Kulturlerarasi Yeterlilik neleri kapsar?

[Admin]

Kültürlerarası Yeterlilik neleri kapsar?​

Kültürlerarası yeterlilik, kişilerin kültürel farklılıklar karşısında kişilerarası iletişim becerileri, motivasyon düzeyleri, kültürel empati ve uyum yeteneğini ifade etmektedir.

Kültürel farklılıkları anlamada kullanılan ölçütler kaç boyutta incelenir?​

Ulusal Kültür farklılıkları için Hofstede (2001)’nin modelindeki dört boyut esas alınmıştır: “Güç Mesafesi”, “Belirsizlikten Kaçınma”, “Bireycilik-Toplulukçuluk”, “Erillik-Dişillik”.
Edward T. Hall tarafından 1959’da yayımlanan ‘Sessiz Dil’ (The Silent Language) isimli kitapta ilk kez kullanılan ‘kültürlerarası iletişim’ terimi ile karşı- laştırmalı kültür çalışmaları da başlamıştır (Kartarı, 2016: 65-66).
Peki, Kültür ve kültürel farklılıkların liderliği nelerdir?
Kültür ve kültürel farklılıkların liderlik bağlamında etki ve sonuçlarını anlayan işletmeler, çağın gerekleri doğrultusunda ilgili çalışanlarını yönlendirip motive edecekler ve örgütse amaçlara daha etkin bir şekilde ulaşabileceklerdir. Bu açıdan bakıldığında çalışmanın çok faydalı olacağı düşünülmektedir.
Ne kadar kültürlü ve çok kültürlü işletmelerdir?
Đşletmelerin uluslararası faaliyetleri ve çok kültürlü olmaları, işletmeler açısından farklı kültür, yönetim sistem ve uygulamaları ve bunlarla birlikte birçok sorun anlamına gelmektedir. Farklı kültürel geçmişe sahip bireyleri bünyesinde barındıran işletmeler, bu bireyleri nasıl yöneteceği konusunda sorunlar yaşamaktadır.

Bu çalışmanın amacı, kültür ve kültürel farklılık?​

Liderlik konusu da bu bağlamda ele alınabilecek en önemli konulardan birisidir. Bu çalışmanın amacı, kültür ve kültürel farklılıkların liderlik üzerine etkilerini belirlemektir. Çalışma, daha çok literatür temelli bir araştırma niteliği taşımakta olup, ele aldığı konu açısından büyük önem taşımaktadır. Bu