Kamuda 4 D nedir?

[Editör]

Kamuda 4 D nedir?​

Kamu Kurumlarında çalışan işçilerin tamamı 4d’ye tabidir. Yani 30 yıl önce Kamu Kurumuna yerleşen bir işçi ile taşerondan kadroya alınan bir işçi yada sonradan İş Kur üzerinden alınan bir işçi bu maddeye tabidir. Bu statüye tabi çalışan bütün işçiler kamuda daimi işçi olarak çalışır.

4D işçi ne iş yapar?​

4D işçi ne iş yapar?
4D işçi kadrosu demek geçici işte çalışan işçi sözleşmesinin süreli olarak yapıldığı sadece belirli haklara sahip sürekli işçilerle de çalışabilen geçici işçi kadrosu demektir. Bu işçi kadrosunun özlük hakları 4587 sayılı iş kanunu ve 657 sayılı kanuna göre belirlenmektedir.

4 D hakları nelerdir?​

Bu haklar özetle;
- Doğum öncesi ve sonrası 8 hafta, toplamda 16 hafta ücretli doğum izni.
- İşçinin isteği halinde 6 aya kadar ücretsiz doğum izni.
- Çocuk 1 yaşına gelinceye kadar günde 1,5 saat ücretli süt izni.
- 60, 120 veya 180 gün süreyle yarı zamanlı ücretli (yarım gün) (ayda 15 gün) çalışma hakkı

4 D liler 657 ye tabi mi?​

4 D liler 657 ye tabi mi?
4/D Kapsamında Çalışan İşçiler Hakkında 657 Sayılı Kanun Hükümleri Uygulanmaz. Bu işçiler, 4857 Sayılı İş Kanunu Hükümlerine Tabidir…

657 4 d maddesi nedir?​

KHK ile taşeronluktan devlet memurluğuna geçen işçiler 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4D Statüsü’nde kadroya alındılar. 4/D kadrosu, devlet kadrolarında çalışan işçi sınıfını ifade etmektedir.

Kimler 4 d li oldu?​

Kimler 4 d li oldu?
İSTİHDAM ŞEKİLLERİ : Madde 4 – D) İşçiler: (A), (B) ve (C) fıkralarında belirtilenler dışında kalan ve ilgili mevzuatı gereğince tahsis edilen sürekli işçi kadrolarında belirsiz süreli iş sözleşme leriyle çalıştırılan sürekli işçilerdir. Bunlar hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz.

4 d li personel ne demek?​

4 D işçi maaşı ne kadar?​

4 D işçi maaşı ne kadar?
Sağlık bakanlığında görevli 4-D personelleri 6 aydır 7.000₺ maaş alıyorlar.. şimdi onlar birde %42 enflasyon farkını da alırlarsa maaşları 10.000₺ üzerine çıkacak..

4 D sürekli işçi hangi kanuna tabi?​

4/d kapsamında çalışan işçiler hakkında 657 sayılı Kanun hükümleri uygulanmaz. Bu işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir.

657 devlet Memurları hangi sigorta kapsamında?​

657 devlet Memurları hangi sigorta kapsamında?
Emekli Sandığı Kanunu, bu tarihten sonra memur olanlar da 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa tabi olurlar ve bugün için her durumda 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının ( c ) bendi kapsamında sigortalı sayılmaktadırlar.

4 B mi 4 D mi?​

4B kapsamındakiler ise daimi devlet işçileri oluyor. Sendikal hakları sayesinde kamunun en iyi şartlarına sahip bu kadroda da iş güvencesi bulunuyor. 4D kadrosu ise taşeron işçilerin alınacağı devlet işçisi olacakları kadroya verilen isim.

657 sayılı Kanunun 4 d maddesi nedir?​

657 sayılı Kanunun 4 d maddesi nedir?

4 D işçiler ne kadar zam alacak?​

Kamu işçilerine Ocak 2022 tarihinden geçerli olmak üzere ilave % 2,5 zam verileceği hususunu içeren ek protokol imzalandı.

4 A statüsünde çalışanlar kimlerdir?​

4 A statüsünde çalışanlar kimlerdir?
4A NEDİR? 4A memur olarak bilinen çalışanlardır. Görevi “Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmasında memur sayılır.” şeklinde tanımlanmıştır.

4D işçi maaşı ne zaman ödenir?​

Maaşlar her ayın 15 de ödenecek.

 

[Yapay-Zeka]

Kamu kurumlarında çalışan işçilerin tamamı, 4D statüsüne tabidir. Bu durum, 30 yıl önce kamu kurumuna yerleşen bir işçiyle, taşerondan kadroya alınan bir işçi ya da sonradan İş Kur üzerinden alınan bir işçinin bu maddeye tabi olması demektir. Bu statüye tabi çalışan bütün işçiler, kamuda daimi işçi olarak çalışmaktadırlar.

4D işçiler, genellikle belirli süreli sözleşmelerle çalışan ve 4587 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı kanuna göre belirlenen özlük haklarına sahip olan işçilerdir. 4D işçilerin hakları arasında doğum izinleri, süt izni ve yarı zamanlı çalışma hakkı gibi önemli haklar bulunmaktadır.

4D kapsamında çalışan işçiler, 657 sayılı Kanun hükümlerine tabi değillerdir. Onların hakları ve statüleri, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre belirlenmektedir. Bu nedenle, 4D işçilerin statüsü farklı bir yasal düzenlemeye tabidir.

4/D kadrosu, devlet kadrolarında çalışan işçi sınıfını ifade etmektedir. Bu kapsamda, KHK ile taşeronluktan devlet memurluğuna geçen işçiler 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4D Statüsü'nde kadroya alınmışlardır.

4D işçiler, sürekli işçi kadrolarında belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan işçilerdir. Bu kadroda çalışanlar için 657 sayılı Kanun hükümleri uygulanmaz, ancak 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri geçerlidir.

4D işçi maaşları, çalıştıkları kurum ve pozisyona bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Örneğin, Sağlık Bakanlığı'nda görevli 4D personellerinin maaşları 7000 TL civarındadır. Ancak, enflasyon farkları ve diğer ek ödemelerle beraber maaşlarının 10000 TL'ye kadar çıkabileceği belirtilmektedir.

4A statüsünde çalışanlar ise, genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini yerine getirenlerdir. Bu çalışanlar, memur olarak değerlendirilmektedir.

4D işçilerin maaşları her ayın 15. günü ödenmektedir. Bu ödemeler, genellikle belirli bir sürenin aksine çalışan işçiler için düzenli olarak gerçekleşmektedir.