Kisisel Verilerin Korunmasi Hakkinda Kanun?

[Admin]

Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun?​

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkındaki Kanun gereği yapılması gereken bu çalışmaların yapılmaması, yasanın 17. ve 18. maddelerinde ciddi hapis cezalarının ve para cezalarının ödenmesini gerektirir şekilde belirtilmiştir. Yasanın 17.
Neredeyse şirketlere Kişisel Verilerin korunması yönünde çalışma yapma?
Bunun gereği olarak şirketlere kişisel verilerin korunması yönünde çalışma yapma mecburiyeti doğmuştur. Bu sebeple şirketlerin derhal önlem alma, eğitimden geçme, kişisel verilerin korunması ve gizlilik politikası oluşturma, işyerlerinde mevcut çalışanlarından muvafakatnameler alma, işyerinde bir veri sorumlusu, bir veri işleyen tayin etme,
Bu kapsamda, kişisel verilerin nasıl oluştuğunu belirlemek gerekir?
KVK Yasası gereği, kişisel verinin firmanızda nasıl oluştuğu, nerede depolandığı, nasıl saklandığı, ne zaman yok edileceği ve bu aşamaların bir planlamaya tabi tutularak, veri güvenliği ve gizlilik politikalarının oluşturulması önemli olduğu kadar, bu verilerin üçüncü şahıslar veya kötü niyetli saldırılar karşısında da korunması da gerekmektedir.

Kimler Kişisel Veri Koruma Kurulu’dur?​

KVK KONUSUNDA TECRÜBELİ BİR HUKUK BÜROSU VE K&P LEGAL OLARAK NELER YAPMAYI VAADEDİYORUZ: Yasa gereği oluşturulan Kişisel Verileri Koruma Kurulu zaman zaman ticaret hayatımızı ilgilendiren kararlar almakta bu kararların bir kısmı yayınlanmaktadır.

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkındaki Kanun’da iş sözleşmesi kapsamında işveren ile işçi arasındaki ilişkide, kişisel verilerin gizliliğine ilişkin olarak özel bir düzenleme yer almamakla birlikte, bu kanun, işveren ile işçi arasındaki ilişki bakımından da özellik arz edecektir.
Kimler Kişisel veri olarak kabul edilir?
Hangi Bilgiler Kişisel Veri Olarak Kabul Edilir? Kişisel veri kavramının ne anlama geldiği, kişisel verilerin nasıl kaydedileceği ve korunacağı 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile belirlenmiştir.
Kişisel Verileri yayma ve yayma suçu?
Kişisel verileri yayma seçimlik hareketi de çeşitli şekillerde gerçekleştirilebilir. İnternet üzerindeki bir web sitesinde kişisel verileri yayınlamak, birçok kişiye elektronik posta ile ya da telefondan kısa mesajla göndermek, yazılı ya da görsel medyada yayınlamak gibi hareketler kişisel verileri yayma suçu olarak kabul edilir

Söz konusu kanun kişisel verileri işlenen gerçek kişiler ile bu verileri tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işleyen gerçek ve tüzel kişiler hakkında, uygulanacaktır.
İşçinin kişisel verilerinin gizliliğinin gizliliği nelerdir?
İşçinin kişisel verilerinin gizliliğine ilişkin düzenlemeler, İş Kanunu’nun “İşçi Özlük Dosyası” başlıklı 75. maddesinde yer almaktadır. İlgili düzenleme uyarınca “İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler.

Kişisel verilerin gizliliğinin, işveren ile işçi arasındaki ilişki?
Kanunda iş sözleşmesi kapsamında işveren ile işçi arasındaki ilişkide, kişisel verilerin gizliliğine ilişkin olarak özel ve açık bir düzenleme yer almamakla birlikte, bu Kanun, işveren ile işçi arasındaki ilişki bakımından da özellik arz edecektir.