağlık kurulu raporu alınmalı ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurulmalıdır. Başvurunun kabul edilmesi durumunda, kişiye meslek hastalığı maaşı bağlanır.
Meslek Hastalığı Emeklilik Şartları Nelerdir?
Meslek hastalığı nedeniyle emekli olmak için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Kişinin meslek hastalığına bağlı olarak çalışma gücünün en az %60 oranında azaldığının tespit edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, kişinin en az 10 yıl sigortalı olarak çalışmış olması ve prim ödemiş olması gerekmektedir. Bu şartların sağlanması durumunda, meslek hastalığı nedeniyle emeklilik talebinde bulunulabilir.
Meslek Hastalığı İçin Hangi Doktora Gidilir?
Meslek hastalığı şüphesi olan kişiler, öncelikle bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanına başvurmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, kişinin çalışma ortamında maruz kaldığı etkenleri değerlendirerek, gerekli tetkikleri ve incelemeleri yapar. Daha sonra, duruma göre ilgili branş hekimlerine yönlendirme yapabilir. Örneğin, solunum sorunları varsa bir göğüs hastalıkları uzmanına, deri sorunları varsa bir dermatoloji uzmanına başvurulabilir.
Meslek Hastalığı Raporu Nasıl Alınır?
Meslek hastalığı raporu almak için öncelikle bir sağlık kuruluşuna başvurulmalıdır. Sağlık kuruluşunda, meslek hastalığı şüphesi olan kişinin detaylı bir muayenesi yapılır ve gerekli tetkikler istenir. Tetkik sonuçları ve muayene bulguları doğrultusunda, sağlık kurulu tarafından meslek hastalığı raporu düzenlenir. Bu rapor, kişinin meslek hastalığına bağlı olarak çalışma gücünün ne kadar azaldığını ve hangi tedavilere ihtiyaç duyduğunu belirler.
Meslek Hastalığı Tedavisi Nasıl Yapılır?
Meslek hastalığı tedavisi, hastalığın türüne ve belirtilerine bağlı olarak değişiklik gösterir. Tedavi genellikle semptomların hafifletilmesi, hastalığın ilerlemesinin durdurulması ve komplikasyonların önlenmesi üzerine odaklanır. Tedavi yöntemleri arasında ilaç tedavisi, solunum cihazları kullanımı, cerrahi müdahale, fizik tedavi ve rehabilitasyon gibi yöntemler bulunabilir. Tedavi sürecinde doktorun önerilerine uymak ve düzenli kontrolleri ihmal etmemek önemlidir.
Meslek Hastalığı Nedenleri Nelerdir?
Meslek hastalığına neden olan etkenler, çalışma ortamında bulunan zararlı maddeler ve koşullardır. Kimyasal maddeler, tozlar, gazlar, radyasyon, gürültü, titreşim, ergonomik faktörler ve psikososyal etkenler meslek hastalığına yol açabilir. Bu etkenlere uzun süreli ve yoğun bir şekilde maruz kalmak, hastalık riskini artırır. Ayrıca, kişinin genetik yatkınlığı, yaş, cinsiyet, beslenme alışkanlıkları gibi faktörler de meslek hastalığına etki edebilir.
Meslek Hastalığı Hangi Mesleklerde Daha Sık Görülür?
Meslek hastalığı her meslek dalında görülebilir, ancak bazı mesleklerde daha sık görülür. Örneğin, inşaat işçileri, maden işçileri, kimya işçileri, sağlık çalışanları, tarım işçileri, tekstil işçileri, metal işçileri, marangozlar, çiftçiler, temizlik işçileri meslek hastalıklarına daha yatkın meslek grupları arasında yer alır. Bu mesleklerde çalışan kişiler, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine dikkat etmeli ve riskleri en aza indirmek için gerekli tedbirleri almalıdır.
Meslek Hastalığı İçin Hangi Testler Yapılır?
Meslek hastalığı şüphesi olan kişilere çeşitli testler yapılabilir. Bu testler, hastalığın türüne ve belirtilerine bağlı olarak değişiklik gösterir. Örneğin, kan ve idrar testleri, solunum fonksiyon testleri, cilt testleri, radyolojik görüntüleme yöntemleri, işitme testleri gibi tetkikler yapılabilir. Bu testler, hastalığın teşhisinde ve tedavi planının oluşturulmasında yardımcı olur.
Meslek Hastalığı İçin Hangi Bölüme Gidilir?
Meslek hastalığı şüphesi olan kişiler, öncelikle bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanına başvurmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, kişinin çalışma ortamında maruz kaldığı zararlı etkenleri değerlendirerek, gerekli tetkikleri ve incelemeleri yapar. Daha sonra, duruma göre ilgili branş hekimlerine yönlendirme yapabilir. Örneğin, solunum sorunları varsa bir göğüs hastalıkları uzmanına, deri sorunları varsa bir dermatoloji uzmanına başvurulabilir.
