Kisa calisma odenegi iptal olur mu?

[Admin]

Kısa çalışma ödeneği iptal olur mu?​

Kısa çalışma koşullarının (Kısa çalışmaya neden olan halin) ortadan kalkması, halinde kısa çalışma ödeneği de sona erecektir. Kanunda genel ekonomik kriz, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle kısa çalışma yapılacağı belirtilmiştir.

Kısa çalışma ödeneği Mayıs’ta ödenecek mi?​

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, mayıs ayına ilişkin kısa çalışma ve işsizlik ödeneği ödemelerinin 4 Haziran’da hesaplara yatırılacağını duyurdu. Diğer yandan kısa çalışma ödeneği 30 Haziran 2021’e kadar uzatılmıştı.
Kısa çalışmadan kimler yararlanır?
Başvurusu onaylanan işletmelerde, 60 gün hizmet şartını sağlayan ve son 3 yıl içerisinde 450 gün prim ödeyen her çalışan kısa çalışma ödeneği alabilir.
Mayıs ayı nakdi ücret desteği ne zaman yatacak?
Mayısa ait nakdi ücret desteği ödemeleri 8 Haziran’da yapılacak. “Mayıs ayına ilişkin nakdi ücret desteği ödemelerini 8 Haziran’da gerçekleştireceğiz. Ödemeler banka hesapları üzerinden yapılacak. Sistemde IBAN bilgisi eksik veya hatalı olanlar ise ödemeleri PTT aracılığıyla alacak.”

Kısa çalışma ödeneği en son ne zaman yatacak?​

Daha önce alınan kararlar ile uzatılan kısa çalışma ödeneği 30 Haziran 2021 tarihi itibariyle sona erecek.

Kısa çalışma kimleri kapsar?​

Bir iş yerinde kaç kişi için kısa çalışma ödeneğinden faydalanılabilir? Kısa çalışma isteğinin onaylanması durumunda, kısa çalışmaya tabi tutulan çalışanlardan, kısa çalışma başlama tarihinden önceki 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan son 3 yılda 450 gün süreyle prim ödemiş olan herkes yararlanabilir.
Kısa çalışma ödeneği hangi şartlarda alınır?
Düne kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için çalışanın 4 ay çalışıyor ve en az 600 gün de prim ödemiş olması gerekiyordu. Meclis’te kabul edilen yasa ile 600 gün şartı 450 güne, 120 gün şartı da 60 güne indirildi. Buna göre 2 ay çalışan ve 450 gün prim ödeyen çalışana kısa çalışma ödeneği ödenebilecek.