Kisa calisma odenegi neden kesildi?

[Admin]

Kısa çalışma ödeneği neden kesildi?​

Kısa Çalışma Yönetmeliğinin 9 uncu maddesi uyarınca, kısa çalışma ödeneği alanların işe girmesi, yaşlılık aylığı almaya başlaması, herhangi bir sebeple silâh altına alınması, herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi nedeniyle işinden ayrılması hallerinde veya geçici iş göremezlik ödeneğinin başlaması durumunda geçici …

Kçö bittikten sonra ne olacak?​

İşten çıkarma yasağının ve ücretsiz izin uygulamasının süresi 17 Mayıs 2021 tarihine kadar uzatıldı. Dolayısıyla işveren kısa çalışma sonrası, normal şartlarda yasak süresince işten çıkaramaz/çıkarmaz. Ancak ücretsiz izne çıkarabilir. Ücretsiz izni, işten ayrılmanız için baskı aracı olarak kullanabilir.
Kısa çalışma ödeneği nereden karşılanıyor?
Kısa çalışma ödenekleri İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılandığı için, normalde işçinin işsizlik ödeneği sürelerinden düşülüyor. Örneğin, son 3 yılda 1080 gün primi bulunan işçinin 10 ay işsizlik ödeneği alma hakkı bulunuyor.
Temmuz ayı kısa çalışma ödeneği ne zaman ödenecek?
Haziran Ayına İlişkin İşsizlik Ve Kısa Çalışma Ödeneği Ödemeleri 5 Temmuz’da Yapılacak. Haziran ayına ilişkin İşsizlik ve Kısa Çalışma Ödeneği ödemeleri 5 Temmuz 2021 tarihinde vatandaşlarımızın banka hesaplarına yatırılacaktır.

Kısa çalışma ödeneği yatmadı ne yapmam lazım?​

Kısa Çalışma Ödeneği parası hesaba yatmayanların PTT’ye başvurması gerekiyor. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ YATMADI, NE YAPABİLİRİM? Kısa Çalışma Ödeneği parası hesaba yatmayan vatandaşların PTT’ye müracaat etmesi gerekiyor. Kısa çalışma ödeneği, İŞKUR’daki hesabında İBAN bilgisi bulunmayanlara yapılıyor.

Kısa çalışma ödeneği bitenler işsizlik maaşı alabilir mi?​

Kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) almış işçi, kısa çalışma ödeneği bitiminde, hak etmiş olduğu işsizlik ödeneğini tam olarak alacak. İşsizlik ödeneğinin hesabında, KÇÖ almaya başlanan tarihten önceki son 3 yılın prim gün sayısına bakılacak. Prim günü tam ise, KÇÖ bitiminde 10 ay işsizlik ödeneği alabilecek.
Kısa çalışma ödeneği alan işçi tekrar alabilir mi?
9. Daha önce koronavirüs nedeni ile kısa çalışmadan yararlanan bir işyeri, tekrar koronavirüs nedeni ile kısa çalışma başvurusu yapabilir mi? Daha önce Covid-19 kapsamında kısa çalışma ödeneğine başvuran işverenin aynı işçileri için yeni bir başvuru yapması gerekmemektedir.
Kısa çalışma ödeneği çalışanı nasıl etkiler?
Öncelikle, işyeri faaliyetini tamamen durdurmuş ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanıyorsa, çalışanların hiçbir şart altında çalışmaması gerekir. Bu durumda çalışan, sadece devletten kısa çalışma ödeneği alır; işveren, çalışana herhangi bir ödeme yapmaz ve çalışanın emeklilik sigorta primleri de yatmaz.

Kısa çalışma ödeneği kim ödüyor?​

Haftalık çalışma süresi 45 saat olarak kabul edilen bir işyerinde üçte bir olarak kısa çalışma uygulanıyorsa 30 gün olan bir ayda işçinin maaşının 10 gününü şirket kalan 20 gününü ise İŞKUR ödüyor. İşveren sadece ödediği 10 günlük maaş kadar sigorta primini yatırıyor.

Temmuz ayında nakdi destek yatacak mı?​

2020 yılında başlayan nakdi ücret desteğinin önce 17 Mayıs 2021 tarihinde biteceği açıklanmıştı. Ancak daha sonra bu tarih uzatılarak 30 Haziran’a kadar çekilmişti. Eğer herhangi bir uzatma kararı alınmadığı taktirde nakdi ücret desteği Temmuz ayının ilk haftasında son kez hesaplara yatırılmış oldu.
Temmuz ayında işsizlik ödeneği var mı?
Kısa çalışma ödeneği 30 Haziran itibariyle sona erdi. Kısa çalışma ödeneği, Temmuz ayında vatandaşların hesabına son kez yatacak.
Kısa çalışma ödeneği yatıp yatmadığını nasıl öğrenebilirim?
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SORGULAMA Normal şartlar altında işsizlik ödeneği ya da iş kaybı tazminatı ile benzer bir niteliğe sahip olan kısa çalışma ödeneğinin, E-Devlet üzerinden “İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı Sorgulama” ekranı ile görüntülenebilmektedir.