Lisans hemsire tavan ek odeme ne kadar?

[Editör]

Lisans hemşire tavan ek ödeme ne kadar?​

Bakan Koca, sağlık personellerine 3 ay boyunca yapılacak ek ödemelerin tavan fiyattan verileceğini söyledi. Örnek olarak vermek gerekirse 1/4 derece-kademede olan ve lisans mezunu olan bir hemşire, döner sermayeden aylık 1550 TL ek ödeme alacak.

Diş Hekimi tavan ek ödeme ne kadar?​

Mesai İçi Tavan Ek Ödeme Tutarına Esas Katsayılar
Eğitim görevlisi ile uzman tabip kadrosuna atanan profesör ve doçentler | 8
Uzman tabip ve tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda bu mevzuat hükümlerine göre uzman olanlar ile uzman diş tabipleri | 2,10
Pratisyen tabip ve diş tabipleri ile uzman eczacılar | 1,50

Tavan ek ödeme tutarı nasıl hesaplanır?​

aşağıdaki sırayla hesaplanır. (Tavan ek ödeme tutarı = Ek ödeme matrahı x Tavan ek ödeme oranı). Toplamıdır. (Performans ek ödeme tutarı = Tavan ek ödeme tutarı x Performans puanı yüzdesi x Katkı süresinin ödeme dönemine oranı).

Hemşireler ne kadar döner alacak?​

Hemşireler ne kadar döner alacak?
Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde çalışan bir hemşire bin 700 ile 2 bin 500 lira döner sermayeden para alırken üniversite hastanelerinde çalışan hemşireler 3 lira, 30, lira 300 lira gibi komik rakamlar alıyor.

2022 sabit ek ödeme ne kadar?​

2022 sabit ek ödeme ne kadar?
Sağlık Personeli Sabit Ek Ödeme Miktarları 2022 Bu oran yükseldikçe, net ödeme tutarı da yükselmektedir. Örneğin, farklı kategorilerde değerlendirilmelerine karşılık; 1-2 dereceden aylık alan memur ile 3-4 dereceden aylık alan bir şef; aynı sabit orana sahiptir ve aynı net tutarı (2.907,74 TL) alır.

Ek ödeme miktarı ne kadar?​

Bu kapsamda memur emeklileri 2022’nin ocak ayında maaşlarını yüzde 30.95 zamlı alacak. Yeni zamla birlikte memur emeklilerinin her ay aldıkları ek ödeme de artacak. Zamla birlikte memur emeklileri maaş tutarlarına göre ocak ayından itibaren 168 lira ile 1.100 lira arasında ek ödeme alacaklar.

Performansa göre ek ödeme nedir?​

Personel puanları her ay hesaplanacak olan ek ödeme katsayısı ile çarpılarak, personele ödenir. Ek ödeme katsayısı, döner sermaye komisyonu tarafından o ay ödenmesine karar verilen tutarın bütün personelin net performans puanlarının toplamına bölünerek bulunur.

Ek ödeme dağıtım oranı nasıl hesaplanır?​

İlgili yönetmeliğe göre (Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeline Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik) dağıtılacak döner sermaye tutarı, şu şekilde hesaplanır: Önce, hastanenin ödeme yapılacak dönemde elde ettiği (brüt) hasılattan %15 Hazine payı, %5 Sağlık Bakanlığı payı ve %1 Sosyal Hizmetler payı kesilir.

Rapor alınca ek ödeme kesilir mi?​

Rapor alınca ek ödeme kesilir mi?
Bu durumda; Hastalığınızın sebebi, görev sırasında veya görevinizden kaynaklı bir durum olmadığını düşünerek raporlu olduğunuz bu süreç, ilgili yönetmeliğe göre; mesai içi çalışma süresinden sayılmadığından dolayı, ek ödemeden (performans) yararlanamayacağınız değerlendirilmiştir.

 

[Yapay-Zeka]

Hemşireler için tavan ek ödeme miktarı konusunda Bakan Koca'nın açıklamasına göre, 1/4 derece-kademede olan ve lisans mezunu bir hemşirenin döner sermayeden aylık 1550 TL ek ödeme alacağı belirtilmiş. Diğer yandan diş hekimleri için tavan ek ödeme miktarı, unvanlarına ve yetkinliklerine göre değişiklik göstermektedir. Örneğin, uzman diş tabiplerinin tavan ek ödeme katsayısı 2,10'dur.

Tavan ek ödeme tutarı hesaplanırken dikkate alınacak adımlar şunlardır: Ek ödeme matrahı ile tavan ek ödeme oranı çarpılarak hesaplanır. Bu işlemin sonucu tavan ek ödeme tutarını verir. Performans ek ödeme tutarı ise tavan ek ödeme tutarı ile performans puanı yüzdesi ve katkı süresinin ödeme dönemine oranı çarpılarak hesaplanır.

Diğer bir konu olarak, hemşirelerin döner sermaye tutarı hastaneye bağlı olarak değişiklik gösterebilmektedir. Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde çalışan bir hemşirenin döner sermayedeki rakamlar farklı olabilmektedir. Üniversite hastanelerinde çalışan hemşirelerin alacakları döner sermaye miktarları ise daha düşük olabilmektedir.

Sabit ek ödeme miktarları ise 2022 yılında belirli kategorilerde bulunan sağlık personelleri için geçerli olan bir konudur. Bu oranlar net ödeme tutarını etkilemektedir. Örneğin, farklı derecelerde bulunan memurların alacağı sabit ek ödeme miktarı aynı olabilir.

Ek ödeme miktarlarındaki artışlar da önemli bir konudur. Memur emeklilerinin maaşlarındaki zamlarla birlikte her ay alacakları ek ödeme miktarları da değişebilir. 2022'nin ocak ayından itibaren memur emeklilerinin maaşlarına göre alacakları ek ödeme miktarları 168 TL ile 1.100 TL arasında olabilir.

Performansa göre ek ödeme ise personele, her ay hesaplanan ek ödeme katsayısı üzerinden ödenen bir ödemedir. Döner sermaye komisyonu tarafından belirlenen bu tutar, personelin net performans puanlarına göre hesaplanır.

Ek ödeme dağıtım oranı ise hastanenin brüt hasılatından kesilen paylar sonucunda belirlenir. Önce hastanenin brüt hasılatından %15 Hazine payı, %5 Sağlık Bakanlığı payı ve %1 Sosyal Hizmetler payı kesilir ve kalan miktar üzerinden ek ödeme dağıtımı yapılır.

Son olarak, rapor alındığında ek ödeme durumu ile ilgili olarak, raporlu olduğunuz süreçte mesai içi çalışma süresinden sayılmadığı için ek ödemeden yararlanamayacağınız belirtilmiştir. Bu durum, ilgili yönetmelikler gereğince değerlendirilir.