Kidem suresinin hesabinda dikkate alinan unsurlar nelerdir?

[Admin]

Kıdem suresinin hesabında dikkate alınan unsurlar nelerdir?​

Kıdem Tazminatı Hesaplarken dikkat edilecek unsurlar; Kıdem tazminatında kişinin son brüt ücreti dikkate alınır. İşçinin son brüt ücretinin yanında işçiye sürekli ödenen yan hakların aylık brüt tutarları da kıdem tazminatı hesabında kullanılacak giydirilmiş ücrete dahil edilir.

Işletmede çalışan işçilere ödenen kıdem tazminatı bedelleri muhasebede hangi gider hesabına kaydedilir?​

Dönem içerisinde hesaplanan kıdem tazminatı karşılıkları; ilgili gider hesabının borcuna, 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı hesabının alacağına kaydedilerek muhasebeleştirilir. Bir yıl içerisinde ödenmesi planlanan kıdem tazminatı karşılıkları 372 hesapta izlenir.
Kıdem tazminatı hangi aya göre hesaplanır?
Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak ücret, işçinin son ücretidir. Başka bir anlatımla, iş sözleşmesinin feshedildiği anda geçerli olan ücrettir. İhbar öneli tanınmak suretiyle yapılan fesihte önelin bittiği tarihte fesih gerçekleştiğinden, önelin bittiği tarihteki ücret esas alınmalıdır.
Aşağıdakilerden hangisi kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınmaz?
Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Dâhil Edilmeyenler Yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, doğum yardımı, ölüm yardımı, fazla mesai ücreti, harcırah, teşvik ikramiyesi, bir defalık verilen ikramiyeler, iş arama yardımı, izin harçlığı kıdem tazminatının hesaplanmasında esas alınamayan ödemelerdir.

Kıdem tazminatı nasıl kaydedilir?​

Kıdem Tazminatı Karşılığı Muhasebe Kaydı Ayrılan kıdem tazminat karşılıkları için kullanılacak hesaplar, gelir tablosunda “654-Karşılık Giderleri”, bilançoda ise “372/472-Kıdem Tazminat Karşılığı” hesaplarıdır. (*) 472 – Kıdem tazminatı karşılığı hesabı da kullanılabilir.

Kıdem tazminatının hesabı aşağıdakilerden hangisi gibi yapılır?​

Kıdem tazminatı hesabında öncelikle işçinin günlük çıplak brüt ücreti bulunur, daha sonra çıplak brüt ücrete eklenecek ek menfaatlerin birer günlük tutarları bu ücrete eklenir. Bulunan meblağ önce otuz ile daha sonra hizmet yılı ile çarpılır.
Kıdem tazminatı neleri kapsar?
Kıdem tazminatı son, giydirilmiş ve brüt ücret üzerinden ödeme hesaplanır. Yani, işçinin ücretine ilaveten işçiye ödenen para ve para ölçülebilir tüm menfaatler bu ödemede dikkate alınır. Buna göre aşağıda sayılan ve süreklilik arz eden, para ve parayla ölçülebilir tüm menfaatler dikkate alınır.
Devamlılık arz eden prim ne demek?
Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Dâhil Edilmeyenler Ancak devamlılık arz etmesi koşuluyla ikramiye ve primler giydirilmiş ücrete dâhil edilir. Devamlılık demek, herhangi bir kritere bağlı olmadan sürekli ya da belli periyotlarda sabit tutarlarda ödenen ödemeler demektir.