Kismi sureli is sozlesmesi tam sureli is sozlesmesine oranla ne kadar daha azdir?

  • Konuyu Başlatan Konuyu Başlatan Admin
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

Admin

Yönetici
Site Sorumlusu
Katılım
17 Ocak 2024
Mesajlar
264.936
Çözümler
3
Tepkime puanı
1
Puan
38

Kısmi süreli iş sözleşmesi tam süreli iş sözleşmesine oranla ne kadar daha azdır?​

İş Kanunu’ndaki çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliğe göre, işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın 2/3’ü oranına kadar yapılan çalışma, kısmi süreli çalışmadır. Buna göre, 45 saat çalışma süresinin uygulandığı bir işyerinde 30 saat ve daha az yapılan çalışma, kısmi süreli çalışmadır.
Kısmi süreli iş sözleşmesi ne kadar süre ile yapılır?
Buna göre, işyerindeki haftalık çalışma süresinin kıstas olarak alınması gerekmektedir. Örneğin, tam süreli işyerinde normal haftalık çalışma süresi eğer İş Kanunu düzenlemesine uygun olarak 45 saat ise, haftada en fazla 30 saate kadar yapılan çalışmaları kapsayan iş sözleşmeleri kısmi süreli sayılacaktır.
Iş sözleşmeleri türlerinin belirlenmesinde dikkate alınan iş günü sayısı nedir?
İş Kanununda belirtildiği üzere; “Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir.” Buna göre yapılan iş için öngörülen süre 30 günden az ise süreksiz bir iş anlaşması söz konusu olur.

İşçinin haftalık çalışma süresinin önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda hangi tür iş sözleşmesi yapılmış olur?​

10.6.2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu m. 13 ‘e gö- re, kısmi süreli iş sözleşmesi, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belir- lendiği iş sözleşmesidir.
Kısmi süreli iş sözleşmesi yazılı mı?
İş kanunun 14. Maddesinde işçiye ihtiyaç duyulması halinde işe görme ediminin yerine getireceğine dair yapılan kısmi süreli iş sözleşmesidir. Bu iş sözleşmesi yazılı olarak yapılmalıdır.
Kısmi süreli iş sözleşmesi nelerdir?
KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş Kanununun 13. maddesinde, işçinin normal haftalık çalışma süresinin tam süreli çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az olarak belirlendiği iş sözleşmesi, kısmi süreli iş sözleşmesi olarak tanımlanmıştır.
 

Benzer Konular

Geri
Üst