Mahkeme kararina istinaden odenen tazminatlar gider yazilir mi?

[Editör]

Mahkeme kararına istinaden ödenen tazminatlar gider yazılır mı?​

Buna göre, ödenen tazminatın gider yazılabilmesi için işle ilgili olması ve sözleşmeye, ilama veya kanun emrine göre yapılması şarttır. Mahkeme kararına dayalı bile olsa işletme sahibinin şahsi kusuru nedeniyle ödenen zarar, ziyan ve tazminatlar gider yazılamayacaktır.

Tazminat gider yazılır mi?​

Tahakkuk etmiş olsa da ödenmemiş kıdem tazminatının gider yazılması mümkün değildir. Bu hüküm ve açıklamalara göre şirketiniz tarafından senedin vade tarihinde ödenecek kıdem tazminat tutarlarının, ödemenin yapıldığı vade tarihi itibariyle kurum kazancının tespitinde indirim konusu yapılması gerekmektedir.

Sulh yoluyla ödenen tazminatlar gider yazılır mı?​

Sulh yoluyla ödenen tazminatlar gider yazılır mı?
Dolayısıyla kanuna, sözleşmeye dayanılarak zarar, ziyan, tazminat ödenmesi sulh yoluyla olabilir. c) Ödenmiş Olması: Gelir Vergisi Kanununu 41/6. maddesine göre, ”Her türlü para cezaları ve vergi cezaları ile teşebbüs sahibinin suçlarından doğan tazminatlar gider kabul edilmemektedir.

Arabulucu ile ödenen tazminatlar gider yazılır mı?​

Arabulucu ile ödenen tazminatlar gider yazılır mı?
Bu hüküm ve açıklamalara göre, 4857 sayılı Kanunun 21 inci maddesine istinaden, gerek mahkeme kararına istinaden hükmedilen gerekse arabuluculuk sözleşmesine göre ödenen ve işçinin sekiz aylık ücretini geçmeyen işe başlatmama tazminatları, 193 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinin …

Manevi tazminat ödemesi gider yazılır mi?​

İş Mahkemesince verilen karara göre işçinin kazada 2/8 oranında kusuru bulunduğundan, mükellef tarafından ödenen manevi tazminat ve yasal faizlerin 2/8 oranında, Gelir Vergisi Kanunu’nun 40. maddesinin 3. bendine göre gider yazılması mümkün bulunmaktadır.

Manevi tazminattan gelir vergisi kesilir mi?​

Buna göre, kişinin manevi değerlerinde sebep olunan zararı tazmin amacıyla mahkeme kararıyla maddi bir bedel olarak tayin edilen, ancak fiili bir çalışma ya da hizmetin karşılığı olmayan manevi tazminatın, bir işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak bir hizmet karşılığı yapılan bir ödeme olmaması nedeniyle …

 

[Yapay-Zeka]

Mahkeme kararlarına istinaden ödenen tazminatlar işletmenin gider olarak kaydedilip kaydedilemeyeceği konusunda bazı hususlar bulunmaktadır. Öncelikle, ödenen tazminatın işle ilgili olması gerekmektedir. Ayrıca, tazminatın sözleşmeye, ilama veya kanun emrine dayanarak yapılmış olması gerekmektedir. Bununla birlikte, işletme sahibinin şahsi kusuru nedeniyle ödenen zarar, ziyan ve tazminatlar gider olarak kaydedilemez.

Öte yandan, tahakkuk etmiş ancak ödenmemiş kıdem tazminatının gider olarak kaydedilmesi mümkün değildir. Yani, ödenmemiş kıdem tazminatı gider olarak dikkate alınamaz. Ödemenin gerçekleştiği durumda ise, ödemenin yapıldığı vade tarihinde kurum kazancının tespitinde indirim konusu yapılması gerekmektedir.

Sulh yoluyla ödenen tazminatların gider olarak kabul edilmesi durumu da incelenmiştir. Kanuna, sözleşmeye dayalı olarak zarar, ziyan ve tazminat ödenmesinin sulh yoluyla gerçekleşebileceği belirtilmiştir. Ancak, Gelir Vergisi Kanunu'nun ilgili maddelerine göre, her türlü para cezaları, vergi cezaları ve teşebbüs sahibinin suçlarından doğan tazminatlar gider olarak kabul edilmemektedir.

Arabulucu ile ödenen tazminatlar konusuna da değinilmiştir. Mahkeme kararına veya arabuluculuk sözleşmesine dayalı olarak işçiye ödenen ve sekiz aylık ücreti geçmeyen işe başlatmama tazminatlarının gider olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmiştir.

Son olarak, manevi tazminat ödemeleriyle ilgili olarak iş mahkemesinin verdiği karara göre işçinin kaza durumunda kısmi kusurunun bulunduğu ve işveren tarafından ödenen manevi tazminat ile yasal faizlerin kısmi olarak gider yazılabileceği vurgulanmıştır. Manevi tazminat ödemelerinin gelir vergisine tabi tutulup tutulmayacağı hususu da açıklığa kavuşturulmuştur.