Meslek Hastalığı İçin Hangi Hastaneye Gidilir?
Meslek hastalığı şüphesi olan kişiler, öncelikle bir sağlık kuruluşuna başvurmalıdır. Sağlık kuruluşunda, meslek hastalığı şüphesi olan kişinin detaylı bir muayenesi yapılır ve gerekli tetkikler istenir. Tetkik sonuçları ve muayene bulguları doğrultusunda, sağlık kurulu tarafından meslek hastalığı raporu düzenlenir. Bu rapor, kişinin meslek hastalığına bağlı olarak çalışma gücünün ne kadar azaldığını ve hangi tedavilere ihtiyaç duyduğunu belirler.
Meslek Hastalığı İçin Hangi Sigortaya Başvurulur?
Meslek hastalığı nedeniyle maddi destek almak için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurulmalıdır. Meslek hastalığı maaşı ve meslek hastalığı nedeniyle emeklilik gibi haklar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanır. Başvuru işlemleri, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun ilgili birimleri tarafından yürütülür. Başvurunun kabul edilmesi durumunda, kişiye meslek hastalığı maaşı bağlanır veya meslek hastalığı nedeniyle emeklilik hakkı tanınır.
Meslek Hastalığı İçin Hangi Bölüm Muayene Ediyor?
Meslek hastalığı şüphesi olan kişiler, öncelikle bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanına başvurmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, kişinin çalışma ortamında maruz kaldığı zararlı etkenleri değerlendirerek, gerekli tetkikleri ve incelemeleri yapar. Daha sonra, duruma göre ilgili branş hekimlerine yönlendirme yapabilir. Örneğin, solunum sorunları varsa bir göğüs hastalıkları uzmanına, deri sorunları varsa bir dermatoloji uzmanına başvurulabilir.
Meslek Hastalığı İçin Hangi Doktorlar Görülmeli?
Meslek hastalığı şüphesi olan kişiler, öncelikle bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanına başvurmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, kişinin çalışma ortamında maruz kaldığı zararlı etkenleri değerlendirerek, gerekli tetkikleri ve incelemeleri yapar. Daha sonra, duruma göre ilgili branş hekimlerine yönlendirme yapabilir. Örneğin, solunum sorunları varsa bir göğüs hastalıkları uzmanına, deri sorunları varsa bir dermatoloji uzmanına başvurulabilir.
Meslek Hastalığı İçin Hangi Testler Yapılır?
Meslek hastalığı şüphesi olan kişilere çeşitli testler yapılabilir. Bu testler, hastalığın türüne ve belirtilerine bağlı olarak değişiklik gösterir. Örneğin, kan ve idrar testleri, solunum fonksiyon testleri, cilt testleri, radyolojik görüntüleme yöntemleri, işitme testleri gibi tetkikler yapılabilir. Bu testler, hastalığın teşhisinde ve tedavi planının oluşturulmasında yardımcı olur.
Meslek Hastalığı İçin Hangi Hastaneye Gidilir?
Meslek hastalığı şüphesi olan kişiler, öncelikle bir sağlık kuruluşuna başvurmalıdır. Sağlık kuruluşunda, meslek hastalığı şüphesi olan kişinin detaylı bir muayenesi yapılır ve gerekli tetkikler istenir. Tetkik sonuçları ve muayene bulguları doğrultusunda, sağlık kurulu tarafından meslek hastalığı raporu düzenlenir. Bu rapor, kişinin meslek hastalığına bağlı olarak çalışma gücünün ne kadar azaldığını ve hangi tedavilere ihtiyaç duyduğunu belirler.
Meslek Hastalığı Olunca Ne Oluyor?
| Meslek hastalığı olunca, iş gücü kaybı yaşanabilir. |
| Meslek hastalığı sigortası, tedavi masraflarını karşılayabilir. |
| Meslek hastalığı tanısı, uzman doktor tarafından konulur. |
| Meslek hastalığı nedeniyle çalışamayanlara maaş ödenebilir. |
| Meslek hastalığı riski, işyerinde alınacak önlemlerle azaltılabilir. |
Meslek hastalığı olan kişiler, sağlık kontrollerine düzenli olarak gitmelidir.
Meslek hastalığı belirtileri, zamanla kötüleşebilir.
Meslek hastalığı tespiti için işyeri hekimine başvurulmalıdır.
Meslek hastalığı olanlar, işyerindeki zararlı etkenlerden korunmalıdır.
Meslek hastalığı tedavisi, uzman doktorlar tarafından gerçekleştirilir.