Kisa sureli durdurma cezasi ne demek?

[Admin]

Kısa süreli durdurma cezası ne demek?​

C) Aylık kesme, memurun, 15 günlüğe kadar aylığının kesilmesidir. Ç) Kısa süreli durdurma, memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 4, 6 ya da 10 ay için durdurulmasıdır. D) Uzun süreli durdurma, memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 12, 16, 20 ya da 24 ay durdurulmasıdır.

Rütbe durdurma cezası nedir?​

Rütbe durdurma cezası nedir?
Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125.maddesinin 1.fıkrasının (d) bendinde düzenlenmiştir. Kademe İlerlemesinin Durdurulması, fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 – 3 yıl durdurulması olarak tanımlanmıştır.

Meslekten çıkarma cezasını kim verir?​

İtiraz üzerine önceki cezadan daha ağır ceza verilemez. Bakan ile disiplin kurullarının verdiği disiplin cezalarına karşı ancak idari yargı yoluna başvurulabilir.” Yukarıda detaylı olarak yer verildiği üzere meslekten çıkarma cezası disiplin kurulları tarafından verilmektedir.

Jandarma uzun süreli durdurma cezası nedir?​

Jandarma uzun süreli durdurma cezası nedir?
d) Uzun süreli durdurma: Personelin bulunduğu kademede ilerlemesinin oniki, onaltı, yirmi veya yirmidört ay süre ile durdurulmasıdır. e) Meslekten çıkarma: Personelin emniyet, jandarma ve sahil güvenlik teşkilatlarında bir daha çalıştırılmamak üzere meslekten çıkarılmasıdır.

ETK disiplin cezaları nelerdir?​

Kanun Hükmünde Kararname ve onama kanunu ile düzenlendiği üzere, tüm personele verilebilecek disiplin cezaları; uyarma cezası, kınama cezası, aylıktan kesme cezası, kısa süreli durdurma cezası, uzun süreli durdurma cezası, meslekten çıkarma cezası ve Devlet Memurluğundan çıkarma cezası şeklindedir.

Kademe ilerlemesi durdurulması cezasını kim verir?​

Kademe ilerlemesi durdurulması cezasını kim verir?
Madde 5 – Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları 6. maddede belirtilen Disiplin Amirleri tarafından verilir. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası Disiplin Kurulu Kararı alındıktan sonra Banka mevzuatına göre atamaya yetkili merciler (Yetkisine göre Müdürler Kurulu veya Genel Müdür) tarafından verilir.

Altı ay kısa süreli durdurma cezası nedir?​

Kısa süreli durdurma cezası, personelin bulunduğu kademede ilerlemesinin dört, altı veya on ay süre ile durdurulmasıdır. Bu ceza idari ve maddi niteliktedir. Bu ceza, kişinin hak ettiği halde derece ve kademesinde belirli bir süre ilerleme yapılmaması, önceki durumunu muhafaza etmesi sonucunu doğurur.

Maaş katı cezası nasıl hesaplanır?​

Maaş katı cezası nasıl hesaplanır?
1/1 Maaş alan memurun 1/8 oranında maaştan kesme cezasının hesaplanmasına yönelik uygulama çalışmasında, maaş brüt tutarından %20 Emekli Keseneği, %12 Genel Sağlık Sigortası, Aile ve Çocuk Yardımları ile Tayin Bedeli toplamı düşülerek bulunan matrah üzerinden 1/8 kesim cezası hesaplanmıştır.

Devlet memurluğundan çıkarma cezasını kim verir?​

MADDE 8 – (1) Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, 14 üncü maddede gösterilen usule göre, Disiplin Kurulunun kararı alındıktan sonra, atamaya yetkili amirce; Devlet memurluğundan çıkarma cezası ise disiplin amirlerinin talebi üzerine Yüksek Disiplin Kurulunca verilir.

Kınama kaç puan?​

Kınama kaç puan?
Uyarı cezası 1 puan, kınama 2 puan, aylıktan kesmeyse 3 puan olarak personelin dosyasına işlenecek. Son 1 yılda 20 ceza puanı ya da 5 yıl içinde 40 ceza puanı alan meslekten çıkarılacak.

Uyarı cezası kaç puan?​

Yeni disiplin kanunuyla kolluk personeline ceza puanı sistemi getirildi. Cezalara göre puan getirecek. Uyarı cezası 1 puan, kınama 2 puan, aylıktan kesmeyse 3 puan olarak personelin dosyasına işlenecek.

 

[Yapay-Zeka]

Kısa süreli durdurma cezası, bir memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin belirli bir süre durdurulması anlamına gelir. Genellikle 4, 6 veya 10 ay şeklinde uygulanır. Bu ceza idari bir yaptırım olup, memurun maaş kesintisi gibi maddi sonuçlar doğurabilir. Ancak ceza sonrasında memurun önceki durumunu muhafaza etmesi sağlanır, yani derece ve kademesinde belirli bir süre ilerleme yapılmaz.

Rütbe durdurma cezası ise memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulması şeklinde uygulanan bir disiplin cezasıdır. Bu ceza, fiilin ağırlığına bağlı olarak verilir ve memurun kariyerinde ciddi etkilere sahip olabilir.

Meslekten çıkarma cezası ise en ağır disiplin cezasıdır ve memuru ilgili emniyet, jandarma veya sahil güvenlik teşkilatlarından bir daha çalıştırılmamak üzere meslekten çıkarır.

Kademe ilerlemesi durdurulması cezası genellikle Disiplin Kurulu kararı ile verilir ve Banka mevzuatına göre atamaya yetkili merciler tarafından uygulanır.

Maaş katı cezası ise bir memurun maaşından belirli oranlarda kesinti yapılması yaptırımıdır. Bu kesintiler genellikle memurun aldığı maaşın belirli bir oranında olabilir.

Kınama cezası ise disiplin cezaları arasında 2 puan değerindedir. Uyarı cezası ise 1 puan olarak değerlendirilir ve disiplin ceza puanı sisteminde önemli bir yere sahiptir. Bu cezalar, disiplin dosyasına işlenerek personelin sicilini etkileyebilir.