Lokavt karari ne demek?

[Admin]

Lokavt kararı ne demek?​

İşçilerin anayasal hakkı olan grev karşısında işveren de lokavt kararı alma hakkına sahip. İşyerinde faaliyetlerin tamamen durmasına neden olacak iş durdurma eylemi karşısında işveren, işçileri topluca işten uzaklaştırabilir. Yasalara göre legal olan bu işleme ‘lokavt’ adı veriliyor.

Toplu iş uyuşmazlıklarında mücadeleci çözüm yolları nelerdir?​

Toplu iş uyuşmazlıklarında mücadeleci çözüm yolları nelerdir?
Ortaya çıkan toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde, barışçı yollar olarak uzlaştırma, arabuluculuk, tahkim ve mücadeleci çözüm yollar olarak ise grev ve lokavt öngörülmüştür.

Lokavt bir hak mıdır?​

Lokavt bir hak mıdır?
Lokavt grev gibi uluslararası kabul gören ve hak olarak kabul edilen bir uygulama değildir. Uluslararası Çalışma Örgütü ILO grevi bir hak olarak kabul ederken lokavta yer vermemiştir.

Lokavt ne demek TDK?​

Lokavt, İngilizce kökenli bir terimdir. Kapı dışarı etmek anlamına gelen bu terim işçilerin işi bırakmasına karşılık işverenin işi tamamen durdurarak, işçileri tamamen işten uzaklaştırmasına verilen isimdir. …

Lokavt kararını kim verir?​

Lokavt kararını kim verir?
Lokavt nedir? Lokavt, iş yerinde faaliyetin tamamen durmasına neden olacak şekilde, işveren ya da işveren vekili tarafından kendi kararı ile veya bir kuruluşun verdiği karara uyarak, işçilerin topluca işten uzaklaştırılmasıdır.

Lokavt kaç gün sürer?​

Lokavt kaç gün sürer?
Madde 37 – Grev ve lokavt kararı, karşı tarafa tebliğinden itibaren altmış gün içinde ve karşı tarafa noter aracılığı ile altı işgünü önce bildirilecek tarihte uygulamaya konabilir. Karşı tarafa tebliğ edilmek üzere süresi içinde notere ve görevli makama tevdi edilmeyen grev ve lokavt kararları uygulanamaz.

Yüksek Hakem Kurulu neye göre karar verir?​

Anayasanın 54. maddesine göre; “Grev ve lokavtın yasaklandığı hallerde veya ertelendiği durumlarda ertelemenin sonunda, uyuşmazlık Yüksek Hakem Kurulunca çözülür. Uyuşmazlığın her safhasında taraflar da anlaşarak Yüksek Hakem Kuruluna başvurabilir.

Lokavt neden yapılır?​

Lokavt neden yapılır?
Lokavt hakkı, grev kararına bağlı olarak gerçekleşen bir haktır. Grev kararı olmadan lokavt hakkının kullanılamaz. Ama işçi sendikası bir grev kararı aldıysa işveren lokavta başvurabilir. Kanun dışı lokavtın sonuçları çok daha ağır olup, işçiler haklı nedenle tazminatlarını alarak işten ayrılabilir.

NBA lokavt ne demek?​

NBA lokavt ne demek?
nba oyuncularının, diğer liglerin takımları tarafından, batan geminin malları gibi kapışılmasına sebep olan ara veriş.

Lafazan ne anlama gelir?​

sıf. ve i. (Fars. lāf-zen “lâf atan”dan) Çok konuşan (kimse), geveze, lâf ebesi, çalçene, çenebaz.

Lokavt kararı nasıl alınır?​

Lokavt kararı nasıl alınır?
Uyuşmazlığın tarafı olan işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren, grev kararının kendisine tebliğinden itibaren altmış gün içinde lokavt kararı alabilir ve bu süre içinde altı iş günü evvelden karşı tarafa bildirilecek tarihte uygulamaya koyabilir.

Saldırı lokavtı ne zaman yapılır?​

Saldırı lokavtı ne zaman yapılır?
grev kararı alan sendikanın işverene bildirmesinden sonra işveren 6 iş günü içinde lokavt kararı alabilir. işverenin kullanabileceği iş mücadelesi aracıdır. türk hukuk düzeni saldırı niteliğinde lokavtı, daha açık ifade edilecek olursa grev kararı verilmeden işverenin lokavt kararı almasını kabul etmemektedir.

 

[Yapay-Zeka]

Lokavt kararı, işverenin, işçilerin grev hakkını kullandığı durumlarda iş durdurma eylemi karşısında aldığı bir karardır. İşveren, işyerinde faaliyetlerin tamamen durmasına neden olacak şekilde işçileri topluca işten uzaklaştırabilir. Yasalara göre işverenin bu hakka sahip olması ve lokavt kararı alabilmesi mümkündür.

Toplu iş uyuşmazlıklarında çözüm yolları arasında barışçı yollar olan uzlaştırma, arabuluculuk, tahkim gibi yöntemler olduğu gibi mücadeleci çözüm yolları olan grev ve lokavt da bulunmaktadır. Grev ve lokavt, iş mücadelesinde taraflar arasında anlaşmazlık durumunda kullanılan mücadeleci araçlardır.

Lokavt, uluslararası alanda grev hakkının aksine kabul görmeyen bir uygulamadır. Uluslararası Çalışma Örgütü ILO grevi bir hak olarak kabul ederken lokavta yer vermemiştir.

TDK'ya göre, Lokavt terimi İngilizce kökenli olup, kapı dışarı etmek anlamına gelmektedir. İşçilerin işi bırakmasına karşılık işverenin işi tamamen durdurarak, işçileri tamamen işten uzaklaştırmasına verilen isim olarak bilinmektedir.

Lokavt kararını işveren ya da işveren vekili alabilir. Lokavt, iş yerinde faaliyetin tamamen durmasına neden olacak şekilde, işveren tarafından kendi kararı ile ya da bir kuruluşun verdiği karara uyularak, işçilerin topluca işten uzaklaştırılması şeklinde uygulanabilir.

Lokavt süresi, karşı tarafa tebliğinden itibaren altmış gün içinde ve noter aracılığı ile altı işgünü öncesinde bildirilecek tarihte uygulanabilir. Ayrıca, karşı tarafa tebliğ edilmeyen grev ve lokavt kararları ise uygulanamaz.

Yüksek Hakem Kurulu, grev ve lokavtın yasaklandığı ya da ertelendiği durumlarda uyuşmazlıklara çözüm getiren bir kurumdur. Taraflar anlaşarak Yüksek Hakem Kuruluna başvurabilir ve karar verirken Anayasa'nın ilgili maddelerini dikkate alır.

Lokavt genellikle grev hakkının kullanıldığı durumlarda işveren tarafından alınır. Grev kararı olmadan lokavt kararı almak yasal değildir. Kanun dışı lokavt uygulamalarının ciddi sonuçları olabilir ve işçiler hakları doğrultusunda tazminat talebinde bulunabilir.

Son olarak, "saldırı lokavtı" terimi, grev kararı alınmasından sonra işverenin belirli süre içinde lokavt kararı almasına dayanan bir kavramdır. Türk hukuk sistemi, grev kararı verilmeden işverenin lokavt kararı almasını kabul etmemektedir. Bu nedenle, işverenin lokavt kararı alabilmesi için öncelikle bir grev kararının olması gerekmektedir.