Maddi hasarli Trafik Kazasi Tespit Tutanagi kac gun gecerli?

[Admin]

Maddi hasarlı Trafik Kazası Tespit Tutanağı kaç gün geçerli?​

Maddi hasarlı trafik tespit tutanaklarının geçerlilik süresi tazminat davası konusunda 2 yıla kadardır. Bu süre kazanın sebep olduğu hasarların karşılanması için kazanın öğrenildiği tarihten itibaren 2 yıldır. Kazanın meydana geldiği tarihten itibaren ise 10 yıl olarak belirtilir.

Trafik kazası tespit tutanağı nasıl doldurulur?​

Kaza Tespit Tutanağı Nasıl Doldurulur?
- Kazanın Yeri ve Saatini Girin.
- Görgü Tanıklarını Yazın.
- Sürücü, Araç ve Trafik Sigortası Bilgilerinizi Doldurun.
- Kaza Türlerinden Uygun Olanı Seçin.
- Araç Yeşil Kart Bilgilerini Doldurun.
- Aracın Darbe Aldığı Yeri Gösterin.
- Çarpışmanın Taslağını Çizin.
Trafik kazası tutanağı ne kadar geçerli?
Tazminat davası konusunda maddi hasarlı kaza tespit tutanaklarının geçerlilik süresi 2 yıldır. Kazanın sebep olduğu hasarların karşılanması için kazanın bildirildiği tarihten itibaren 2 yıl, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren de 10 yıl olmak üzere farklı durumlar mevcuttur.
Trafik kazası tespit tutanağı hangi durumlarda geçerli olmaz?
Kazaya karışan sürücülerden en az birinin ehliyetinin bulunmuyorsa ya da ehliyet alacak yaşın altında ise tutanak tutulmaz. Bunun yanında, sürücünün ehliyeti kullanılan araç için uygun değilse de tutanak hazırlanmamalıdır. Kazaya karışan sürücülerin en az biri uyuşturucu madde ya da alkol kullanmışsa, tutanak tutulmaz.

Tespit tutanağı nasıl yazılır?​

Kaza Tespit Tutanağı Nasıl Hazırlanır?
- 1 ve 2 numaralı alanlara kazanın tarihi, saati ve yeri yazılır.
- 3 numaralı alana varsa görgü tanıklarının iletişim bilgileri yazılır.
- 4, 5 ve 6 numaralı alanları iki taraf da kendi sürücü bilgileri, araç bilgileri ve trafik sigortası poliçe bilgileri ile ayrı ayrı doldurur.

Tutanak suresi ne kadar?​

İşte bu nedenle uyarı işverenlerce sıkça başvurulan bir yöntemdir. Verilen bir uyarının geçerlilik süresinde ise bir sınır yoktur. Tutanak için de aynı şeyleri söyleyebiliriz. Ancak ortada işçinin derhal haklı sebeple işten çıkarılmasını gerektiren bir kusur varsa burada 6 iş günlük bir zaman aşımı söz konusudur.