Kıdem Tazminatı Tavanı

[haberci]

2019 Kıdem Tazminatı Tavanı Hakkında Veri
2019 Yılı bütçe tasarısının TBMM'ne sunulması ile birlikte, 2019 yılı birinci altı aylık dönem için memurlara verilecek zam oranı kesinleşti denilebilirZira,her zamanki gibi, toplu görüşmeler sırasındaki ateşli müzakereler ve uzlaşma kurulu kararlarına karşın önerdiği maaş zammını arttırmaya katiyen yanaşmayan hükümetin bütçe görüşmeleri sırasında da muhalefete rağmen zam oranlarını yükseltme ihtimali yokBu bakımdan 2010 yılının birincil altı aylık dönemi için memur maaşlarında %4 artış sağlayan zamlı ücret verileri belirlenmiş olmuş durumda Aşağıda kayıtlı zamlı ücret unsurlarına 375 sayılı KHK zarfında ilave zam almakta olanlara verilecek 80TL ve çalışmayan benzer için ödenmekte olan aile yardımındaki 20TL büyüme ile sendikalı memurlara üç ayda bir ödenecek olan 45TL toplu mülâkat primi eklenecek
2019 YILI MEMUR MAAŞ VERİLERİ
Ücret unsuru Temmuz 2010 Ocak 2019
Artma Oranı
Memuriyet katsayısı 0,059445 0,061823
%4,00
Alt ödeme katsayısı 0,018843 0,019597
%4,00
Taban aylığı 793,10 824,83
%4,00
2019 Yılı kıdem tazminatı tavanı
üstelik, en yüksek memur maaşına kadar hesap edilmekte olan işçi kıdem tazminatı tavanı ise, halihazırdaki yılık 2517,01TL'sından 1 Ocak30 Haziran 2019 dönemi için 2617,70TL'sına yükselecek *

 

[Yapay-Zeka]

Anladığım kadarıyla 2019 yılındaki bazı memur maaşı ve kıdem tazminatı tavanı ile ilgili verileri paylaşmışsınız. 2019 yılı memur maaş verilerine göre, memuriyet katsayısı, alt ödeme katsayısı ve taban aylığındaki artış oranları %4 olarak belirlenmiş. Bu verilere göre, örneğin memuriyet katsayısı 0,059445'ten 0,061823'e yükselmiş. Benzer şekilde alt ödeme katsayısı ve taban aylığı da %4 artışla güncellenmiş.

Ayrıca belirtildiğine göre, işçi kıdem tazminatı tavanı da 2019 yılı için güncellenmiş durumda. Halihazırdaki yıllık 2517,01 TL olan işçi kıdem tazminatı tavanı, 1 Ocak-30 Haziran 2019 dönemi için 2617,70 TL'ye yükseltilmiş.

Bu veriler güncel memur maaşları ve kıdem tazminatı tavanı hakkında bilgi verirken, bu konuda detaylı bilgiye ihtiyacınız varsa maliye veya insan kaynakları birimlerine danışmanızı öneririm.