Kisa calisma Odenegi den nasil Yararlanilir?

[Editör]

Kisa calisma Odenegi den nasil Yararlanilir?​

İşçinin kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için, işverence Kuruma yapılan başvurunun uygun bulunmasının yanında, kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün içinde kesintisiz çalışmış olması ve son üç yıl içinde adına en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması gerekmektedir.

Kısa çalışma ödeneği maaşın yüzde kaçı?​

Kısa çalışma ödeneği maaşın yüzde kaçı?
KÇÖ’nün günlük miktarı; çalışan kişinin son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60’ı olarak hesaplanıyor.

Kısa çalışma ödeneği alan kişi çalışmak zorunda mı?​

Kısa çalışma ödeneği alan kişi çalışmak zorunda mı?
Bir dönem kısa çalışma ödeneği alıp, ardından tam zamanlı çalışmaya devam eden iş yerleri kısmı süreli kısa çalışma yapmış oluyor. Bu durumda kişiye, kısa çalışmadaki süreye karşılık işsizlik sigortası fonundan ödeme yapılır. İşveren de fiilen çalışılan sürenin ücretini öder.

Kısa çalışma ödeneğini kimler alabilir?​

Başvurusu onaylanan işletmelerde, 60 gün hizmet şartını sağlayan ve son 3 yıl içerisinde 450 gün prim ödeyen her çalışan kısa çalışma ödeneği alabilir.

Kısa çalışma ödeneği alan kişi kaç gün çalışır?​

Kısa çalışma ödeneği alan kişi kaç gün çalışır?
Kısa çalışmanın uygulanmaya başlaması işverenin çalışma süresini en az üçte biri oranında azaltmasına bağlıdır. Dolayısıyla kısa çalışmada olan bir işçi en fazla haftada 30 saat çalıştırılabilecektir. İşçi 30 saati geçmemek şartıyla işverenin belirlediği haftalık süre kadar çalışmakla yükümlüdür.

Kısa çalışma ödeneği alan işçiye maaş ödenir mi?​

Kısa çalışma ödeneği alan işçiye maaş ödenir mi?
Kısacası, işverenin, yasal mevzuat uyarınca kısa çalışma dönemi boyunca kısa çalışmadan yararlanan işçilere karşı maaş ödeme sorumluluğu bulunmamaktadır.

2021 kısa çalışma ödeneğinden kimler yararlanabilir?​

Kısa çalışma isteğinin onaylanması durumunda, kısa çalışmaya tabi tutulan çalışanlardan, kısa çalışma başlama tarihinden önceki 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan son 3 yılda 450 gün süreyle prim ödemiş olan herkes yararlanabilir.