Kaza piramidi teorisine gore her bir ciddi is kazasinin oncesinde yasanan kac tane ramak kala olay vardir?

[Admin]

Kaza piramidi teorisine göre her bir ciddi iş kazasının öncesinde yaşanan kaç tane ramak kala olay vardır?​

H.W. Heinrich’in kaza piramidi teorisine göre ağır yaralanma ya da ölümle neticelenen her kazanın temelinde 29 maddi hasarlı yada uzuv kaybı, 300 yaralanma olmayan (ramak kala) olay vardır. Bunun yanında 1 ölümlü ya da ağır yaralanmalı iş kazası meydana gelmektedir.

Ülkemizde iş kazası geçirenlerin yaş gruplarına bakıldığında en çok hangi yaş grubunda iş kazası olmuştur?​

Yaş grupları arasında en az iş kazası 14 ve altı yaş grubunda meydana gelmiştir. Diğer taraftan en çok iş kazası yıllar itibariyle 25 – 29 yaş grubunda gerçekleşmiştir. Bunu 30 – 34 yaş gurubu takip etmektedir. Ortalama kaza sayıları ele alındığında, 25 – 29 yaş grubu en büyük ortalama iş kazasına sahiptir.
Bu sistem, çalışanların motivasyonunu artırmak, onları yetkin kılmak ve iş güvenliğini sağlamak isteyen pek çok kurum tarafından popüler bir kültür haline gelmiştir. Bunun için çalışanların başlarına gelen ramak kala olayları yazıp rapor edebileceği “Ramak Kala Bildirim Kutuları” hazırlanmalıdır.
Türkiye’de en çok yaralanmalı iş kazası olan ilk 3 sektör nedir?
%3,32’sini bina dışı yapıların inşaatı, %5,20’sini özel inşaat faaliyetleri oluşturmaktadır. İnşaatın bu üç sektöründe meydana gelen toplam iş kazaları ise tüm sektörlerde meydana gelen iş kazalarının %15,57’sini oluşturmaktadır.
Türkiyede iş kazaları en çok hangi sektörde olur?
İnşaat sektörü ülkemiz için yaşanan iş kazaları bakımından en ölümcül sektör olarak karşımıza çıkmaktadır.

İş kazalarının yüzde kaçı çalışanlardan kaynaklı?​

Heinrich’e göre; İş yeri kazalarının %88’i güvensiz eylemlerden kaynaklanmakta (genellikle yaralı kişinin neden olduğu), %10’u güvensiz ekipman veya koşulların sonucu olmakta ve kalan %2’si de kaçınılamayacak (bilinmeyen, Tanrı’dan gelen) nedenlerdendir(12,16).

Ramak kala durumlar nereye bildirilir?​

Personelin bu konudaki öneri ve görüşlerini aşağıdaki linke tıklayarak Ramak Kala Olay kartını doldurarak[email protected]adresine bildirmelerini bekliyoruz; ayrıca çalışanlarımız çalışan temsilcileri vasıtası ile de görüş ve önerilerini kurulumuza bildirebilirler.