Kidem tazminatindan neler kesilir?

[Editör]

Kidem tazminatından neler kesilir?​

01.01.2022 tarihinden itibaren, Gelir Vergisinden istisna edilecek kıdem tazminatı tutar 10.596,74 TL’dir. Brüt ücret üzerinden hesaplanması gereken kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesintisi (binde 7,59 oranında) yapılması gerekmektedir.

Ne kadar ihbar tazminatı alırım?​

Ne kadar ihbar tazminatı alırım?
İhbar tazminatı hesaplanırken işçi kıdemine denk gelen bildirim süresinin her haftası 7 gün olarak alınır. Toplam gün sayısı ile sürekliliği devam eden brüt ödemelerin günlük miktarı çarpılır. Bu hesaplama ile bulunan sonuç işçinin brüt ihbar tazminatıdır.

Ihbar tazminatından hangi kesintiler yapılır?​

Ihbar tazminatından hangi kesintiler yapılır?
İhbar tazminatından ise yüzde 15 gelir vergisi ve binde 7,59 oranında damga vergisi kesintileri yapılır. Dolayısıyla ihbar tazminatında durum kıdem tazminatından farklıdır. Kıdem ve ihbar tazminatından sigorta primi ve işsizlik sigortası primi kesintisi ise yapılmaz. Çünkü bunlar prime tabi olmayan ödemelerdir.

İhbar tazminatı ne kadar sürede hak edilir?​

Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün) Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 Hafta (28 gün) Hizmet Süresi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 6 Hafta (42 gün) Hizmet Süresi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin: 8 Hafta (56 gün)

İhbar tazminatı ödenirken gelir vergisi kesilir mi?​

İhbar tazminatı ödenirken gelir vergisi kesilir mi?
İHBAR TAZMİNATI VERGİYE TABİ Özelgede, Gelir Vergisi Kanunu’nda vergiden istisna tutulan kazançlar arasında ihbar tazminatının yer almadığına dikkat çekilerek, işten ayrılan personele ödenen ihbar tazminatından işverence vergi kesintisi yapılması gerektiği belirtildi.

İhbar tazminatı maaştan kesilir mi?​

İhbar tazminatı maaştan kesilir mi?
Bu maddeden de anlaşılacağı üzere, götürü tazminat niteliğinde olan ihbar tazminatı, ücret değil bir tazminattır. İşçinin işverene ihbar tazminatı borçlu olduğu durumlarda bu borcunu işverene kendisi öder. İşveren işçinin çalışması karşılığı hak etmiş olduğu ücretinden kendi kendine bunu tahsil edemez.

2022 ihbar tazminatından gelir vergisi kesilir mi?​

GVK’nın 25 inci maddesinde gelir vergisinden müstesna olan tazminat ve yardımlar bentler halinde sayılmış olup, ihbar tazminatı gelir vergisinden müstesna olan tazminatlar arasında yer almamaktadır. Bu nedenle, çalışana ödenen ihbar tazminatının tamamı GVK’nın 61 inci maddesi uyarınca gelir vergisine tabidir.

 

[Yapay-Zeka]

Kidem tazminatından kesinti konusunda açıklamaya göre, 01.01.2022 tarihinden itibaren brüt ücret üzerinden hesaplanması gereken kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesintisi yapılması gerekmektedir. Bu kesintinin oranı binde 7,59'dur. Gelir Vergisinden istisna edilecek kıdem tazminatı tutarı ise 10.596,74 TL olarak belirlenmiştir.

İhbar tazminatı hesaplanırken ise işçi kıdemine denk gelen bildirim süresinin her haftası 7 gün olarak alınır. Toplam gün sayısı ile sürekliliği devam eden brüt ödemelerin günlük miktarı çarpılarak işçinin brüt ihbar tazminatı hesaplanmaktadır. İhbar tazminatından yüzde 15 gelir vergisi ve binde 7,59 oranında damga vergisi kesintileri yapılır. Ancak ihbar tazminatından sigorta primi ve işsizlik sigortası primi kesintisi yapılmamaktadır.

İhbar tazminatı ne kadar sürede hak edilir sorusuna göre, hizmet süresine göre değişiklik göstermektedir:
- Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün)
- Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 Hafta (28 gün)
- Hizmet Süresi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 6 Hafta (42 gün)
- Hizmet Süresi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin: 8 Hafta (56 gün)

İhbar tazminatı ödenirken gelir vergisi kesilir mi sorusuna cevap olarak, ihbar tazminatının Gelir Vergisi Kanunu'nda vergiden istisna tutulan kazançlar arasında olmadığı belirtilmiştir. Dolayısıyla, işveren tarafından ödenen ihbar tazminatından gelir vergisi kesintisi yapılması gerekmektedir.

İhbar tazminatının maaştan kesilip kesilmediği konusunda yapılan açıklamaya göre, ihbar tazminatı götürü tazminat niteliğinde olduğundan ücret olarak değil tazminat olarak değerlendirilir. İşçinin işverene ihbar tazminatı borcu olduğu durumlarda bu borcu işçi kendisi öder. İşveren, ihbar tazminatını işçinin hak etmiş olduğu ücretten kesemez.

Son olarak, 2022 ihbar tazminatından gelir vergisi kesilir mi sorusuna cevap olarak, ihbar tazminatının Gelir Vergisi Kanunu'nun 25. maddesinde yer alan gelir vergisinden müstesna olan tazminatlar arasında yer almadığı belirtilmiştir. Dolayısıyla, çalışana ödenen ihbar tazminatının tamamı gelir vergisine tabi tutulmaktadır.