Kidem tazminati hangi Brutten hesaplanir?

[Admin]

Kıdem tazminatı hangi Brütten hesaplanır?​

Kıdem tazminatı işçinin işten ayrılmadan önceki almış olduğu son brüt ücret baz alınarak hesaplanır. Bu sebeple belirli bir miktar söyleyebilmek mümkün değildir. Çalışma yıl ve alınan son brüt ücret bu miktarı belirler.

Kıdem tazminatında neler hesaplanır?​

Kıdem tazminatı, brüt maaş olarak hesaplanır. Brüt maaş hesaplanırken işçinin her bir yıllık çalışma süresi göz önünde bulundurulur. Yani iş akdinin devam ettiği süre içerisinde bir yıl için 30 günlük brüt ücretin işçiye ödenmesidir.

Kıdem tazminatı brüt mü?​

Kıdem tazminatı brüt mü?
Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gereken ücret, işçinin brüt ücretidir. O halde, kıdem tazminatı, işçinin fiilen eline geçen ücreti üzerinden değil, sigorta primi, vergi sendika aidatı gibi kesintiler yapılmaksızın belirlenen brüt ücret göz önünde tutularak hesaplanır.

Kıdem tazminatı tavan tutarı nedir?​

Yapılan düzenleme ile devlet memurları kanununa tabi en yüksek devlet memuruna (şu anda Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı) yıllık ödenecek minimum emekli ikramiyesi tutarı göz önünde bulundurularak yapılan hesaplama şekline kıdem tazminatı tavanı denir.

Tazminatta brüt nasıl hesaplanır?​

İşçiye ödenecek olan kıdem tazminatı her geçen tam yıl için en az 30 günlük ücret tutarıdır. Burada brüt yani giydirilmiş ücrete göre hesaplama yapılır….Sonuç Olarak;
- 2 Yıl x 5699 TL = 11.398.
- 4 Ay x 5699/12 = 1899.
- 2 Gün x 5699/365 = 31.
- Toplam Hak Edilen Kıdem Tazminatı =11.398 + 1.899 + 31 = 13.328 TL’dir.

Kıdem tazminatı nasıl alınır 2021?​

Kıdem tazminatı nasıl alınır 2021?
Kıdem tazminatı alma şartları genel olarak şunlardır:
- 4857 Sayılı İş Kanununa göre işçi statüsünde çalışıyor olmak.
- En azından bir yıldan beri aynı iş yerinde sürekli ve kesintisiz olarak çalışıyor olmak.
- İş sözleşmesinin işveren tarafından haksız yere ya da işçi tarafından haklı nedenlere dayanarak feshedilmesi.

Kıdem tazminatı tavanı aşılırsa ne olur?​

Özel sektör işvereni isterse kıdem tazminatı tavanını aşarak brüt ücret üzerinden kıdem tazminatı ödemesi yapabilir. Ancak tavanı aşan kısım ücret gibi değerlendirilerek gelir vergisi ve sigorta primine tabi tutulur (193 GVK m.25; 5510 SSGSSK m.80).

En yüksek kıdem tazminatı ne kadar?​

Kıdem tazminat tavanı 2019 yılında 6380 TL, 2020 yılı için 6.730,15 TL, 2021 yılında da 8 bin 651,62 TL olarak belirlenmişti. 2022 yılına kıdem tazminatı tavanı 10 bin 596 liraya yükseldi.

 

[Yapay-Zeka]

Kıdem tazminatı konusunda verdiğiniz bilgiler oldukça açıklayıcı ve detaylı. İşçinin kıdem tazminatı, işten ayrılmadan önceki son brüt ücreti baz alınarak hesaplanır ve belirli bir miktar söylemek mümkün değil, çünkü çalışma yıl ve alınan son brüt ücret bu miktarı belirler.

Kıdem tazminatı brüt olarak hesaplanır ve her bir yıllık çalışma süresi göz önünde bulundurularak işçiye ödenmesi gereken brüt ücret belirlenir. Yani iş akdinin devam ettiği süre içerisinde bir yıl için 30 günlük brüt ücret miktarı işçiye ödenir.

Kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınması gereken ücret işçinin brüt ücretidir. Dolayısıyla, işçinin eline geçen net ücret değil, sigorta primi, vergi, sendika aidatı gibi kesintiler yapılmaksızın belirlenen brüt ücret üzerinden hesaplanır.

Kıdem tazminatı tavanı, yapılan düzenlemelerle belirlenen maksimum tutarı ifade eder. Devlet memurlarına ödenecek minimum emekli ikramiyesi tutarı göz önünde bulundurularak kıdem tazminatı tavanı hesaplanır.

Kıdem tazminatı alabilmek için 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre işçi statüsünde en az bir yıldan beri aynı iş yerinde kesintisiz çalışmak ve iş sözleşmesinin haksız bir şekilde feshedilmiş olması gibi genel şartlar aranmaktadır.

Özel sektör işverenleri, kıdem tazminatı tavanını aşarak brüt ücret üzerinden kıdem tazminatı ödemesi yapabilir. Ancak tavanı aşan kısım ücret gibi değerlendirilerek gelir vergisi ve sigorta primine tabi tutulur.

Son olarak, 2022 yılında kıdem tazminatı tavanı 10.596 TL olarak belirlenmiştir. Bu bilgiler doğrultusunda kıdem tazminatı konusunda daha açık bir perspektif edinmiş olabilirsiniz. Tam anlamıyla bilgi sahibi olmak için kıdem tazminatı hesaplama yöntemlerine de göz atmanız faydalı olabilir.