Kim isveren olamaz?

[Admin]

Kim işveren olamaz?​

5510 Sayılı Kanuna göre işveren sayılmada en önemli unsur Sigortalı çalıştırmadır. Örneğin bir işyeri olan ve tek başına çalışan ayakkabı tamircisi yanında hizmet akdi ile çalışan kişi bulunmadığı için sosyal güvenlik hukuku açısından işveren sayılmamaktadır.

İş veren vekili kimdir?​

İşveren vekili, kendisine verilen yetki sınırları içinde işvereni temsil eder, onun adına işletmeye ilişkin işleri yaparak işçilere karşı yükümlülüklerini yerine getirir. İşveren vekili çoğu kez bir işletmede genel müdür, fabrika müdürü, personel müdürü ve ustabaşı gibi sıfatlar alır.
İşçi kimdir?
İş Yasası’nın 2. Maddesi’nde “işçi” ve “işveren” şöyle tanımlanıyor: “İşçi, bir hizmet akdine dayanarak herhangi bir işte ücret karşılığı çalışan kişiyi anlatır. “İşveren, işçi çalıştıran gerçek ve tüzel kişileri anlatır.”
Okullarda işveren vekili kim olur?
Okul-Kurumlarda kurulacak İSG Kurullarında İşveren Vekili okul müdürüdür. İşveren Vekili’nin Vali/Kaymakam Oluru ile görevlendirilmesi yapılır.

Tüzel kişi işveren nedir?​

4857 sayılı Kanunun 2. Maddesinde belirtilen içerikten yola çıkarsak şunları söyleyebiliriz; İş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi denilir. İşçi çalıştıran gerçek ya da tüzel kişiye veya tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara da işveren denilir.

Tüzel kişilerde işveren kimdir?​

4857 Sayılı İş Kanunumuzun 2. Maddesi’nde işçi ve işverenin tanımı birlikte yapılmıştır. Söz konusu kanun hükmüne göre: ” Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren denilmektedir.”
Okullarda işveren kim?
Okul/Kurum Müdürü İşverendir Böylece işin ve işyerinin yönetiminde görev alan işveren vekillerinin, işveren sayılacağı hüküm altına alınmıştır. Buna göre kamu kurum ve kuruluşlarında işin ve işyerinin yönetiminde görev alan kamu görevlileri Kanunun uygulanması bakımından işveren gibi muhatap alınacaklardır.
Okulda çalışan temsilcisi kimdir?
Çalışan temsilcisi; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkilidir.